- El departamento de Igualdad, de la mano de Emakunde, impulsa la campaña junto a la tres diputaciones forales, EUDEL y las capitales
- Nos recuerda que el hecho de que solo el 6% de las gerencias estén ocupadas por mujeres no es por falta de preparación, sino por la persistencia de los roles sexistas
Gasteiz, 2023/02/27
Emakumeak gora! es el lema de la campaña del 8 de Marzo, Día Internacional de las Mujeres, que este año impulsan el Departamento de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales, de la mano de Emakunde; las diputaciones forales; EUDEL y los ayuntamientos de las tres capitales de la CAV. Este lema reivindica que la sociedad necesita más mujeres en puestos de decisión y de liderazgo en nuestra sociedad y que para ello hay que crear las condiciones para que las mujeres puedan desarrollar todo su potencial en igualdad.
En la presentación han estado presentes la consejera de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales, Nerea Melgosa; la directora de Emakunde, Miren Elgarresta; el alcalde de Gasteiz y presidente de EUDEL, Gorka Urtaran; las directoras de Igualdad de Gipuzkoa, Araba y Bizkaia, Nerea Isasi; Ainhoa Campo; y Patricia Campelo, respectivamente; y las concejalas de igualdad de los ayuntamientos de Bilbao y Donostia, Nekane Alonso y Ane Oyarbide.
En palabras de Nerea Melgosa, “necesitamos más mujeres en puestos de decisión y de influencia en nuestra sociedad, y en esta campaña mostramos cuáles son los principales obstáculos que aún impiden a las mujeres llegar en igualdad a estos puestos de liderazgo”. Así, la campaña derrumba falsos mitos “como el de que las mujeres están menos preparadas para ocupar estos puestos”. Y es que, del total de personas con estudios superiores en Euskadi, las mujeres representan casi el 60%.
Por su parte Gorka Urtaran, ha explicado que EUDEL se suma a la campaña en nombre de todos los ayuntamientos vascos. “Estas campañas son importantes porque sigue habiendo diferencias que hacen una sociedad desigual” y ha citado como ejemplos las brechas laborales, la violencia contra las mujeres, el reparto desigual de los cuidados o los obstáculos para que las mujeres asciendan a puestos de decisión en los gobiernos, empresas, universidades, etc.
En este sentido, el presidente de EUDEL ha dicho que hay que seguir dando pasos, y que “los hombres tenemos que dar un paso al lado, para compartir el liderazgo social con las mujeres, y asumir un compromiso conjunto como sociedad” ha destacado Gorka Urtaran.
La campaña está protagonizada por mujeres diversas que nos recuerdan:
- Que las mujeres solo ocupemos el 6% de las posiciones de gerencia, no es por falta de preparación o liderazgo. Es porque en las organizaciones se perpetúan los privilegios y roles masculinos.
- Que las mujeres solo representemos el 23% de las matrículas en titulaciones técnicas, no es por falta de vocación. Sino, entre otras cosas, el resultado de una educación basada en estereotipos que nos limitan.
- Que el 73% de las excedencias por cuidados las cojamos las mujeres, no es porque solo nosotras sepamos cuidar. Es porque la sociedad nos asigna este rol que limita nuestro desarrollo profesional.
En palabras de la consejera. “son solo algunos datos que nos demuestran que las mujeres siguen encontrándose con barreras que les impiden ascender en igualdad a posiciones en las que se toman las decisiones, unas barreras que a veces son invisibles o difíciles de detectar, como los techos de cristal, los suelos pegajosos, la sobrecarga en los cuidados, la brecha de confianza, los roles y estereotipos… “. Melgosa ha enumerado algunas de estas dificultades, como que “seguimos viendo el poder como un asunto de hombres; se exige a las mujeres (y se autoexigen) la perfección para llegar a puestos de responsabilidad; las niñas y niños siguen recibiendo mensajes en los que se refuerza el liderazgo de los niños; o la ambición está más penalizada socialmente en las mujeres”.
Además de la web www.emakumeakgora.eus y la acción de calle de las escaleras, la campaña cuenta con cartelería, cuñas de radio, banners y spots y se desarrolla entre el 27 de febrero y el 14 de marzo en exteriores, medios de comunicación y redes sociales, con el hashtag #emakumeakgora. Además, se han enviado carteles a instituciones, centros escolares, centros de salud, asociaciones, empresas, centros culturales y bibliotecas…etc.
Más información: https://www.irekia.euskadi.eus/mobile/es/news/83806-emakumeak-gora-lema-campana-del-marzo-que-reivindica-mas-mujeres-puestos-decision-liderazgo