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  • El Departamento de DESMA despliega un nuevo mecanismo de colaboración con EUDEL para que la reactivación económica y la transición energética se impulse también de la mano de las entidades locales
  • Durante el mes de mayo se organizarán unas sesiones informativas con los Ayuntamientos en las que se detallarán todas las iniciativas con impacto directo en los municipios

Representantes del Departamento de Desarrollo Económico, Sostenibilidad y Medio Ambiente del Gobierno Vasco han mantenido un encuentro informativo con los máximos responsables de la Asociación de Municipios Vascos-EUDEL en el que ambas instituciones se han comprometido a intensificar relaciones y garantizar que las políticas del Gobierno Vasco en materia de innovación, transición energética, alimentación y medio ambiente lleguen de manera directa al conjunto de los municipios vascos.

La reunión, celebrada en sede del Gobierno Vasco en Lakua, ha estado presidida por la consejera Arantxa Tapia y el presidente de EUDEL y alcalde de Vitoria-Gasteiz, Gorka Urtaran.

Tapia ha expuesto todos los programas de acción previstos por su departamento con un claro impacto en los municipios y que serán decisivos durante esta legislatura para avanzar en el desarrollo sostenible de Euskadi.

Según ha indicado la consejera, las grandes transformaciones socioeconómica y energética van a requerir de actuaciones estratégicas y de gran envergadura, como las que se están dando a conocer durante estas semanas muy ligadas a los fondos Next Generation, pero al mismo tiempo van a ser necesarias multitud de acciones, más modestas y localizadas, que el Gobierno Vasco también apoyará de manera decidida.

Por su parte, el presidente Gorka Urtaran ha agradecido la información de primera mano de la consejera y la coordinación con los Ayuntamientos nos sentimos satisfechos porque las líneas de trabajo del Gobierno Vasco encajan perfectamente con nuestras prioridades. Hoy, en EUDEL recogemos el guante de la colaboración institucional para hacer unos pueblos y ciudades vascas con mayor bienestar social, competitivas en la nueva economía verde y sostenibles medioambientalmente. Desde Eudel trabajaremos para engrasar el canal de colaboración y facilitar que ésta llegue hasta el municipio más pequeño.

Gauzatu Energía

La iniciativa más rompedora e innovadora hace referencia al nuevo programa Gauzatu Energía por el que el Gobierno Vasco pondrá 100 millones de euros a disposición de los ayuntamientos para ayudarles a asumir y ejecutar planes de energía con los que avanzar en el cumplimiento de la Ley 4/2019 de Sostenibilidad Energética de Euskadi.

Esta Ley, en vigor desde 2019, exige que todas las instituciones públicas mejoren sus indicadores de “energía limpia” en un escenario temporal 2030.

El cumplimiento de la ley va a suponer un esfuerzo inversor importante a los ayuntamientos, motivo por el que nace Gauzatu Energía que está dotado de 100 MM y articulado con dos fórmulas de colaboración.

Por una parte, un programa que emitirá el Ente Vasco de Energía la próxima primavera con 10 millones de euros en subvenciones para la elaboración por parte de los ayuntamientos y entidades locales de las correspondientes auditorías sobre el estado de situación de cada municipio respecto a su “salud energética”.

Por otra parte, una línea de financiación a interés “0”, gestionada por el Instituto Vasco de Finanzas, para hacer frente a las inversiones de las acciones que se prevean en las auditorías de los ayuntamientos y que estarán encaminadas a mejorar el grado de eficiencia y de consumo de energía limpia.

Innovación y reactivación desde lo local

El Departamento DESMA realizará un esfuerzo adicional para que las entidades locales participen de manera activa en las políticas de innovación empresarial y ha ofrecido la oferta del Plan de Ayudas a la Empresa 2021 para que las Agencias de Desarrollo local y comarcales puedan hacerlas llegar a su vez a las pymes más pequeñas repartidas por toda la geografía vasca.

