• El Alcalde de Bilbao, Juan Mari Aburto, junto a la representante de EUDEL y Alcaldesa de Elburgo, Natividad López de Munain, y la Copresidenta del Consejo de Municipios y Regiones de Europa (CMRE) y Concejala de Telemark (Noruega), Gunn Marit Helgesen, han hecho su respectivos balances del documento de conclusiones adoptado en la Conferencia (disponible en cmrebilbao2018.eu)
• El documento aprobado por el Comité Director del CMRE  – que reúne a  248 representantes de las 60 asociaciones nacionales de gobiernos locales y regionales – contiene un global de 17 propuestas con las que se aboga por un papel más destacado y equitativo de alcaldes y alcaldesas, para contribuir a una sociedad más justa desde municipios diversos, inclusivos, solidarios, y sostenibles, con igualdad de derechos y oportunidades para todas las personas.
• Un total de 350 mujeres y 200 hombres representantes de municipios y regiones de 40 países, junto a instituciones europeas y organismos internacionales, han participado en la Conferencia celebrada en Bilbao del 11 al 13 de junio.

Bilbao, a 13 de junio de 2018. El documento de Conclusiones adoptado en la Conferencia europea de ‘Igualdad, Diversidad e Inclusión’ incluye un total de 17 propuestas y recomendaciones para los gobiernos locales, y que servirán para situar en la Agenda local europea las políticas de Igualdad, Diversidad e Inclusión, de manera interconectada, desde el enfoque internacional de los Derechos Humanos y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

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Los tres organizadores de la Conferencia, el CMRE, EUDEL y el Ayuntamiento de Bilbao,  han realizado sus respectivas valoraciones de las conclusiones del debate al más alto nivel celebrado en Bilbao del 11 al 13 de junio. En la sesión de clausura, celebrada esta mañana, han intervenido  el Alcalde Bilbao, Juan Mari Aburto, acompañado por la representante de EUDEL Natividad López de Munain, Alcaldesa del pequeño municipio alavés de Elburgo, así como por representantes del Consejo de Municipios y Regiones de Europa (CMRE).

Las conclusiones son un llamamiento expreso a la voluntad política de los electos y las electas de Europa, por reforzar su liderazgo compartido, con un peso equitativo de mujeres y hombres, y activar la acción coordinada de municipios y regiones en favor de una sociedad más justa. En el documento acordado por el Comité Director del CMRE, se destaca la Gobernanza multinivel como herramienta eficaz para la cooperación entre instituciones y organismos locales, regionales, estatales, así como de la Unión Europea y del ámbito internacional.

En su intervención de clausura, el Alcalde de Bilbao, Juan Mari Aburto ha señalado que “Tenemos que conseguir que el desarrollo al que aspiramos como sociedades y como personas sea necesariamente un desarrollo inclusivo, que de verdad ofrezca oportunidades a todas las personas y que incorpore los servicios y ayudas necesarios para prevenir y solucionar las situaciones de exclusión.”

Juan Mari Aburto ha remarcado “las dos claves  fundamentales que entiendo deben guiar nuestra actuación  para hablar con rigor de políticas de igualdad, diversidad e inclusión: la Solidaridad y la Sostenibilidad y Eficiencia, definiendo estrategias sostenibles, con la participación y el consenso de todas y todos, con liderazgos compartidos, con un papel relevante de la sociedad civil, y lógicamente del tercer sector”.

Desde EUDEL, y en palabras de su Presidente Imanol Landa “Esta Conferencia nos ha servido para que alcaldes y alcaldesas tomemos conciencia de nuestro papel decisivo como líderes y “lideresas” de nuestras comunidades. Tenemos que impulsar políticas reales que den respuesta a las necesidades diversas desde la interrelación sincera con la ciudadanía”.

Esta valoración de EUDEL ha sido completada por su portavoz en la clausura, la alcaldesa de Elburgo, Natividad López de Munain: “Si algo podemos concluir es que la participación de las mujeres en este proceso de liderazgo comunitario es ya imparable. La mirada de las alcaldesas y concejalas está posibilitando también abrir la mirada a otros colectivos, que como las mujeres, han estado excluidos  del foco de las políticas locales.”

Por su parte, la Copresidenta del Consejo de Municipios y Regiones de Europa (CMRE) y Concejala de Telemark (Noruega), Gunn Marit Helgesen ha declarado: “Esta conferencia es un hito para el trabajo del Consejo de Municipios y Regiones de Europa ya que nos ofrece la oportunidad de contribuir a reforzar la participación de las mujeres y los jóvenes en la vida local, y contribuir a la creación de una sociedad más justa, más abierta y más democrática. Asimismo, este foro nos ha permitido poner el acento en la Carta Europea para la igualdad de mujeres y hombres en la vida local, y fortalecer la cooperación con otras redes de mujeres y de gobiernos locales de todo el mundo, a través del intercambio de buenas prácticas.”

Momentos previos a las conclusiones

La sesión de clausura, en la que se han dado a conocer las principales conclusiones de la Conferencia, ha estado precedida por la presentación y balance del Plan de Acción de Igualdad del CMRE, a cargo de Ibon Uribe, actual presidente de Igualdad de los municipios europeos y alcalde de Galdakao representante de EUDEL.

En su descargo, Uribe ha estado acompañado  por el representante sueco Emil Broberg, actual vicepresidente y concejal de Östergötland (Suecia), quién a partir de ahora le relevará en el cargo tras finalizar el mandato de EUDEL de dos años (2016-2018).

