Joan den abenduaren 16an, EUDELek jardunaldi bat antolatu zuen udalentzat eta tokiko erakundeentzat, Giza Baliabideen Plangintza Estrategikoari eta horrek belaunaldi erreleborako eta ezagutzaren transferentziarako udal-plan espezifikoak egiteko duen garrantziari buruz. Saioa aurrez aurre eta online egin zen, eta administrazio publikoetako ehun bat ordezkari tekniko eta politiko bertaratu ziren.
Txosten nagusia Javier Cuencak aurkeztu zuen. Javier Cuenca Valentziako Herri Administrazioaren Institutuko (IVAP) zuzendariorde nagusi arduraduna da, aditua sektore publikoko giza baliabideen kudeaketan, eta irakasle eta ikertzailea Valentziako Unibertsitatean. Harekin batera, Haizea Corpa Consultores de Gestión Públicako bazkideak parte hartu zuen.
DESKARGATU DOKUMENTAZIOA
- Aurkezpena Javier Cuenca Cervera
- Aurkezpena Haizea Corpa
- SEFP-Consenso por una administració abierta
- Plan Estratégico de Recursos Humanos de la Administración de la Generalitat 2024-2027
- INSTRUMENTOS DE PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y SELECCIÓN
Egitaraua
– 1. HITZALDIA. GIZA BALIABIDEEN PLANGINTZA ESTRATEGIKOAREN ZEREGINA BELAUNALDIEN ARTEKO ERRELEBORAKO PROZESUETAN
- Javier Cuenca Cervera. Valentziako Herri Administrazioaren Institutuko (IVAP) zuzendariorde nagusi arduraduna, Sektore Publikoko Giza Baliabideen kudeaketan aditua eta Valentziako Unibertsitateko irakasle eta ikertzailea.
GALDERAK EGITEKO ETA ESPERIENTZIAK TRUKATZEKO TXANDA
ETENALDIA
– 2. HITZALDIA. NOLA EGIN ZURE ERAKUNDEAREN BELAUNALDI-ERRELEBOKO ETA EZAGUTZA-TRANSFERITZEKO PLANA
- Haizea Corpa Burguillo. CGPko bazkide-aholkularia
GALDERAK EGITEKO ETA ESPERIENTZIAK TRUKATZEKO TXANDA
JARDUNALDIAREN AMAIERA