Zonas desfavorecidas y equilibrio territorial

Asimismo, el encuentro en el que también han participado los vicepresidentes de EUDEL, Nagore Alkorta (Azpeitia) y Jose Antonio Santano (Irun), ha dedicado parte de la sesión al programa INDARTU con ayudas (subvenciones a fondo perdido) a reactivar la economía de las zonas desfavorecidas de la Margen Izquierda, Oarsoaldea y de las zonas en las que el desempleo sea superior a la media de Euskadi.

Programa al que se suman otras iniciativas con subvenciones para la reactivación económica en municipios de entorno rural y litoral, como Erein, Leader e Itsaspen, con el objetivo de posibilitar un mayor equilibrio territorial y hacer que los núcleos más pequeños se mantengan atractivos también para trabajar, además de para residir.

Ayudas para la mejora medioambiental

Asimismo, se han referido a otras tantas actuaciones que impactarán directamente en los municipios vascos relativas a la generación de energías renovables (iniciativa EKIOLA), el impulso de proyectos de medio ambiente, la renovación del Convenio Udalsarea, así como mejoras en el saneamiento y depuración de los pueblos y ciudades.

La Agencia Vasca del Agua-URA actúa de la mano de los municipios mediante protocolos de colaboración para la restauración, conservación, recuperación y mejora ambiental de cauces, márgenes y arroyos.

Asimismo, se ha plantado la apertura de un proceso participativo con las entidades locales para abordar el Reglamento del Ciclo integral del agua de uso urbano, así como el Plan Hidrológico y el Plan de Gestión de riesgo de inundaciones.

Puertos pesqueros y recreativos

La Dirección de Puertos adscrito a DESMA tiene previsto también intervenir con varias mejoras que impactarán en los municipios de la costa con actuaciones de mejora en los puertos pequeros y recreativos.

Serán mejorados los Puertos pesqueros y de recreo de Mutriku, Bermeo, Hondarribia, Getaria, Lekeitio y Ondarroa, Donostia.

Alimentación

Las ferias y mercados para la promoción de producto local y de temporada y el apoyo al primer sector cuentan también con diferentes iniciativas destacables.

EUDEL participa desde octubre de 2018 en la Plataforma contra el Despilfarro de Alimentos de Euskadi, por lo que su colaboración e interlocución va a seguir siendo importante para llevar a cabo diferentes acciones.

Los mercados locales, tendrán en breve su ordenanza que se está trabajando junto con Ayuntamientos y Asociaciones de Desarrollo Rural y con la participación de EUDEL en el equipo técnico. Y subrayable también la iniciativa Euskal Azoken Sarea, proyecto que nace en Gipuzkoa con clara vocación de expandirse a Euskadi.

Sesiones informativas en abril para todos los ayuntamientos

El Departamento DESMA y la Dirección de EUDEL coordinarán las sesiones informativas necesarias para que el Gobierno Vasco ofrezca información detallada de estas actuaciones al conjunto de los ayuntamientos.  Las jornadas informativas se desarrollarán a lo largo del mes de abril y los ayuntamientos serán convocados través de EUDEL.

  • El 31% del alumnado son mujeres, una proporción que, aunque sigue siendo baja, supone un salto cualitativo respecto a la actual presencia de la mujer en los cuerpos policiales de Euskadi
  • El 90% de las y los aspirantes ha acreditado algún tipo de perfil de euskera
  • La formación supone un reto de organización y logística por parte de la Academia Vasca de Policía y Emergencias debido a las restricciones sanitarias derivadas de la Covid-19

El presidente de EUDEL Gorka Urtaran ha participado hoy junto al Vicelehendakari Primero y Consejero de Seguridad, Josu Erkoreka, y al Director de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, Andrés Zearreta, en la inauguración del primer curso formativo conjunto de Ertzaintza y Policía Local de Euskadi. Antes de comenzar el acto oficial, las y los asistentes han guardado un minuto de silencio por el asesinato, hace 21 años, del parlamentario Fernando Buesa y el agente de la Ertzaintza que le escoltaba, Jorge Díez.