A continuación, ha tenido lugar una mesa de debate al más alto nivel entre autoridades locales, regionales y del ámbito institucional de la UE, entre ellas Karl-Heinz Lambertz, Presidente del Comité Europeo de las Regiones.

LA CONFERENCIA EN CIFRAS

• 550 asistentes de gobiernos locales y regionales, 350 mujeres y 200 hombres
• 40 delegaciones de países de Europa; las más numerosas de Alemania, Suecia, Bélgica, Francia y Finlandia (10-30 miembros), y también de América, África y Asia.
• 100 ponentes, 60 de ellos mujeres.
• 33 sesiones, 15 de ellos con experiencias vascas como redes políticas y técnicas.
• 3 jornadas de exposiciones, debates, intercambios de buenas prácticas, visitas exteriores en la ciudad y contactos entre representantes de gobiernos locales.

¡LAS DIFERENCIAS NOS UNEN!, EL LEMA ELEGIDO EN LA CONFERENCIA

La Conferencia europea del Consejo de Municipios y Regiones de Europa (CMRE) bajo el título “Igualdad, Diversidad e Inclusión. ¡Las diferencias nos unen!”, ha situado a Bilbao y a los municipios de toda Euskadi en el centro del debate europeo sobre el futuro de las políticas locales más cercanas a las personas.

Del 11 al 13 de junio, el Palacio Euskalduna se ha convertido en un laboratorio de ideas, debates y propuestas de soluciones, en el que 500 representantes de ciudades y municipios de 40 países han podido intercambiar sus experiencias y buenas prácticas, aprendiendo unos de otros y enriqueciéndose a través de la visión de las diferentes realidades locales.

Los principales objetivos de la Conferencia han sido:

• Exponer los retos y las oportunidades que plantean las sociedades diversas, igualitarias e inclusivas, ante quienes toman las decisiones a nivel local en representación de la ciudadanía;
• Abordar ideas y experiencias innovadoras sobre la transformación del paisaje social en Europa, abarcando TEMAS tales como:

la participación política y la seguridad en los espacios públicos, los derechos humanos, la lucha contra la discriminación / la discriminación múltiple, la Agenda 2030 de la ONU de Objetivos para el Desarrollo Sostenible, la integración de personas inmigrantes, los servicios públicos y su gestión, el empleo, o la democracia participativa y el Gobierno abierto.

• Prestar especial atención a la igualdad de mujeres y hombres en la vida local y a la Carta Europea para la Igualdad de mujeres y hombres en la vida local (2006) del CMRE, suscrita hasta la fecha por más de 1.700 autoridades de 35 países de toda Europa.

CONSEJO DE MUNICIPIOS Y REGIONES DE EUROPA (CMRE)

El Consejo de Municipios y Regiones de Europa es la voz de los gobiernos locales y regionales en el ámbito europeo. Representa a 130.000 gobiernos locales y regionales, agrupados en 62 asociaciones nacionales de 41 países diferentes. Entre dichas asociaciones figura EUDEL -Asociación de Municipios Vascos, co-organizadora de la Conferencia junto con Bilbao y el propio CMRE.

El CMRE está presidido por Stefano Bonaccini, Presidente de la Región Emilia-Romaña, en Italia.

Entre otras misiones, el CMRE representa los intereses locales ante las instituciones de la UE y trabaja por influir en la legislación europea en nombre de las ciudades, municipios y regiones. Al mismo tiempo, este organismo proporciona una plataforma de intercambio de experiencias y prácticas para sus miembros y agentes y entidades colaboradoras.

Programa completo disponible en:

www.cemrbilbao2018.eu

#cemrbilbao2018

• La Red de electas locales impulsada por EUDEL y Emakunde, ha sido presentada esta mañana en la Conferencia como iniciativa pionera y buena práctica en pro de la igualdad desde la política local.
• Idurre Bideguren, Alcaldesa de Bermeo, e Izaskun Landaida, Directora de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer, han expuesto la iniciativa dentro del espacio, “Participación, Política, Poder”
• Basqueskola está liderada por un grupo plural de electas vascas de todas las sensibilidades políticas, de municipios diversos y de todos los tamaños.

Bilbao 12 de junio 2018. Esta mañana, en el marco de la Conferencia del Consejo de Municipios y Regiones de Europa (CMRE) sobre ‘Igualdad, Diversidad e Inclusión Bilbao 2018’, se ha organizado un encuentro entre Rigoberta Menchú, Premio Nobel de la Paz y ponente invitada de la conferencia, y las alcaldesas y concejalas vascas de la red ‘Virginia Woolf Basqueskola’.

Las protagonistas del encuentro han sido 18 electas del grupo motor y colaboradoras de la red Basqueskola: las alcaldesas de Amurrio, Elburgo, Ayala, Asteasu, Santurtzi, Bermeo, Abanto-Zierbena y Gatika, y las concejalas de Bilbao, Getxo, Pasaia, Donostia/San Sebastián, Rentería, Barakaldo, Galdakao, Sondika, Sestao y Ortuella.

Junto a Izaskun Landaida, Directora de Emakunde, las electas de la red han tenido la oportunidad de presentar a la Dra. Menchú la dinámica de trabajo y los objetivos de la Red. La activista guatemalteca es una firme defensora de los derechos humanos y del empoderamiento de las mujeres.

