El pasado 16 de diciembre, EUDEL organizó para los ayuntamientos y entidades locales una Jornada sobre la Planificación Estratégica de los RRHH y su relevancia a la hora de elaborar planes municipales específicos para el relevo generacional y la transferencia de conocimiento. La sesión, con formato presencial y online, contó con la asistencia de un centenar de representantes técnicos y políticos de las administraciones públicas.
La ponencia principal corrió a cargo de Javier Cuenca, Subdirector General responsable del Instituto Valenciano de Administración Pública (IVAP), experto en la gestión de los RRHH en el sector público, profesor e investigador en la Universidad de Valencia. Junto a él, participó Haizea Corpa, Socia-consultora de Consultores de Gestión Pública.
DESCARGAR LA DOCUMENTACIÓN:
- Presentación Javier Cuenca Cervera
- Presentación Haizea Corpa
- SEFP-Consenso por una administració abierta
- Plan Estratégico de Recursos Humanos de la Administración de la Generalitat 2024-2027
- INSTRUMENTOS DE PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y SELECCIÓN
Programa
-PONENCIA 1. EL PAPEL DE LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RRHH EN LOS PROCESOS DE RELEVO GENERACIONAL
- Javier Cuenca Cervera. Subdirector General responsable del Instituto Valenciano de Administración Pública (IVAP), experto en la gestión de RRHH en el Sector Público, profesor e investigador en la Universidad de Valencia.
TURNO DE PREGUNTAS E INTERCAMBIO DE EXPERIENCIAS
PAUSA
-PONENCIA 2. COMO ELABORAR EL PLAN DE RELEVO GENERACIONAL Y TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO DE TU ENTIDAD
- Haizea Corpa Burguillo. Socia – Consultora de CGP
TURNO DE PREGUNTAS E INTERCAMBIO DE EXPERIENCIAS
CLAUSURA DE LA JORNADA