En su intervención, Gorka Urtaran ha puesto en valor la colaboración institucional que ha dado como resultado esta primera promoción conjunta de la “Euskal Polizia”. El presidente de EUDEL ha apuntado que la sociedad vasca necesita y debe confiar en su Policía, y que tanto las Policías Locales como la Ertzaintza han demostrado en esta pandemia que son un servicio esencial para la ciudadanía. “Por tanto, tenéis todo nuestro apoyo por parte de las alcaldesas y alcaldes vascos, las Policías Locales y la Ertzaintza sois colaboradores fundamentales del personal sanitario” ha afirmado Gorka Urtaran.

El presidente de EUDEL ha subrayado que “Los Ayuntamientos vascos estamos orgullosos de poder contribuir, desde el trabajo conjunto con el Gobierno Vasco, en el relevo generacional de nuestras Policías Locales. Esta es la primera promoción conjunta con la Ertzaintza, la primera en formase con criterios comunes y homogéneos para todos los municipios, cualquiera sea su tamaño y recursos. “Y es un paso más para avanzar hacia una policía joven y moderna, cada vez más y mejor preparada, más euskaldun y, sobre todo, más igualitaria. Vosotras y vosotros sois un fiel reflejo de la sociedad actual y la prueba evidente de este avance.” ha afirmado.

Inicio Formación

Arranca el curso con las 853 personas que han superado con éxito el conjunto de pruebas selectivas convocadas y realizadas el año pasado y que, a partir de hoy, iniciarán un periodo de formación de 9 meses, previo y obligatorio, antes de incorporarse al cuerpo policial en el que hayan obtenido plaza. A este proceso selectivo se inscribieron 5.989 personas de las cuales han sido seleccionadas 700 personas para agentes de la Ertzaintza y 153 para las policías locales de Euskadi.

Se inicia, así, un periodo de formación en el que las y los alumnos reciben remuneración y en el que adquirirán las destrezas necesarias para afrontar la carrera profesional que inician como agentes de la “Euskal Polizia”.  Una vez superado este curso de 9 meses, las y los nuevos agentes comenzarán su trabajo práctico en el cuerpo policial en el que han obtenido su plaza. Serán prácticas remuneradas conforme a la escala básica del cuerpo policial al que se incorporen. Se extenderán durante  12 meses y, en caso de superarlas con éxito, adquirirán definitivamente la condición de funcionario o funcionaria de carrera.

PERFIL DEL ALUMNADO

Inician el curso 853 personas de las cuales 262 son mujeres y son 591 hombres. Esta proporción del 31% de mujeres, aunque sigue siendo baja, supone un salto cualitativo en presencia de mujeres ya que, en la actualidad, la representación de las mujeres, por ejemplo, en la Ertzaintza, ronda apenas el 14%.

Por territorios históricos, las personas que comienzan la formación en la academia proceden mayoritariamente de Bizkaia (62%), seguido de Gipuzkoa (22%) y Araba (11%). El 5% restante son alumnos y alumnas de fuera de la Comunidad Autónoma de Euskadi.

Del total del alumnado, la gran mayoría, el 90% ha acreditado algún tipo de perfil lingüístico: B1 (3,7%), B2 (62,3%) o C1 (23,2%), datos que facilitan el objetivo estratégico final del Gobierno Vasco de que el euskera sea la lengua de relación habitual tanto interna de trabajo como de atención a la ciudadanía.

COVID-19

El curso que comienza hoy está marcado por las medidas preventivas derivadas de la pandemia global. De hecho, tanto las pruebas selectivas como este periodo de formación se vieron retrasadas el año pasado por la Covid-19.

Este nuevo curso supone un reto especial para la Academia Vasca de Policía y Emergencias porque se han creado protocolos estrictos para evitar contagios. Por ejemplo, el alumnado se dividirá en 39 grupos de máximo 20 personas. La presencia física en la sede de Arkaute será por semanas alternas de manera que la semana no presencial, el grupo tendrá formación online.

Además, la Covid-19 ha obligado a aumentar el presupuesto de la Academia en 3,2 millones de euros para remunerar a las personas durante el periodo de formación, realizar obras y compras de material necesario para higienizar espacios, adecuar las infraestructuras a las nuevas distancias, poner en marcha aulas virtuales de formación, etc.

