La Comisión Ejecutiva de EUDEL ha consensuado una propuesta para promover la toma de acuerdos en los Ayuntamientos de la CAE tendentes a equiparar los permisos de parentalidad, ampliando hasta los 126 días naturales (18 semanas) el permiso delprogenitor diferente a la madre biológica.
Con esta medida se busca la equiparación real con los 126 días naturales del permiso de maternidad recogido en el Acuerdo Regulador UDALHITZ, que rige las condiciones laborales del personal al servicio de las instituciones locales vascas.
La recomendación de EUDEL pretende facilitar que la totalidad del personal municipal, en torno a 23.000 personas, pueda ver mejorados a la mayor brevedad los permisos parentales, de tal manera que surtan efecto desde el momento de la adopción del correspondiente Acuerdo en el Ayuntamiento.
La propuesta de EUDEL persigue dos objetivos:
- Adelantar la entrada en vigor de la regulación aprobada por el Gobierno español el pasado mes de marzo, y la cual prevé la ampliación progresiva de los permisos parentales desde las 8 semanas en 2019 hasta las 16 semanas en 2021. (*Real Decreto Ley de medidas urgentes para la garantía de igualdad de trato y oportunidades de mujeres y hombres)
- Mejorar los permisos del personal de los ayuntamientos vascos (UDALHITZ) con respecto a los del Real Decreto, al extender su duración a 126 días naturales.
Con esta recomendación, EUDEL busca que los Ayuntamientos Vascos, sean referentes como empleadores en el despliegue efectivo entre el personal municipal de la igualdad, la corresponsabilidad y la promoción de la conciliación de la vida personal y familiar.
La equiparación de permisos parentales es una medida avanzada y respetuosa con los nuevos modelos de familia, ya que reconoce por igual el derecho de las personas progenitoras, independientemente del motivo de parentalidad, ya sea adopción, acogimiento, nacimientoo guarda con fines de adopción.