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En palabras de Idurre Bideguren, alcaldesa de Bermeo y representante de Basqueskola: “El cambio en política implica un cambio de cultura. Por tanto, los cambios se notarán en el futuro. Para ello, creo que las mujeres que nos metemos en política tenemos que hacer nuestro traje propio, en vez de llevar el que ya estaba creado por los hombres. La ciudadanía está acostumbrada al liderazgo de los hombres y a una forma de ser alcalde, pero con el tiempo conseguiremos que aprecien el estilo de mujer alcaldesa.” En este sentido, la alcaldesa de Bermeo valora la importancia de consolidar las políticas de igualdad en los ayuntamientos “Son muy importantes. Aunque creamos que hemos avanzado, todavía en nuestra cultura no hemos conseguido la igualdad y no medimos con el mismo rasero a mujeres y hombres.”

“Por su parte, la Directora de Emakunde, Izaskun Landaida ha señalado que a pesar de que se han dado importantes avances, las estructuras y los espacios de poder son básicamente androcéntricos, siguen estando fundamentalmente pensados por y para los hombres. Esto provoca que las mujeres tengan que hacer frente a dificultades añadidas a las del ejercicio del propio cargo de responsabilidad como el de alcaldesa o concejala de su localidad. Por ello las estrategias basadas en el empoderamiento de las mujeres, como es el caso de Basqueskola, son fundamentales.”

En el encuentro con Rigoberta Menchú, también ha participado la Concejala de Bilbao de Igualdad, Cooperación, Convivencia y Fiestas, Itziar Urtasun quien explica que “Las mujeres somos la mitad de la población mundial, y por lo tanto, nuestra voz no sólo ha de ser escuchada, sino que también tenemos que participar en la toma de decisiones como corresponde a nuestra representación en la sociedad. El sistema político necesita a las mujeres de forma irremediable, y las mujeres necesitamos al sistema político para seguir impulsando cambios que nos permitan avanzar hacia un acceso equitativo a los órganos de toma de decisiones como votantes, como candidatas y como representantes electas. Según Itziar Urtasun los gobiernos deben ir más allá de la representación paritaria de las mujeres en la esfera política, “deben incluir el reconocimiento de una transformación social hacia un modelo social igualitario. Recordad que las mujeres solo queremos la mitad del cielo, la mitad de la tierra y la mitad del poder.”

DINÁMICA PARTICIPATIVA Y OBJETIVOS DE LA RED

VWBasqueskola nace en 2012 de la mano de Eudel y Emakunde como un espacio de encuentro, formación e incidencia política para alcaldesas y concejalas vascas. Se dirige a todas las electas, más de 1100 mujeres que están trabajando en el gobierno o en la oposición, de todas las opciones políticas y de todos los municipios vascos. Además surge con vocación internacional para tejer alianzas con otras redes de electas de Europa y de todo el mundo.

Son las propias electas las que lideran y marcan la estrategia de Basqueskola, organizándose a través de un grupo motor diverso y plural con representación de todas las sensibilidades de los municipios vascos. Formado por las Alcaldesas de Santurtzi, Bermeo, Ayala, Amurrio, Elburgo, Asteasu, Abanto Zierbana y concejalas de Bilbao, Getxo, Pasaia, Donostia y Rentería, elaboran de forma coordinada y en red las estrategias necesarias para incorporar los intereses y necesidades de las mujeres en la agenda pública, impulsando el liderazgo y la participación de las mujeres  con voz y posiciones propias.

Son muchas más electas las que colaboran en esta red a través de tres áreas de trabajo:

1. Incidencia Política, diseñando estrategias de socialización del proyecto
2. Tiempos y Conciliación, promoviendo iniciativas para la conciliación igualitaria entre la vida y el ejercicio de la política
3. Acogida 2019, acompañando a las nuevas alcaldesas y concejalas en su llegada a la polític

• Más información: virginiawoofbasqueskola.eus

UN PRIMER RETO: USOS DEL TIEMPO, CONCILIACIÓN EN LA POLITICA

Uno de  los retos en los que VWBasqueskola trabaja es reflexionar sobre los usos del tiempo y el coste que tiene para las mujeres.  Para reforzar este debate se organizará una Jornada el 14 de julio en Vitoria-Gasteiz dirigida a todas las electas vascas, y en la que ya está confirmada la participación como experta de Soledad Murillo,  Profesora de Sociología de la Universidad de Salamanca, miembra de Naciones Unidas (CEDAW) y el primer cargo del Gobierno 2004-08 con la Ley de Igualdad y Ley contra Violencia de Género.

En esta sesión se pretende exponer y debatir sobre las medidas que ya se están dando en los municipios, y que impactan de manera positiva sobre la organización de los tiempos en la política local. A través del intercambio de experiencias y casos reales, se extraerán  modelos de referencia que pueden llegar a ser buenas prácticas generalizables para el conjunto de los Ayuntamientos vascos.

• Una delegación de EUDEL encabezada por el Presidente Imanol Landa  ha participado ayer y hoy en el Comité Director del Consejo de Municipios y Regiones de Europa que se ha celebrado en la isla griega de Chios.
• El Presidente de EUDEL, junto al Alcalde de Bilbao Juan Mari Aburto, a través de un mensaje de video, han invitado a sus homólogos europeos al próximo Comité Director que se celebrará el primero de los tres días de la conferencia, el 11 de junio  justo dentro de un año.
• La asamblea política del CMRE reunida en Chios ha congregado a cerca de 200 miembros de gobiernos locales y de asociaciones de municipios de un total de 47 países de Europa.