RELEVO GENERACIÓNAL

El Gobierno Vasco ha comprometido la realización de un proceso selectivo por año durante los cuatro años de esta XII Legislatura. El objetivo es garantizar los efectivos necesarios y suficientes para cumplir adecuadamente con el servicio público esencial que presta la policía vasca. Con este curso que hoy arranca, se avanza en el compromiso de garantizar el relevo generacional y el rejuvenecimiento de las plantillas de la Ertzaintza y las policías locales de Euskadi.

 

 

El Ayuntamiento de Bilbao y Petronor han anunciado hoy la celebración del nuevo Congreso Internacional de Movilidad, SUM Bilbao 2021, que tendrá lugar en la capital vizcaína el 6 y el 7 de octubre

Bilbao, 23 de febrero de 2021. El Presidente de EUDEL y Alcalde de Vitoria-Gasteiz ha intervenido a través de un video-mensaje en el acto celebrado esta mañana en el Azkuna Zentroa, y que ha estado presidido por el Alcalde de Bilbao, Juan Mari Aburto, y el presidente de Petronor, Emiliano López Atxura como organizadores del Congreso. A la presentación también han asistido el director general de la BBK Gorka Martínez, y el CEO de Irizar, Rafael Sterling. Además han participado telemáticamente el presidente de FEMP, Abel Caballero; y el CEO de Alsa, Francisco Iglesias.

En su intervención, Gorka Urtaran ha explicado que EUDEL está impulsando un gran Pacto Verde, el “Green Deal de los Municipios Vascos”, con el objetivo de que sean protagonistas de la transformación sostenible hacia una sociedad más igualitaria, inclusiva y cohesionada. El presidente Urtaran ha subrayado que “los Ayuntamientos vascos estamos comprometidos con los grandes retos del planeta, como el cambio climático y la transición energética, con un transporte público moderno y una movilidad urbana que dé prioridad a las personas.” Entre los ejemplos concretos, el también alcalde de Vitoria-Gasteiz ha destacado el proyecto de supermanzanas de su ciudad (designada como Green Capital por la Comisión Europa), un proyecto que tal y como ha apuntado “se centra especialmente en entregar el espacio público a las personas.”

Gorka Urtaran ha apuntado que el compromiso de EUDEL va más allá, “es un compromiso para hacer de nuestra sociedad una sociedad más justa, más igualitaria, más cohesionada, y también donde la economía tenga muy presente nuestro entorno natural” ha dicho.

Declaración de Bilbao

Petronor y el Ayuntamiento de Bilbao han celebrado hoy el segundo aniversario de la Declaración de Bilbao, Hacia una movilidad urbana más sostenible.

La Declaración de Bilbao se firmó en el marco del Congreso Internacional de Movilidad, SUM Bilbao, del que hoy se ha presentado una nueva edición que tendrá lugar en la capital vizcaína el próximo mes de octubre.

En la Declaración de Bilbao, las empresas de transporte, automoción y energía se comprometieron a orientar de forma progresiva sus procesos de diseño y producción hacia medios de transporte sostenibles, de mínimo impacto ambiental, seguros y eficientes. Asimimo los gobiernos locales se comprometían a favorecer marcos normativos que permitan el desarrollo de nuevos modelos de movilidad, que aseguren la sostenibilidad medioambiental y el bienestar social e incentivar el desarrollo socioeconómico basado en la movilidad sostenible. En definitiva, una hoja de ruta que impulsase el proceso de transición energética.

La Declaración de Bilbao fue firmada en el marco del primer congreso internacional de movilidad, SUM Bilbao, por el Ayuntamiento de Bilbao, Petronor, FEMP, EUDEL, Ayuntamiento de Estrasburgo, Mercedes- Benz, BBK, Ibil, Alsa, Kapsch, Irizar, FCC, Sacyr, Beaz, Red Eléctrica de España, AMETIC y Ente Vasco de la Energía (EVE).

