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Publicación en el Boletín oficial BOPV con fecha de 31/08/18, de la Orden de 30 de julio de 2018, de la Consejera de Empleo y Políticas Sociales, por la que se aprueban las bases para la concesión de ayudas económicas a entidades del sector público para la continuidad de la contratación de personal técnico en inmigración y para el desarrollo de actividades en materia de inmigración y convivencia intercultural y se efectúa su convocatoria para el año 2018.
BOPV:https://www.euskadi.eus/y22-bopv/es/bopv2/datos/2018/08/1804387a.shtml

*Nota a tener en cuenta: por primera vez, se establece la tramitación telemática.

  • Se facilitará a los ayuntamientos información y asistencia técnica para agilizar la tramitación de las ITEs y su posterior registro en la plataforma Euskoregite
  • El Departamento de Vivienda destina 460.000 euros a financiar las actuaciones
  • La Inspección Técnica de Edificios es un instrumento básico para conservar en condiciones adecuadas el parque residencial e impulsar la rehabilitación de edificios y regeneración de áreas urbanas

El Departamento de Vivienda y EUDEL vienen detectando la dificultad que tiene un número importante de ayuntamientos vascos para llevar a cabo el registro y posterior gestión de las Inspecciones Técnicas de Edificios (ITEs), tal y como establece la normativa. De hecho, el volumen de trabajo derivado de esta tarea supone una carga que muchos de ellos, según han señalado, tiene problemas para asumir. Este es el origen del convenio de colaboración que esta mañana han firmado el consejero de Medio Ambiente, Planificación Territorial y Vivienda, Iñaki Arriola, y el presidente de la Asociación de Municipios Vascos-EUDEL, Imanol Landa, y que tiene por objeto facilitar a los ayuntamientos la información y la ayuda técnica necesarias para una gestión coordinada de las ITEs partiendo de su registro en la plataforma Euskoregite, que deben llevar a cabo los propios municipios.

El Presidente de EUDEL, Imanol Landa, ha explicado que “La Ley de Vivienda atribuye a los propietarios la obligación de realizar la inspección técnica de su edificio y a los ayuntamientos nos corresponde la inscripción en el registro autonómico y la gestión posterior de las ITEs presentadas.Imanol Landa ha destacado que “el objeto fundamental del Convenio es facilitar recursos, formación y asesoramiento al personal técnico municipal, contribuyendo con ello a que todos los Ayuntamientos de la CAV dispongan de la ayuda técnica necesaria y formada específicamente para atender esta materia, de manera adecuada a las necesidades particulares de cada municipio”.

En este sentido, desde EUDEL se articulará la interlocución y coordinación entre los Ayuntamientos y el Gobierno Vasco; y además, se promoverán jornadas de formación para reforzar la capacitación del personal técnico adscrito a estas funciones.

El Convenio

Mediante el convenio, que tendrá una duración de cuatro años, el Departamento de Vivienda asume el diseño e implantación de los recursos materiales para una mejor gestión de las ITEs atendiendo a las necesidades municipales. También se compromete a mantener la plataforma de registro integrado de las inspecciones técnicas de edificios (Euskoregite) y a poner a disposición de los municipios sus actualizaciones. Por su parte, EUDEL realizará las funciones de intermediación e interlocución entre el Departamento de Vivienda y los ayuntamientos. Además, se promoverán jornadas de formación dirigidas a mejorar la capacitación del personal adscrito a estas funciones en los municipios.

El coste de estas actuaciones será asumido por el Departamento de Vivienda que destinará 460.000 euros repartidos en tres anualidades.

Euskadi tiene uno de los parques edificados más antiguos de la Europa meridional. De los 163.642 edificios existentes en la Comunidad Autónoma, el 43% está construido antes de 1961, según datos del censo 2011, lo que supone algo más de 70.000 inmuebles con una antigüedad superior a 50 años, cifra que en 2020 se incrementará hasta los 89.000.