• Imanol Landa ha informado a los y las representantes locales del avance de los trabajos de organización de la Conferencia del CMRE sobre ‘Igualdad, diversidad e inclusión’, que acogerá la ciudad de Bilbao del 11 al 13 de junio de 2018 en el Palacio Euskalduna.
• En el foro de Chios líderes locales de todo el continente han aportado posibles soluciones desde los municipios para hacer frente a los muchos desafíos. Todas las aportaciones e ideas se plasmarán en un documento de posicionamiento sobre el ‘futuro de Europa’ que se presentará a la Comisión Europea en respuesta al llamamiento del presidente Jean-Claude Juncker, a todas las instituciones, para contribuir al debate sobre el estado de la Unión que tendrá lugar el próximo diciembre.
• El alcalde de la isla griega ha promovido un debate monográfico sobre la crisis migratoria y de refugiados en el que han participado representantes de la Comisión Europea, las Naciones unidas, la OCDE, CGLU, el Consejo de Europa, y la propia EUDEL, que ha trasladado la estrategia vasca multinivel para reforzar la acogida de personas refugiadas en Euskadi.

Bilbao, a  13 de junio de 2017. El Presidente de EUDEL Imanol Landa ha participado estos días 12 y 13 de junio, junto al Alcalde de Galdakao Ibon Uribe, como representante europeo de Igualdad, en el Comité Director del Consejo de Municipios y Regiones de Europa (CMRE) que se ha desarrollado por primera vez en la isla griega de Chios coincidiendo con la crisis migratoria y de personas refugiadas que vive Europa; y en pleno debate a nivel institucional y social sobre el futuro de la Unión, ante la necesidad de renovar su proyecto para dotarlo de legitimidad y recuperar la confianza de la ciudadanía.

La asamblea política del CMRE  ha congregado a cerca de 200 miembros de gobiernos locales y de asociaciones de municipios de un total de 47 países de Europa. Este organismo tiene su sede en Bruselas y una doble misión: influir en la legislación europea en nombre de los municipios y proporcionar una plataforma para el intercambio de experiencias y prácticas para sus miembros y asociados.

El próximo 2018, del 11 al 13 de junio, en el palacio Euskalduna de la ciudad de Bilbao, cargos electos y técnicos de todos los municipios europeos, junto a profesionales y personas expertas están invitadas a participar en el encuentro europeo más importante sobre políticas locales de igualdad, inclusión y diversidad.  El acuerdo para acoger la Conferencia del CMRE en Bilbao en 2018, se firmó en diciembre de 2016 en el comité precedente de Maastricht,  entre los Presidentes del CMRE  y EUDEL así como el propio Alcalde de Bilbao.

Imanol Landa, en nombre de EUDEL, ha invitado a las diferentes asociaciones de municipios a “participar activamente en el programa de la Conferencia” porque “ésta es la conferencia de todos los municipios europeos” y también “una oportunidad única para diseñar las nuevas políticas sociales desde lo local, de abajo hacia arriba, situando a las personas en el centro de la propia gestión municipal además de como destinatarias de los servicios públicos”. El presidente landa ha invitado a todos los miembros del CMRE a participar en el Comité Director que se organizará en el marco de la propia Conferencia de Bilbao, el primer día 11 de junio, justo dentro de un año.

Por su parte, el Alcalde de Bilbao Juan Mari Aburto, ha querido también saludar a sus homólogos en el CMRE enviando un mensaje de vídeo desde la ciudad anfitriona de la Conferencia. En su saludo, el Alcalde  les ha emplazado a no perderse la próxima cita de junio de 2018 y ha señalado que el Ayuntamiento está “trabajando sin descanso junto con EUDEL, para que este foro encuentre en nuestra ciudad el mejor de los escenarios para compartir experiencias y desarrollar ideas” así como para “situar a Bilbao en el foco europeo del debate para construir una Europa mejor, más justa, inclusiva y humana”.

Web oficial de la Conferencia: www.cemrbilbao2018.eu    #cemrbilbao2018

Posición común sobre el futuro de Europa, refugiados y conciliación

En este foro de Chios líderes locales de todo el continente han aportado posibles soluciones desde los municipios para hacer frente a los muchos desafíos en todos los ámbitos de la esfera pública: político, económico, social, laboral, etc. Todas las reflexiones e ideas se plasmarán en un documento de posición común de los gobiernos locales sobre el ‘futuro de Europa’ que se presentará a la Comisión Europea en respuesta al llamamiento del presidente Jean-Claude Juncker, realizado a todas las instituciones europeas el pasado mes de octubre, para contribuir al debate sobre el estado de la Unión.

El debate arrancará en septiembre con un discurso del presidente Juncker, para exponer las primeras ideas antes de que se puedan extraer las conclusiones en el Consejo Europeo de diciembre de 2017. Ello contribuirá a determinar una línea de actuación que pueda ser desarrollada a tiempo para las elecciones al Parlamento Europeo de junio de 2019.

Además del ‘Libro Blanco sobre el futuro de Europa’, elaborado por la Comisión, otros documentos de reflexión como los que el CMRE tiene previsto entregar los próximos meses, ofrecerán ideas, propuestas, opciones o escenarios diversos para Europa en 2025.

Por su parte, el alcalde de Chios Manolis Vournous y la asociación de municipios griegos (KEDE), han promovido un debate monográfico sobre la crisis migratoria y de refugiados en el que han participado máximos representantes de la Comisión Europea, el Consejo de Europa, el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados, la OCDE (organización para la cooperación y el desarrollo económico) y el CGLU (ciudades y gobiernos locales del mundo), entre otros organismos oficiales. En el debate también ha intervenido el Presidente de EUDEL, Imanol Landa, quien ha informado a los representantes internacionales y europeos de la estrategia vasca multinivel que está liderando el Lehendakari y el Gobierno Vasco, en colaboración con todas las instituciones y entidades sociales, para reforzar la acogida de personas refugiadas en Euskadi contando con el compromiso y la implicación directa de los ayuntamientos vascos.