Congreso Internacional de Movilidad SUM Bilbao 2021

El Ayuntamiento de Bilbao y Petronor han anunciado hoy la celebración de la próxima edición del Congreso Internacional de Movilidad SUM Bilbao 2021, que tendrá lugar en la capital vizcaína el 6 y 7 de octubre. En este congreso se abordarán los temas más relevantes y actuales relacionados con la movilidad y contará con la participación de destacados actores en la movilidad sostenible.

La nueva edición del SUM Bilbao se centrará en los siguientes ejes temáticos. Por un lado en la transición energética, las posibilidades que brinda el hidrógeno, las energías limpias y la descarbonización de la energía. El segundo eje temático hace referencia a la gobernanza y financiación, es decir, los marcos normativos para la mitigación del cambio climático así como las alianzas público- privadas. Y el tercer eje temático es la movilidad, digitalización e innovación. Una movilidad que se abordará desde la perspectiva de que sea conectada, accesible, planificada y haciendo uso del transporte público.

www.sumbilbao.com

El jueves 4 de marzo, de 9.00 a 10.30 h, EUDEL ha organizado una webinar para el personal político y técnico municipal con tres objetivos: explicar la situación de los Fondos Europeos, aclarar dudas sobre el procedimiento de acceso a las convocatorias,  y presentar el nuevo servicio de información estable a los Ayuntamientos en materia de oportunidades de financiación a proyectos locales.

Jornada online (Webinar) exclusiva para el personal político y técnico de los Ayuntamientos Vascos.

Fecha: 4 de marzo, jueves

Hora:  de 9.00 a 10.30 h.

Formato: Webinar mediante sesión ZOOM (inscripción restringida a los Ayuntamientos).

Ponentes:

  • Gorka Urtaran, presidente de EUDEL
  • Guillermo Dorronsoro, Management Board Advisor de Zabala Innovation Consulting

descripción:

¿Cómo puede un Ayuntamiento acceder a esta oportunidad para financiar sus proyectos? ¿Habrá convocatorias este año? ¿Cómo articular en la práctica estos presupuestos adicionales? ¿Cuándo se conocerá si un proyecto concreto puede financiarse con fondos NEXT GEN?

Hoy se ha celebrado el Consejo Territorial de Finanzas en el que se ha dado a conocer el monto que los Ayuntamientos vizcaínos deberán al Fondo de Financiación Municipal por el ejercicio 2020, debido fundamentalmente al contexto de crisis económica motivado por la pandemia del Covid19.

Los Ayuntamientos podrán devolver en 2022 y 2023 (el 50% cada año) los 45,9 millones de euros de liquidación negativa del año 2020.

Bizkaia, a 18 de febrero de 2021. El Consejo Territorial de Finanzas celebrado hoy en Bilbao ha dado a conocer la cantidad final que los municipios de Bizkaia tendrán que devolver a Udalkutxa, el fondo foral de financiación municipal a través del que los ayuntamientos de Bizkaia participan de la recaudación de tributos concertados.

Los ayuntamientos del Territorio Histórico de Bizkaia deberán devolver finalmente 45.965.138 euros por la liquidación negativa el año pasado de Udalkutxa como consecuencia de la bajada de la recaudación. Es una cantidad 13.235.977 euros menor a la inicialmente prevista en el Consejo Territorial de Finanzas del pasado mes de octubre, cifrada en 59,9 millones.

Con el fin de favorecer la situación financiera de los Ayuntamientos el Consejo de Gobierno de la Diputación Foral de Bizkaia acordó la posibilidad de aplazar la devolución de esa cantidad a los ejercicios 2022 y 2023, a razón del 50% cada año. En el Consejo Territorial de Finanzas de hoy se han abordado los aspectos sustantivos de cómo llevar a efecto en estos términos la devolución.

Sobre el Consejo Territorial de Finanzas

El Consejo Territorial está formado por diez miembros, cinco de los cuales participan en representación de la Asociación de Municipios Vascos, EUDEL, y que, para este mandato, son los ayuntamientos de Bilbao, Fruiz, Larrabetzu, Plentzia y Portugalete.

Los cinco restantes provienen de la Diputación Foral de Bizkaia, incluida su presidenta, la diputada de Administración Pública y Relaciones Institucionales.