La Ley de Vivienda, que concede una gran importancia a las ITE como herramienta para conservar en condiciones adecuadas el parque residencial e impulsar la rehabilitación de edificios y regeneración de áreas urbanas, establece que la adecuación de los edificios de uso residencial a las exigencias que en cada momento se determinen, tanto en términos de habitabilidad y seguridad como de accesibilidad, debe acreditarse mediante inspecciones técnicas realizadas por personal competente.

En este sentido, se califica como infracción muy grave no acometer las medidas y actuaciones de reparación o rehabilitación derivadas de los informes de inspección técnica de los edificios, en los plazos que se señalen, cuando estas tengan carácter de inmediato o muy urgente. Y se establece la obligación de que pasen la ITE todos los edificios y viviendas de más de 50 años de antigüedad. Así mismo, disponer de la ITE del edificio es condición inexcusable para acceder a las ayudas que concede el Departamento de Vivienda en materia de rehabilitación, eficiencia energética y accesibilidad.

Estado de conservación del edificio

La Inspección Técnica de Edificios, vigente en Euskadi desde 2012, es el único instrumento que permite determinar el grado de conservación de los inmuebles, da cuenta del estado de conservación estructural y constructivo del edificio y de las instalaciones de suministro y evacuación de aguas, e informa sobre la situación del edificio y su posible mejora respecto a la eficiencia energética y accesibilidad universal.

Además, facilita a las administaciones públicas información precisa para evaluar el cumplimiento de las condiciones básicas legalmente exigibles a las viviendas en estas materias, posibilitando así la adopción de medidas adecuadas de rehabilitación y regeneración.

El consejero Arriola ha valorado muy positivamente el acuerdo alcanzado con Eudel: “Sabemos que la presentación de las ITEs en sede municipal exige un esfuerzo adicional a los ayuntamientos, que además son los competentes en materia de disciplina urbanística, y por eso hemos destinado unos recursos económicos considerables para ayudarles en el registro y posterior gestión de las ITEs en sus municipios”. “La ciudadanía”, ha añadido, “tiene que ser consciente de que pasar la ITE es, como sucede con la ITV de los coches, la mejor garantía para la seguridad de su edificio y para ahorrarse reparaciones mucho más costosas. Por eso, queremos trabajar codo con codo con los ayuntamientos para tener un parque edificado más seguro, accesible, energéticamente eficiente y confortable para los residentes”.

En este sentido, Iñaki Arriola ha anunciado que el Departamento tiene prácticamente ultimado el nuevo decreto de ITES, que actualiza y clarifica la normativa vigente hasta ahora, de forma que podrá ser remitido en breve al Consejo de Gobierno para su aprobación.

Intevinientes: Imanol LANDA, Presidente de EUDEL y alcalde de Getxo, Jose Antonio SANTANO, vicepresidente y alcalde de Irun, Garazi Lopez de ETXEZARRETA, vicepresidenta y Teniente alcaldesa de Errenteria, junto a electos y electas vocales de la Comisión Ejecutiva de Eudel.

Vitoria-Gasteiz, a 12 de julio de 2018.

Alcaldes y alcaldesas de los municipios vascos se han reunido hoy en Vitoria-Gasteiz con motivo de la Asamblea General Ordinaria de EUDEL que este año se ha celebrado en el Palacio de Europa de la capital alavesa.

La Asamblea ha sido conducida por el Presidente de EUDEL y alcalde de Getxo, Imanol Landa, acompañado en la mesa por el alcalde de Irun, Jose Antonio Santano, y la teniente de alcalde de Errenteria, Garazi López de Etxezarreta, quienes comparten la vicepresidencia de la Asociación de Municipios Vascos.

En dicho encuentro, también han tenido una presencia significada el resto de miembros de la Comisión Ejecutiva de EUDEL, así como los alcaldes de Vitoria-Gasteiz, Gorka Urtaran y de Bilbao, Juan Mari Aburto. El alcalde de Donostia/San Sebastián ha delegado su asistencia en el concejal Jaime Dominguez-Macaya.