En este Comité Director de junio también se han presentado otros documentos de relevancia política e institucional en el ámbito europeo, como el ‘Position paper on work-life balance’ sobre medidas de conciliación laboral y familiar en el ámbito del empleo público local, que ha sido explicado por Ibon Uribe actual presidente de la comisión de Igualdad del CMRE.

Toda la información sobre el Comité Director CMRE http://www.ccre.org/

• Dos proyectos vascos entre los cuatro europeos seleccionados por el Banco Inter-americano de Desarrollo como buenas prácticas en igualdad.
• Se trata del proceso de implantación de la igualdad en la contratación de las administraciones públicas vascas y el espacio para el empoderamiento de mujeres políticas, ‘Virginia Woolf Basqueskola’.
• Una representación de EUDEL y de Emakunde ha presentado ambas iniciativas en un seminario en Washington DC sobre Buenas Prácticas de Género.

EUDEL- Asociación de Municipios Vascos y Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer  han sido invitadas por el Banco Inter-Americano de Desarrollo (BID) a presentar dos de sus proyectos en igualdad hoy 27 de abril en un seminario en Washington DC sobre Buenas Prácticas de Género.

Después de un proceso de preselección (inicialmente fueron preseleccionadas 35 prácticas) han sido finalmente cuatro las buenas prácticas escogidas en toda Europa en el ámbito del género y dos de ellas han sido desarrolladas en la CAPV: el proceso de implantación de la igualdad en la contratación de las administraciones públicas vascas y el espacio para el empoderamiento de mujeres políticas, ‘Virginia Woolf Basqueskola’.

La primera será dada a conocer por la Directora de Emakunde, Izaskun Landaida, y la segunda por la Alcaldesa de Elburgo, Natividad López de Munain, en nombre de EUDEL. Para el desarrollo de este evento y otros encuentros de trabajo que se han desarrollado durante estos días en Washington se ha contado con el apoyo de la Secretaría General de Acción Exterior del Gobierno Vasco y de la Delegación de Euskadi en Estados Unidos.

Claúsulas para la igualdad en los contratos

En cuanto a la primera de las buenas prácticas seleccionadas, la referida a la integración de la perspectiva de género en los procesos de contratación pública, se trata de una práctica que se inició en la administración vasca a partir de la aprobación de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres (2005). A partir de ahí se inicia un proceso integral e interinstitucional dirigido a convertir la inclusión de cláusulas para la igualdad de mujeres y hombres en una práctica habitual y generalizada en las administraciones públicas vascas.  Las cláusulas de igualdad en la contratación pública son aquellas disposiciones o condiciones incluidas en los contratos de que realizan las instituciones públicas para realizar obra pública o adquirir bienes o servicios y que están dirigidas a eliminar las desigualdades por razón de sexo y promover la igualdad de mujeres y hombres. Más información sobre cláusulas de igualdad en contratos y subvenciones.

Basqueskola

Por otro lado, otra de las buenas prácticas seleccionadas ha sido la de ‘Virginia Woolf Basqueskola’, una iniciativa que nació en 2012 de la mano de Emakunde y EUDEL y que tiene como objetivo crear un “espacio propio” para las mujeres que ejercen la política en los ayuntamientos vascos, Alcaldesas y Concejalas.  Los ejes centrales del proyecto son la información, la formación, el desarrollo de competencias y el empoderamiento, tanto a nivel individual como colectivo de las mujeres electas, así como la creación de redes de trabajo  para crear pactos y alianzas.  Durante estos años de recorrido, se han organizado seminarios de coaching, liderazgo y comunicación, talleres, coloquios así como intercambios de experiencias. Toda la información, publicaciones y materiales están disponibles en la página web www.virginiawoolfbasqueskola.eus

Banco Inter-Americano de Desarrollo

El BID tiene como fin mejorar la calidad de vida en América Latina y el Caribe. Para ello, promueven la mejora de la salud, la educación y las infraestructuras a través del apoyo financiero y técnico a los países que trabajan para reducir la pobreza y la desigualdad. Es la principal fuente de financiamiento para el desarrollo de dicha área geográfica. Ofrecen  préstamos, donaciones y asistencia técnica; y realizan amplias investigaciones. En este caso, el BID ha hecho una búsqueda e identificación de buenas prácticas en Europa en materia de igualdad de mujeres y hombres con el fin de que puedan ser transferidas con su apoyo a los países de América Latina y el Caribe.

Por otro lado, la delegación vasca ha llevado a cabo varias reuniones de trabajo con la representación de España ante la Organización de Estados Americanos (OEA), con la Comisión Interamericana de la Mujer (CIM) de la OEA, con la dirección del Women in Public Service Project (Global Women’s  Leadership Initiative), con la ONG internacional Promundo, y con representantes del grupo de estudios vascos de Seton Hall entre otros.