El Consejo Territorial de Finanzas de Bizkaia, que se reúne como mínimo dos veces al año después del Consejo Vasco de Finanzas, es el órgano de participación y coordinación entre los municipios de Bizkaia y la Diputación Foral que garantiza la adecuada distribución de la financiación municipal en el Territorio Histórico de Bizkaia.

  • Un 11,4% más que en el proceso selectivo anterior.
  • Crece, también, en un 21% el número de mujeres que desean formar parte de la Ertzaintza o las policías locales de Euskadi
  • La oferta de empleo público es de 751 plazas, 700 en de agente de la escala básica de la Ertzaintza y 51 de Policía Local en 18 ayuntamientos de Euskadi
  • Las primeras pruebas comenzarán a realizarse esta próxima primavera en el BEC de Barakaldo

6.671 personas se han apuntado a la convocatoria conjunta de Ertzaintza y Policía Local de Euskadi, un 11,4% más que en el proceso selectivo para los cuerpos de policía de Euskadi del año pasado. Estas 6.671 personas optan a alguna de las 700 plazas de agente de la escala básica de la Ertzaintza o de las, al menos, 51 plazas de los 18 ayuntamientos de Euskadi que convocan plazas en sus policías locales.

Teniendo en cuenta la perspectiva de género de los datos, la mayoría, el 70,3% (4.691) de las personas que se han apuntado a este proceso selectivo son hombres, pero es importante destacar que aumenta el número de personas con respecto a la convocatoria anterior: ha crecido un 21%, 344 mujeres más.

Por territorios, las personas que residen en Euskadi y se han inscrito son mayoritariamente de Bizkaia, un 59% (3.931), seguido de Gipuzkoa, el 19,7% (1.311), y finalmente Araba, el 13,1% (877). El resto, un 8,3% (552) residen fuera de la Comunidad Autónoma Vasca, cifra que continúa en descenso respecto a años anteriores.

La mayoría de las y los aspirantes, casi un 60%, se encuentran en la franja de edad entre los 20 y 30 años, aunque también hay un porcentaje alto, del 24%, que tiene entre 30 y 35 años. Los menos que se han inscritos en este proceso selectivo tienen menos de 20 años o más de 35. No obstante, se observa que entre las personas que quieren ser agentes de la Ertzaintza o Policía Local de Euskadi, el grupo de menos de 20 años es el que más crece con respecto al año pasado.

751 PLAZAS

El Gobierno Vasco estima que las primeras pruebas selectivas se celebrarán en primavera en el Bilbao Exhibition Centre de Barakaldo. Las y los candidatos optan, de momento, a 751 plazas. Pero es una cifra aún provisional porque es un proceso selectivo que se puede ampliar en los próximos meses:

  • 700 plazas son para la “XXX Promoción”. A lo largo de esta Legislatura, el objetivo es convocar 4 procesos selectivos entre el 2021 y 2025, uno por año.
  • 51 plazas de Policía Local en los ayuntamientos de Azkoitia, Basauri, Bermeo, Bilbao, Donostia/San Sebastian, Durango, Etxebarri, Getxo, Hondarribia, Irun, Laudio/Llodio, Lekeitio, Pasaia, Portugalete, Tolosa, Vitoria-Gasteiz, Zarautz y Zumaia

TRIPLE OBJETIVO

El Gobierno Vasco y EUDEL han fijado tres objetivos prioritarios para esta nueva convocatoria conjunta para formar parte de los cuerpos de policía de Euskadi:

  • Garantizar los efectivos necesarios y suficientes para cumplir adecuadamente con el servicio público esencial que presta la policía vasca. Con esta convocatoria se avanza en el compromiso de garantizar el relevo generacional y el rejuvenecimiento de las plantillas.
  • Potenciar que las mujeres se presenten a esta convocatoria para corregir la infrarrepresentación de las mujeres en las plantillas. Es un compromiso para avanzar en la igualdad de mujeres y hombres, pero, también, para mejorar el servicio público cuando, por ejemplo, se atiende a víctimas de delitos machistas.
  • Avanzar hacia el objetivo final de que el 100% de la plantilla de las policías sean euskaldunes de manera que el euskera sea la lengua de relación habitual tanto interna de trabajo como de atención a la ciudadanía.

