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CRAI Deusto Bilbao. Jornada EUDEL: cómo aumentar plantillas de personal fijo.
30.09.2025 09:30 - 14:00
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Prestakuntza-jardunaldia (irailak 30) Nola handitu langile finkoen plantillak Toki-erakundearen benetako beharretara egokitzeko |
Jornada formativa (30 sept) Cómo ampliar las Plantillas de personal fijo para adaptarlas a las necesidades reales de la Entidad Local |
| Prestakuntza-jardunaldi honek oso modu praktikoan berritasun garrantzitsua landuko du, hau da, Enplegu Publikoaren Eskaintza bat onartu ahal izatea eta, bertan, ohiko Langileen Birjarpen Tasari beste espezifiko bat gehitzea. Tasa berri horri esker, plantillak langile ez-finkoei dagozkien egiturazko plazekin eguneratu ahal izango dira, egiturazko lana egiten baitute. Horrela, 20/2021 Legean aurreikusitako helburu hau beteko litzateke: enplegu publikoko behin-behinekotasun tasak ez du gaindituko egiturazko plazen % 8, 2024ko abenduaren 31rako. | Esta Jornada formativa aborda, de forma muy práctica, la importante novedad de poder aprobar una Oferta de Empleo Público, que añada, a la Tasa de Reposición de Efectivos ordinaria, otra específica, que permita actualizar las plantillas con las plazas estructurales correspondientes al personal no fijo, que, no obstante, está realizando trabajo estructural, y ello, con el objetivo previsto en la Ley 20/2021, de que, a 31 de diciembre de 2024, la tasa de temporalidad en el empleo público no supere el 8% de las plazas estructurales. |
| Era berean, Jardunaldiak jorratuko ditu plantilletan eta, ondorioz, Enplegu Publikoaren Eskaintzetan, Erakundearen egiturazko lanari erantzuteko behar diren plaza guztiak sartzeko dauden legezko bide guztiak. | Igualmente, la Jornada abordará todas las vías legales existentes para incluir en las plantillas y, por ende, en las Ofertas de Empleo Público, todas las plazas necesarias para atender el trabajo estructural de la Institución. |
| Hizlaria: Miguel García Rescalvo. Abokatua eta aholkularia, “Dinámica Pública de Consultores”-ko bazkide-presidentea. Aditua gai juridikoetan eta antolamendukoetan, bereziki, Kontratazio Administratiboan, Funtzio Publikoan eta Giza Baliabideetan. | Ponente: Miguel García Rescalvo. Abogado y consultor, Socio-Presidente de Dinámica Pública de Consultores. Experto en temas jurídico-organizativos y, en particular, en Contratación Administrativa, Función Pública y Recursos Humanos. |
| 🗓️ Data: 2025eko irailak 30, asteartea
Ordua: 9:30 – 14:00 📌 Lekua: CRAI Deusto, Ellacuría gela. Ramón Rubial kalea, 1 BILBO Aurrez aurre/Online |
🗓️ Fecha: 30 de septiembre de 2025, martes
Hora: 9:30 – 14:00 📌 Lugar: CRAI Deusto, Sala Ellacuría. c/ Ramón Rubial 1 BILBAO Presencial/ Online |
| GAI-ZERRENDA | TEMARIO |
| 1.- Toki-erakundeetako langile finkoei buruzko egungo egoera. | 1.- Situación actual, en cuanto al personal fijo de las Entidades Locales. |
| 2.- Plantilletan langile finkoen behar guztiak txertatzeko legezko bideak. | 2.- Vías legales para encajar en las Plantillas todas las necesidades de personal fijo. |
| 3.- Langileen Birjartze Tasa espezifikoaren indarraldia, 2023ko Estatutako Aurrekontuen Legearen 20. artikuluko-Bi-4 atalean aurreikusitakoaren arabera. | 3.- Vigencia de la Tasa de Reposición de Efectivos Específica prevista en el artículo 20-Dos-4 de la LPE/2023. |
| 4.- 2023ko Estatutako Aurrekontuen Legearen Langileen Birjartze Tasari lotutako lanpostuak nola identifikatu, konfiguratu eta barneratu Plantilletan eta LPZn duen eragina. | 4.- Cómo identificar, configurar e incluir en las Plantillas las Plazas referidas a la Tasa de Reposición Específica de la LPE/2023 y repercusión en la RPT. |
| 5.- Plantillak handitzeko aukera, zerbitzu berriak ezartzeagatik edo daudenak handitzeagatik. | 5.- Posibilidad de ampliar las Plantillas por la implantación de nuevos servicios o ampliación de los existentes. |
| 6.- Plantilla handitzea aurrekontuaren I. kapituluan sartzea, dauden legezko mugak kontuan hartuta.
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6.- Encaje del aumento de Plantilla en el Capítulo I del Presupuesto, a la luz de los límites legales existentes.
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| IZENA EMAN: | INSCRIPCIÓN: |