EUDEL, el Consejo de Municipios y Regiones de Europa (CMRE), y la Comisión Europea unen fuerzas para fortalecer la participación de la mujer en la vida local

Bruselas, a 9 de marzo de 2017. Con motivo del Día internacional de las Mujeres, ayer miércoles 8 de marzo, tuvo lugar en Bruselas una sesión de análisis, reflexión e intercambio sobre el nuevo horizonte de las políticas de igualdad en los gobiernos locales y regionales de Europa. La sesión fue organizada por el Consejo de Municipios y Regiones de Europa (CMRE), con ocasión de la visita a la capital belga de la comisaria europea de Política Regional, Corina Crețu, al objeto de mantener un encuentro con el presidente de la región de Emilia-Romaña y Presidente del CMRE, Stefano Bonaccini, así como con el representante de EUDEL y Presidente del Comité de Igualdad de los municipios de Europa-CMRE, el Alcalde de Galdakao Ibon Uribe.

En el marco de este encuentro en Bruselas entre instituciones europeas, se procedió a la firma de una declaración conjunta (ver doc adjunta) sobre la atribución de poder a la mujer y el impulso de su participación activa en la vida pública. Un compromiso que fue suscrito tanto por la comisaria Cretu como por los representantes del CMRE.

Dicho evento fue el momento oportuno para el anuncio, por parte del representante de EUDEL, Ibon Uribe, de la conferencia de igualdad, inclusión y diversidad del CMRE que tendrá lugar en Bilbao en 2018 (del 11 al 13 de junio). La comisaria Crețu expresó su interés por asistir al evento.

Lanzamiento del sello europeo de ciudades igualitarias, inclusivas y diversas

Las ciudades, municipios y asociaciones de gobiernos locales llevan muchos años tomando medidas y avanzando en la dirección de la igualdad de género. Es este motivo el que ha conducido al CMRE a lanzar un proceso para la creación de un sello europeo de ciudades igualitarias, inclusivas y diversas.

“Los gobiernos locales que destacan en cuestiones de igualdad de genero, recibirán un sello distintivo en muestra de su compromiso durante la conferencia de Bilbao de 2018,” ha declarado el secretario general del CMRE, Frédéric Vallier.

Sobre este mismo tema, Ibon Uribe añadió: “Este sello impulsará la implementación de la “Carta europea de Igualdad de Mujeres y Hombres en la vida local“, por ejemplo, exigiendo la implementación de la misma, y sentará las bases para desarrollar y fortalecer las redes de municipios– como la red vasca de igualdad Berdinsarea- y de mujeres electas-como Virginia Woolf BASQUESKOLA.”

2017: avanzando de las palabras a la acción en un escenario global

El año 2017 marca un punto de inflexión de las palabras a la acción en un escenario global. Es el año de la implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), incluido el objetivo 5 sobre

La igualdad de género y la atribución de poder a la mujer. Para ello, ciudades y regiones son vitales ya que encabezan la atribución de poder de la mujer en la vida pública.

En este sentido, la alcaldesa de Angossas (Camerún) y representante de la Red de mujeres electas municipales de África (REFELA), Anne Marie Tsitsol, hizo un llamamiento a las redes del mundo para que lleven a cabo un trabajo conjunto. Aplaudió el compromiso realizado por la comisaria en apoyo de las redes de mujeres electas municipales de Europa, pero también del mundo entero. Porque solo trabajando juntos podremos alcanzar la igualdad.

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• El texto remitido a los ayuntamientos el pasado 9 de febrero, expone un total de 8 principios o compromisos para los gobiernos locales, que se insta también a asumir a los partidos, entre ellos: la representación equilibrada en órganos consultivos y de toma de decisiones, evitar estereotipos en la atribución de competencias y funciones, implementar y/o fortalecer medidas de conciliación, o crear espacios y redes de para el empoderamiento individual y colectivo de las mujeres electas.
• Esta mañana 6 electas locales, alcaldesas y concejalas de Bizkaia, han realizado la primera lectura pública de la Declaración en la ‘Asamblea extraordinaria de Mujeres’ celebrada por primera vez en la Casa de Juntas de Gernika.

Bilbao, a 1 de marzo de 2017. Con motivo de la próxima conmemoración del 8 de Marzo ‘Día Internacional de las Mujeres’, la Asociación de Municipios Vascos-EUDEL ha elaborado un modelo de Declaración institucional que, como es habitual, ha sido puesta a disposición de los ayuntamientos vascos al objeto de que el texto pueda ser ratificado en los respectivos órganos de gobierno municipal (Plenos y Juntas de portavoces), de manera previa a dicha conmemoración.

La Declaración institucional ha sido aprobada por la Comisión Ejecutiva de EUDEL el pasado día 9 de febrero, y el mismo día fue enviada a todos los ayuntamientos de Álava, Bizkaia y Gipuzkoa.

Precisamente esta mañana, a las 12.50 horas, en la Casa de Juntas de Gernika, se ha procedido a la primera lectura pública de la Declaración elaborada por EUDEL en el marco de ‘Asamblea extraordinaria de Mujeres’ organizada por primera vez desde las Juntas Generales de Bizkaia, con la colaboración de EUDEL y Emakunde.

Las encargadas de leer el texto por turnos, alternando euskera y castellano, han sido 6 electas locales, Alcaldesas y Concejalas, de diferentes municipios de Bizkaia y de todos los partidos políticos, por orden de lectura: Mª José Blanco, teniente de Alcalde de Portugalete por PSE-EE; Inmaculada Zapardiez, concejala del grupo independiente de Abadiño; Amaya Fernández, concejala de Barakaldo por el Partido Popular; Carmen Muñoz, concejala en Bilbao de “Udalberri Bilbao en común”; Idurre Bideguren, Alcaldesa de Bermeo de EH Bildu, y Mari Carmen Urbieta, Alcaldesa de Leioa de EAJ-PNV.