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ACADEMIA VASCA DE POLICÍA Y EMERGENCIAS

Un año más, es la Academia Vasca de Policía y Emergencias la que está preparando y llevará a cabo este nuevo proceso de convocatoria, selección y formación de las y los nuevos agentes de la Ertzaintza de Policía Local de Euskadi. Es un proceso complejo, riguroso e integral que comienza desde la apertura del plazo de inscripción hasta que las y los nuevos agentes adquieren, de manera definitiva, la condición de funcionario o funcionaria de carrera. Dura aproximadamente dos años e incluye tres momentos importantes:

  • Proceso selectivo: inscripción, realización del conjunto de pruebas eliminatorias y acreditación de documentación y méritos.
  • Proceso formativo: una vez superado el proceso selectivo las y los aspirantes comienzan un curso de aprendizaje, remunerado, de 9 meses que se desarrolla en las instalaciones de Arkaute.
  • Prácticas in Job: una vez superadas las dos etapas anteriores, las y los agentes comienzan su trabajo práctico en los cuerpos de la Policía Vasca en los que han obtenido la plaza. Son prácticas remuneradas conforme a la escala básica del cuerpo policial al que se incorporan. Duran otros 12 meses y, en caso de superarlas con éxito, ya, las y los agentes adquieren definitivamente la condición de funcionario o funcionaria de carrera.

Esta convocatoria es un reto especial para la Academia Vasca de Policía y Emergencias dado el momento incierto derivado de la crisis sanitaria global que vivimos. La situación de la pandemia y las medidas para luchar contra su propagación han obligado a crear protocolos estrictos para evitar contagios, y aumentar el presupuesto de la Academia en 3,2 millones de euros para remunerar a las personas durante el periodo de formación, realizar obras y compras de material necesario para higienizar espacios, adecuar las infraestructuras a las nuevas distancias, poner en marcha aulas virtuales de formación, etc.

  • En coordinación con el Departamento de Salud, esta misma tarde EUDEL ha remitido un escrito a los Ayuntamientos solicitando su colaboración para facilitar los datos relativos a ambos colectivos de servicios esenciales municipales que se incorporarán al procedimiento de vacunación de Osakidetza.
  • Los Ayuntamientos tienen hasta el 22 de febrero para enviar la información relativa a las y los profesionales de hasta 55 años inclusive, quienes recibirán la primera dosis de Astra Zeneca. A los mayores de 55 años se les vacunará con Pfizer, en un proceso paralelo siguiendo los protocolos de vacunación.
  • El Departamento de Salud comunicará directamente a los colectivos citados el momento de inicio de la vacunación a través de los servicios de Osakidetza, en función de la disponibilidad de vacunas.

Bilbao, a 16 de febrero de 2021. Igual que en el caso precedente para la realización de test PCR, EUDEL continúa en colaboración y coordinación estable con el Departamento de Salud para dar respuesta a las necesidades de los colectivos de servicios esenciales de los Ayuntamientos que desempeñan su labor en primera línea frente al virus.

Esta misma tarde, EUDEL ha remitido a todos los Alcaldes y Alcaldesas de los Municipios Vascos una carta del presidente Gorka Urtaran, en la que se solicita su colaboración a fin de recabar los datos relativos a las plantillas de agentes de los Cuerpos de la Policía Local y personal del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD) que no superen los 55 años de edad y que serán los siguientes colectivos de servicios esenciales en recibir la vacuna de Astra Zeneca. A los y las profesionales de más de 55 años se les vacunará con Pfizer, cuando se disponga de dosis suficientes

En el marco de su labor en el Comité Asesor del Plan del Protección Civil de Euskadi, EUDEL actúa de interlocutor con los Ayuntamientos. Para facilitar la recopilación de los datos en cada municipio se les ha enviado dos ficheros Excel, uno para la Policía Local y otro para el SAD, que los ayuntamientos deben rellenar y remitir directamente al Departamento de Salud. Los municipios dispondrán hasta el próximo lunes 22 de febrero inclusive para entregar la información solicitada.