La Asamblea de 2018 ha servido para hacer un balance de la actividad de la Asociación de Municipios Vascos, así como para repasar asuntos prioritarios para los ayuntamientos, coincidiendo con la recta final de la legislatura que conducirá a las elecciones municipales y forales del 2019. Entre los retos de futuro más inmediatos, se ha tratado el desarrollo de la Ley de Instituciones Locales de Euskadi (LILE), tras cumplirse dos años de su entrada en vigor.

La reunión ha dado comienzo a las 11.00 horas de esta mañana, con unas palabras de bienvenida por parte del alcalde anfitrión Gorka Urtaran. A continuación, el Presidente de EUDEL, Imanol Landa, ha introducido los diferentes puntos del Orden del Día, y entre los cuales, ha sido aprobado el presupuesto de la Asociación correspondiente al ejercicio 2018. En concreto, un importe de 2.958.769 euros para el desarrollo de las funciones de EUDEL, entre ellas, el asesoramiento técnico-jurídico al conjunto de ayuntamientos de la CAV y la prestación de servicios de apoyo a la gestión municipal.

El propio Presidente Imanol Landa ha dado cuenta a los miembros de la Asamblea de la nueva oferta de servicios de EUDEL, en la que un año más se refuerza el acompañamiento y las herramientas de apoyo a los pequeños municipios, así como la elaboración de nuevos documentos tipo que servirán como modelos de referencia para el conjunto de los ayuntamientos vascos. Algunos ejemplos son los Manuales de Trámites, previo paso a la administración electrónica, y Pliegos de Contratación, adaptados a la nueva Ley de Contratos del Sector Público. En materia de Igualdad, y en colaboración con Emakunde, este año se ha elaborado un procedimiento común para realizar evaluaciones de impacto de género en las normas municipales. En la segunda mitad del año, se diseñarán guías de recomendaciones y protocolos de respuesta local ante agresiones sexistas, y de prevención de la violencia contra las mujeres.

Entre otros ámbitos de trabajo destacados en el balance de actividad de EUDEL en 2018, figuran la innovación local, centrada en el impulso a la administración electrónica y la interoperabilidad; el despliegue en cada territorio de los Mapas de Servicios Sociales; la promoción del euskera en los municipios, o la función pública, con la negociación colectiva del convenio ‘Udalhitz’ para los trabajadores y las trabajadoras de las entidades locales.

Al mismo tiempo, EUDEL continua consolidando sus redes inter-municipales como Berdinsarea, para el personal técnico de igualdad, o Basqueskola, para las alcaldesas y concejalas vascas; junto con el impulso a los proyectos de colaboración en el ámbito europeo, como con el Consejo de Europa en materia de buena Gobernanza (Sello ELoGE), o como miembro activo del Consejo de Municipios y Regiones de Europa (CMRE), que ha permitido a EUDEL organizar junto al Ayuntamiento de Bilbao la Conferencia europea sobre ‘Igualdad, Diversidad e Inclusión’ celebrada del 11 al 13 de junio.

Arkaute, 4 de julio de 2018.

El Consejo Rector de Arkaute ha aprobado hoy las bases específicas y el convenio de encomienda de gestión, en el que por primera vez se incorporan las tres capitales. Un total de 26 municipios vascos se han adherido de forma voluntaria al convenio ofertando un total de 226 plazas que darán estabilidad a sus plantillas.
Por segundo año consecutivo, el Consejo Rector de Arkaute ha aprobado un nuevo convenio y las bases específicas para cubrir las vacantes de Policía Local de los 26 ayuntamientos vascos que, de forma voluntaria, han decidido suscribir el convenio. Si el año pasado, fueron doce los municipios que se interesaron y suscribieron este convenio ofertando 75 plazas, este año son más del doble, en concreto, 26 que en total ofertarán 226 plazas de agentes de escala básica de Policía Local. De los 26 ayuntamientos, 15 son vizcaínos, 9 guipuzcoanos y 2 alaveses.