Esta primera Asamblea extraordinaria ha contado con una amplia representación de Alcaldesas y Concejalas de municipios de Bizkaia y del resto de territorios. Al acto también han acudido el Presidente de EUDEL, el Alcalde de Getxo Imanol Landa, y el representante de Igualdad y Alcalde de Galdakao, Ibon Uribe, que preside en la actualidad la Comisión de Igualdad del Consejo de Municipios y Regiones de Europa (CMRE).

Llamamiento a los partidos y Conferencia europea en 2018

La Declaración expone como “En el ámbito municipal, sólo un 24,7% de los consistorios de la CAE  son presididos por alcaldesas y éstas representan un 18,82 % de la población vasca. En 2015, los partidos políticos han optado por colocar a mujeres como cabezas de lista solamente en el 32,58% de las listas electorales; y en cuanto a la permanencia, las mujeres tienden a ascender a menor ritmo y permanecer menos tiempo en posiciones de liderazgo.”

En este sentido, desde EUDEL se ha querido aprovechar este importante encuentro entre mujeres electas y lideresas de diferentes instituciones vascas, de todas las sensibilidades políticas, para hacer un llamamiento expreso a los diferentes partidos (último párrafo de la Declaración):

“Con el mismo objetivo de fortalecer la participación social y política de las mujeres instamos a los partidos políticos a que hagan suyos estos compromisos y adopten medidas que sean referenciales para otros agentes políticos y sociales. “

La Alcaldesa de Leioa, Mª Carmen Urbieta se ha referido también al “próximo hito” que es sumar un mayor número de municipios a la Red Berdinsarea (Eudel-Emakunde) de ayuntamientos que trabajan en el ámbito de Igualdad, y con vistas a la próxima Conferencia europea de ‘Igualdad, Diversidad e Inclusión’, que se celebrará en Bilbao del 11 al 13 de junio de 2018. Se trata del encuentro más importante nivel internacional de autoridades locales y regionales de toda Europa y está organizada conjuntamente por el CMRE (Consejo de Municipios y Regiones de Europa), EUDEL y el Ayuntamiento de Bilbao.

Representación equilibrada y participación equitativa

La Declaración de EUDEL asume las recomendaciones del Informe europeo del Congreso de Autoridades Locales y Regionales del Consejo de Europa; así como los compromisos derivados de la Carta Europea para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la Vida Local y las obligaciones establecidas en la Ley 4/2005 para la Igualdad de mujeres y hombres; y en coherencia con ello se compromete a impulsar desde el ámbito local un total de ocho principios para la participación y representación política de las mujeres.

El texto pretende incorporar compromisos que garanticen la representación equilibrada de mujeres y hombres eliminando obstáculos para el acceso e introduciendo medidas de acción positiva. Además, más allá de la presencia se tiene en cuenta la necesidad de influir sobre los espacios y formas de hacer política de forma que se faciliten modelos que garanticen un desempeño más igualitario del cargo y una influencia más equitativa a través de medidas que contemplen la asignación de funciones y áreas, los horarios y el fortalecimiento de programas cuyo objetivo es el empoderamiento de las mujeres.

Conversación con IBON URIBE. Alcalde de Galdakao, representante de Igualdad de EUDEL y Presidente del Comité de Igualdad del Consejo de Municipios y Regiones de Europa (CMRE) 

*Un extracto de esta entrevista ha sido publicado en el nº de Enero 2017 de la revista ‘Carta Local’ (FEMP) 

-¿De qué se ocupa el área de Igualdad del CMRE de la que usted es portavoz?

Su misión institucional es fundamental y su trabajo multinivel afecta a tres ámbitos:

• Promover y facilitar las políticas de igualdad en los municipios europeos.
• Incorporar la igualdad en la estructura, cultura y labor del CMRE como organización
• Hacer lobby con las Instituciones Europeas para fortalecer el papel de los Municipios en la implementación de la política europea de igualdad.

-El trabajo que realizan, los acuerdos que adoptan, ¿en qué facetas, lo más concretas posibles, lo nota la ciudadanía?

Nuestra actividad afecta e impacta en la vida diaria de mujeres y hombres. La base del trabajo del CMRE parte de una norma común para todos los municipios, la Carta Europea por la Igualdad de mujeres y hombres en la vida local (2006). Los gobiernos locales firmantes de la Carta asumen  el compromiso político para desarrollar políticas de igualdad en diferentes ámbitos. Desde su lanzamiento, se han implementado cientos de proyectos en áreas tan diferentes como la salud, la movilidad, el empleo, el clima, la violencia contra las mujeres, etc… para lograr municipios más igualitarios e inclusivos.

Por citar ejemplos concretos de buenas prácticas destacaría en mi ámbito cercano, el de los municipios vascos, el proyecto ‘Beldur Barik’ para prevenir la violencia machista entre la gente joven. Un segundo caso de éxito es el de la ciudad sueca de  Västerås, donde se ha incorporado la perspectiva de género en la planificación urbanística del municipio, y en el diseño de las infraestructuras se tienen en cuenta las necesidades específicas de mujeres y hombres.

-En el mandato que ahora comienza, ¿cuáles son los objetivos?

El mandato de la Presidencia de Igualdad comenzó en el año 2014 con estos objetivos:

(1) Influir en las políticas de igualdad ante organismos europeos representando a los municipios, asociaciones y al CMRE.

2) Aumentar la concienciación política respecto a la igualdad incrementando el número de firmantes de la Carta Europea de Igualdad.