Con todos los datos recabados,  Osakidetza planificará el procedimiento de vacunación.  El Departamento de Salud contactará directamente con los miembros de dichos colectivos para comunicarles las fechas exactas según la disponibilidad de vacunas y siguiendo el procedimiento definido por los equipos de vacunación de Osakidetza, muy similar al de la gripe.

La información que debe cumplimentar cada Ayuntamiento en la ficha Excel son los datos individualizados de cada persona, agentes de policía y profesionales del SAD. Se trata de su identificación y contacto personal, así como la indicación de si ha sido diagnosticada de COVID-19 en los últimos 6 meses.

Las personas que integran ambos colectivos serán vacunadas por los equipos de vacunación de Osakidetza, en todos los municipios excepto en el caso de las tres capitales, donde las Policías Locales y Bomberos serán vacunados por los servicios de prevención laboral de los propios Ayuntamientos.

Datos de Policía Local y SAD

La plantilla actual de las Policías Locales de Euskadi está compuesta por alrededor de 3.300 agentes. En total son 81 municipios vascos los que disponen de Cuerpo de Policía Local como tal,  además hay otras 16 localidades que cuentan con servicios de policía municipal.

En el caso del SAD, el colectivo ronda  las y los 3.200 profesionales y abarca todos los municipios de los tres territorios.

Criterios generales de vacunación

Según ha informado el Departamento de Salud de Gobierno Vasco, dada la escasez de dosis disponibles para acometer la vacunación de la población frente a la COVID19, se ha procedido a establecer la priorización de las personas y colectivos. Los criterios generales de priorización que emanan del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud son el de vulnerabilidad y el de exposición al riesgo de contagio, siempre respetando el principio trasversal de equidad. Para el colectivo de profesionales de las Policías Locales y del S.A.D., el criterio fundamental que se tiene en cuenta es el de exposición al riesgo de contagio y la disponibilidad de vacunas. Por estos criterios el Departamento de Salud ha priorizado el comienzo de la vacunación con Astra Zeneca de los colectivos indicados (Policía Local y S.A.D.), junto a otros del mismo grupo (Ertzaintza, bomberos…).

La vacuna Astra Zeneca tiene dos características diferenciadoras de las otras dos vacunas (Pfizer y Moderna):

  • No se deben utilizar, por el momento, en personas mayores de 55 años de edad, no porque no sean seguras para estas edades, sino porque todavía no hay evidencia científica de que tengan el mismo grado de eficacia. La vacuna sí se puede administrar en personas hasta los 55 años inclusive. 
  • El tiempo entre 1ª y 2ª dosis (10-12 semanas) es mucho mayor que el de las otras dos vacunas (3 semanas Pfizer y 4 semanas Moderna).

En base a la información del Departamento de Salud, utilizar Pfizer o Moderna para estos colectivos implicaría retrasar mucho la inoculación de la primera dosis, en cambio la disponibilidad de Astra Zeneca es inmediata. A los y las profesionales de más de 55 años se les vacunará con Pfizer, cuando se disponga de dosis suficientes. Sin embargo, el Departamento de Salud prevé que la consecución de la máxima inmunidad del grupo de mayores de 55 años,  pueda ser cercana en el tiempo de las personas de 55 años y menores, ya que la idea es inocular las primera dosis de Pfizer dos o tres semanas antes de la inoculación de las segundas dosis de Astra Zeneca.

Documento actualizado a fecha de 15 de febrero, en el marco de aplicación del Decreto 7/2021 del Lehendakari:  Respuestas a preguntas frecuentes. Medidas específicas de prevención ante el coronavirus”.

Las dudas de la población vasca se canalizarán, como hasta ahora, a través del canal de atención ciudadana ZUZENEAN: https://www.euskadi.eus/gobierno-vasco/zuzenean-atencion-ciudadana/

Asimismo, se adjunta también el documento aclaratorio actualizado sobre “Pautas para la actividad física y el deporte”. En este caso, el correo electrónico para dirigir consultas de los Ayuntamientos es: kirolak@euskadi.eus