A la iniciativa puesta en marcha por el Departamento de Seguridad en colaboración con la Asociación de Municipios Vascos –EUDEL-, por primera vez se han sumado los ayuntamientos de las tres capitales que ofertarán un total de 110 plazas Bilbao, 28 Vitoria-Gasteiz y 8 Donostia.

Además, hay que contar con la presencia de Portugalete con 12 plazas, Sestao 9, Barakaldo 8, Santurtzi 6, Eibar 5, Bergara 4, Plentzia 3, Zumaia 3, Elgoibar 3, Gernika 3, Erandio 2, Mungia 2, Berango 2, Abanto Zierbena 2, Amorebieta 2, Amurrio 1, Legazpi 1, Balmaseda 1, Beasain 1, Basauri 1, Ordizia 2, Pasaia 3 y Ermua 4.

En este tipo de convocatorias unificadas se respeta la autonomía municipal ya que son los ayuntamientos quienes tienen la competencia de la selección del personal funcionario, de realizar las bases de convocatoria y es competencia de cada corporación aprobar y publicar la correspondiente Oferta de Empleo.

Además, tanto en la encomienda como en las bases, los ayuntamientos que suscriben los convenios determinan los requisitos a exigir a las personas aspirantes, entre ellos, el nivel de perfil lingüístico y los tipos de permisos de conducción.

El sistema de selección será el de concurso-oposición libre que consistirá en una prueba tipo test, una psicotécnica para evaluar las aptitudes y otra dirigida a evaluar la personalidad. Asimismo, se realizarán pruebas físicas y una entrevista personal. En la parte de concurso, se valorarán los servicios prestados en Cuerpos de Policía Local.

El conocimiento del euskera será valorado como mérito respecto de aquellas personas que hayan acreditado un conocimiento del euskera superior al perfil lingüístico requerido al de la plaza a la que finalmente opten.

La previsión es que la Academia Vasca de Policía y Emergencias publique a medidos de julio la convocatoria de la OPE conjunta con el número de plazas definitivo de cada uno de los ayuntamientos adheridos.

El plazo de inscripción a este nuevo proceso selectivo unificado finalizará en agosto y la previsión es que las pruebas se inicien en septiembre y el curso de formación comience en enero

Ventajas

Aplicar el mismo perfil de selección, unificar las características de los procesos, reducir el coste de celebración de los procesos selectivos, evitar la generación de vacantes durante el proceso selectivo y el hecho de que los criterios sean uniformes son algunas de las ventajas de las convocatorias unificadas de Policía Local.

Precisamente, el próximo 27 de julio se entregarán los diplomas a 130 agentes de Policía Local, en concreto, 75 agentes de la primera OPE unificada que ha sido seleccionada por la propia Academia Vasca de Policía y Emergencias gracias a una encomienda de gestión de los doce ayuntamientos y que durante siete meses han recibido formación en Arkaute.

Los pasados días 11, 12 y 13 de junio, la Asociación de Municipios vascos (EUDEL), junto al Ayuntamiento de Bilbao, y el Consejo de Municipios y Regiones de Europa (CMRE) han organizado conjuntamente el encuentro más importante a nivel europeo de líderes locales, para analizar la conexión entre la IGUALDAD, la DIVERSIDAD y la INCLUSION.

Bajo el slogan “!Las diferencias nos unen!”, la Conferencia empezó el día 11 con el discurso inspirador de Rigoberta Menchú, Premio Nobel de la Paz; y concluyó el 13 de junio con la presentación de las principales conclusiones extraídas en las 33 sesiones del programa, por un centenar de ponentes, más de la mitad mujeres con altos cargos de responsabilidad.

Este evento único en Europa, ha conseguido reunir a más de 550 electos y electas de gobiernos locales y regionales de 40 países, junto a representantes destacados de las instituciones de la UE como la Comisión y el Parlamento europeos, el Consejo de Europa o el Comité de las Regiones; así como de otros organismos internacionales tales como ONU Mujeres, la Red de Ciudades Multiculturales-Intercultural Cities o la Red Europea de Ciudades contra el Racismo.