(3) Fortalecer el trabajo de las asociaciones de municipios y hacer seguimiento a la implementación de la igualdad en las estructuras estatutarias del CMRE.

El objetivo para los próximos años es exprimir al máximo el poder transformador de los municipios para hacer nuestra sociedad más igualitaria y poner la igualdad en la agenda política a nivel local y regional.

-¿Y puede adelantar alguna acción prioritaria?

En junio de 2018 (11-13), Bilbao acogerá la ‘Conferencia sobre igualdad, diversidad e inclusión’ del CMRE.  Me gustaría que ese escenario reuniera al mayor número posible de firmantes de la Carta Europea para presentar una Red Europea de Municipios por la Igualdad basada en la experiencia de la Red de ayuntamientos vascos por la Igualdad (Berdinsarea) y que tuviera los recursos necesarios para poder desarrollar su labor.

-Más allá de este mandato, ¿a medio-largo plazo cuáles son los objetivos básicos?

En Maastricht se aprobaron precisamente las prioridades a medio- largo plazo en materia de igualdad y consisten en:

1. Compromiso político. La igualdad de género debe estar en el centro de la agenda política e incorporarse a todas las políticas, legislación, servicios, actividades y presupuestos.

2. Participación equilibrada de mujeres y hombres. La representación equilibrada  e influencia igualitaria de mujeres y hombres en la vida política, en todos los niveles de gobierno, es un requisito previo para una sociedad democrática. Para lograr este objetivo, son necesarias acciones positivas, como los sistemas de cuotas.

3. Sensibilización y compromiso social. La concienciación, el compromiso y la implicación de los niños y los hombres en la lucha por la igualdad son necesarios en todas las esferas de la sociedad.

4. Erradicación de la violencia contra las mujeres. Debe adoptarse una acción urgente en todos los niveles de la gobernanza para prevenir la violencia contra las mujeres y las niñas, ayudar a las víctimas y supervivientes, responsabilizar a los responsables y concienciar sobre todas las formas de violencia contra las mujeres con miras a cambiar actitudes y comportamientos.

5. Igualdad de acceso y control de los servicios y recursos. Los servicios y recursos (por ejemplo: salud, deporte y recreación, asistencia social) de la misma calidad deben ser accesibles para mujeres y hombres, niñas y niños, y adaptados a sus diferentes necesidades y preferencias.

6. Reforzar la participación de las mujeres en el mercado de trabajo y el empoderamiento económico. Se necesitan más medidas, en particular, para cerrar las diferencias de remuneración y jubilación entre hombres y mujeres y eliminar la segregación ocupacional.

7. Equilibrio vida laboral y familiar. Deben adoptarse medidas para lograr un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida de las mujeres y los hombres, por ejemplo, mediante la introducción de medidas de flexibilidad laboral, permisos de paternidad no transferibles y la prestación de servicios de atención de alta calidad y asequibles. El cuidado no remunerado y el trabajo doméstico deben ser compartidos equitativamente entre mujeres y hombres.

8. La igualdad como valor europeo central. Europa debe integrar el valor fundamental de la igualdad entre mujeres y hombres en sus acciones a nivel mundial, como la política comercial, la cooperación para el desarrollo y el trabajo humanitario.

9. Perspectiva de género en la política de refugio y migración. Europa debe asumir las  necesidades específicas que enfrentan las mujeres y los hombres migrantes, refugiados y refugiadas y solicitantes de asilo.

10. Financiación europea de acciones locales para promover la igualdad. Se necesitan fondos y programas apropiados para apoyar los esfuerzos por avanzar en la igualdad de género. En particular, de la Carta Europea de la Igualdad y su Observatorio on line, así como otras iniciativas locales y regionales en materia de igualdad.

-¿Y que se consigan de qué depende?

Depende de que seamos capaces de poner la igualdad en el centro de la agenda política, que se destinen los recursos necesarios para ello, que exista un trabajo coordinado desde los diferentes niveles de gobierno y que se reconozca el papel fundamental que los Municipios Europeos estamos jugando y debemos jugar en esta materia.

–Cuando se pregunta en la calle qué es el CMRE, la gran mayoría lo desconoce. De la manera más divulgativa y pedagógica posible, ¿para qué sirve el CMRE?

El Consejo de Municipios y Regiones de Europa (CMRE) es la voz de todos los municipios de Europa.  Representa a cerca de 150.000 gobiernos locales y regionales de 42 países diferentes.

El CMRE es un gran desconocido porque tiene una misión imprescindible y compleja, que debe realizar con mucha discreción: trabajar como lobby en la defensa de los intereses municipales ante las instituciones comunes de la UE.

Desde su sede de Bruselas, tiene una doble labor. La de influir, por un lado, en la legislación europea en nombre de los municipios; y al mismo tiempo, servir de plataforma para el intercambio y visibilidad de buenas prácticas y proyectos innovadores a nivel local.

-En el futuro de la UE, ¿cuál es o cuál debe ser el papel de CMRE?

Entre los objetivos del CMRE está el de contribuir al desarrollo del espíritu europeo desde las ciudades y regiones. Hacer una mayor y mejor Europa desde lo local. El municipio, como nivel de gobierno más próximo a la ciudadanía, es la base de la democracia,  de la convivencia y de la solidaridad europeas.

En los próximos años, el objetivo es caminar hacia la Buena Gobernanza local. Unas instituciones locales más cercanas a las personas;  una nueva política municipal con cinco pilares transversales: la ética pública, la transparencia, la participación ciudadana, la innovación y por supuesto, la igualdad.