Conclusiones de la Conferencia

El documento aprobado por el Comité Director del CMRE – que reúne a 248 representantes de 60 asociaciones de gobiernos locales y regionales, entre ellas EUDEL contiene un global de 17 propuestas que abogan por un papel destacado y equitativo de alcaldes y alcaldesas; y destacan la contribución fundamental de las y los líderes locales, para construir una sociedad más justa desde municipios diversos, inclusivos, solidarios y sostenibles, con igualdad de derechos y oportunidades para todas las personas.

Documento de Conclusiones ( 17 propuestas)

EUDEL quiere agradecer especialmente el interés y la implicación de la representación de ayuntamientos vascos que asistieron a la Conferencia y/o participaron como ponentes. La amplia muestra de experiencias y buenas prácticas de la CAE ocupó casi la mitad de las presentaciones del programa.

Las diversas mesas redondas, debates y talleres en paralelo han brindado la oportunidad de intercambiar las prácticas locales más avanzadas e innovadoras de Europa, en cada uno de los tres ámbitos de la Conferencia, que sientan la base de otros valores fundamentales como la convivencia, la cohesión social, el bienestar y el desarrollo sostenible de los municipios y las ciudades, desde el marco de referencia internacional de Derechos Humanos.

En este sentido, la Conferencia ha facilitado un espacio de encuentro entre homólogos de toda Europa para interactuar y reflexionar sobre cómo los gobiernos locales pueden contribuirdesde la acción conjunta, y coordinada con el resto de niveles institucionales, a construir comunidades que valoren a todas las personas.

Materiales de interés

 

La conferencia en cifras

550 participantes

40

países

100

ponentes

33

sesiones

4.301

interacciones

350 mujeres, 200 hombres

60 mujeres,

40 hombres

15

experiencias vascas

(tuits, likes…)

#CEMRBilbao2018

 

  • En el marco del programa Beldur Barik se ha distribuido a los ayuntamientos material sensibilizador para promover actitudes de respeto e igualdad en los entornos festivos
  • Un cartel y una guía de información y sensibilización y otros elementos como pegatinas son los materiales que se han distribuido a nivel local

La campaña “Fiestas libres de agresiones sexistas”, pensada para la prevención de la violencia sexista en contextos de ocio y fiestas, se enmarca en el programa Beldur Barik, programa anual de prevención de la violencia sexista entre jóvenes impulsado por Emakunde junto con las Diputaciones Forales de Araba, Bizkaia y Gipuzkoa, y EUDEL.

Teniendo en cuenta que la prevención de las agresiones sexistas durante las fiestas es una preocupación de la ciudadanía en general y de las instituciones, especialmente en el ámbito local, por su cercanía a los espacios festivos, desde el programa Beldur Barik se ha puesto a disposición de los ayuntamientos material de sensibilización con el objetivo de promover actitudes y comportamientos basados en el respeto, la igualdad y la autonomía, también en los espacios y las fechas festivas.

Toda la información en la nota de prensa. Se adjunta también la imagen de la campaña.

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Los materiales son un cartel, una guía de información y sensibilización y otros elementos como pegatinas son los materiales que se han distribuido a nivel local y que son personalizables con el logo de cada ayuntamiento.

Se trata de materiales que se proponen a los ayuntamientos para lanzar una imagen conjunta contra las agresiones y facilitar acciones de sensibilización que contribuyan a promover procesos de trabajo con la juventud y en espacios como las comisiones de fiestas, para la identificación, prevención y articulación de respuestas individuales y colectivas frente a la violencia sexual en los contextos festivos y de ocio, como ya se realiza anualmente con éxito en numerosas localidades.

Las instituciones que impulsan la campaña defienden que el trabajo por una sociedad igualitaria, en el que se respeten los derechos de todas las personas, tiene que tener su reflejo también en las fiestas. Ni el alcohol, ni la fiesta en sí misma, son excusa para que las relaciones entre mujeres y hombres, entre chicos y chicas, no sean igualitarias y respetuosas, para que las mujeres sean tratadas como meros objetos sexuales, o se sientan inseguras o intimidadas en ciertos lugares y a partir de ciertas horas. Por lo tanto, reclaman unas fiestas basadas en el respeto y libres de agresiones, pero también de actitudes que las inciten. Una actitud activa contra cualquier expresión física o verbal que no respete a las mujeres, basada en el respeto, la igualdad y la autonomía.

28 de Junio de 2018, día Internacional de la Liberación Sexual y Orgullo LGTB+, es otro de esos días que nos permiten, a lo largo del año, ir jalonando la lucha y esfuerzos diarios de diferentes entidades, asociaciones, colectivos e individualidades por la defensa e impulso de un mundo donde quepamos todas las personas que lo habitamos.
Los días de la visibilidad lésbica, trans, bi, contra la despatologización de la transexulidad, en contra de la LGTBI+fobia… se fusionan hoy en la reivindicación del orgullo de ser quienes somos, como somos y desear como deseamos, cada cual a su manera, todos y todas diversas.
Un año más conmemoramos la revuelta de Stonewall y recordamos a todas las personas que aquel 28 de Junio de 1969 se enfrentaron a la brutalidad policial y a la opresión sistemática de una sociedad sumida en la ignorancia y los prejuicios. Y del mismo modo, recordamos a todas las personas que a día de hoy siguen haciéndolo. Porque no podemos olvidar que todavía nos persiguen, todavía nos señalan, todavía molestamos, todavía hay mentes cerradas que no entienden la diversidad como el valor que es.
Desde las asociaciones que componemos el servicio público Berdindu!, Servicio de Información y Asistencia al colectivo LGTBI del Gobierno Vasco, tenemos claro que no se puede bajar la guardia. A día de hoy ¼ de los delitos de odio registrados en la CAV están relacionados con la diversidad sexual.

Además, este año hemos sufrido el dolor de la pérdida de alguien a quien le quedaba toda la vida por delante, y su dolor se une al de tantas otras personas que, gritando o en silencio, nos demuestran que tenemos mucho por hacer. Y es que mientras haya un lugar del mundo donde alguien sea discriminada/o por su orientación o identidad sexual o de género, no descansaremos. En este momento según el informe ILGA, todavía 72 estados tiene legislaciones que criminalizan la orientación sexual y tan solo 47 muestran un reconocimiento positivo.
Estos días, hemos visto que la OMS (Organización Mundial de la Salud), aunque desatinado, ha dado un paso más en la despatologización de la transexualidad al modificar la forma de incluirla en su manual de diagnóstico CIE-11. No siendo suficiente, esperamos que tanto la OMS como su homóloga americana, la APA (American Phsycriatic Asociation), modifiquen sus manuales por el reconocimiento de la identidad sexual de todas las personas.
Pero desde Berdindu! también queremos trasmitir el orgullo de vivir en una sociedad que ha firmado su compromiso por la diversidad. Año tras año seguimos atendiendo, formando, orientando a personas de distintos ámbitos y podemos decir que la acogida es cada vez mejor y cada vez son más quienes pueden vivir su sexualidad de forma libre.
Cada vez son más las y los jóvenes que se acercan al descubrir de su deseo con más opciones válidas que la heterosexualidad, cada vez son más las niñas y niños que encuentran ojos que les miran a ellas y ellos y no a sus genitales, y cada vez somos más las personas que nos damos cuenta de que una sociedad así, es una sociedad mejor.
Es por todo esto que, desde Berdindu!, os animamos a que aprovechéis este día para la celebración de todos los avances que vamos consiguiendo por la liberación sexual, y del mismo modo, a que participéis en todos los actos de sensibilización y reivindicación que hacen de hoy un día más en la lucha por la diversidad.