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El nuevo sistema de indicadores conjunto e interinstitucional de la Agenda 2030 en Euskadi se encuentra ya disponible en la web del Eustat: https://www.eustat.eus/indic/ods.html.

La iniciativa es fruto del trabajo colaborativo en el Foro Multiagente, que cuenta con la participación activa de los Municipios Vascos a través de EUDEL.

Esta herramienta pionera permitirá a las instituciones vascas medir con los mismos criterios estadísticos su grado de cumplimiento de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible y las 169 metas de la Agenda 2030. EUSTAT se encargará de actualizar la batería de indicadores comunes, a fin de facilitar un seguimiento y evaluación conjuntos de las políticas públicas del Gobierno Vasco, Diputaciones Forales y Ayuntamientos.

La principal novedad de este sistema de análisis es la incorporación, por primera vez, de un panel de 53 indicadores municipales con datos de los 251 municipios vascos y sus 20 comarcas estadísticas. En concreto, se pueden desagregar, para cada uno de los municipios, 53 indicadores estadísticos que informan sobre 20 metas vinculadas a 12 ODS.

La información obtenida, desagregada hasta el nivel municipal, ofrecerá una perspectiva de país en materia de avance hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Además, permitirá realizar comparativas con otras realidades regionales y municipales a nivel europeo y mundial.

Desagregación por sexo:

  • CAE: 280 indicadores, 70 desagregados por sexo;
  • Territorios Históricos: 128 indicadores, 47 desagregados por sexo.
  • Municipios: 53 indicadores, 14 desagregados por sexo.

Visualización: La plataforma presenta los indicadores asociados a las metas y a los objetivos con una señal sobre la tendencia, así como con el último dato disponible y el año de referencia. Los 53 indicadores municipales cuentan con su propio icono.

El sistema de indicadores es un proyecto central de la Agenda 2030 de Euskadi, está residenciado en el Grupo de Gobernanza, coordinado por EUSTAT y el trabajo conjunto con EUDEL, los Ayuntamientos de las capitales, Udalsarea y las tres Diputaciones Forales.

El compromiso de las instituciones es el de seguir desarrollando esta batería de indicadores, desagregándolos a nivel municipal e incorporando otros nuevos.

Desde febrero y hasta el mes de diciembre se desarrollará la edición 2023 del Plan de Formación Transversal para el personal de las entidades locales vascas. El programa de sesiones está impulsado y coordinado por EUDEL e IVAP, en colaboración con las Diputaciones Forales.

Temáticas de los cursos:
Novedades como talleres prácticos de interoperabilidad; gestión Fondos Europeos; Información estadística municipal (Eustat); movilidad urbana (“ciudad de 15 min.”); energías renovables y autoconsumo en edificación; accesibilidad universal en políticas y servicios…

-Materias básicas de la Administración (régimen jurídico, contratación pública…); urbanismo; medio ambiente; servicios sociales; empleo; economía y hacienda; ciudadanía; igualdad; administración electrónica, innovación, transparencia y buen gobierno; protección de datos; organización; liderazgo; recursos humanos; competencias digitales; etc.

Lugar de los cursos: Bilbao, Donostia/San Sebastián, y Vitoria-Gasteiz.

Programa e inscripción:

Las personas coordinadoras de formación realizarán la inscripción través de la aplicación “Solaskidegune”.

Toda la información en las páginas de EUDEL e IVAP:

www.eudel.eus/es/prestakuntza
www.ivap.euskadi.eus

 

19/01/2022

  • Las instituciones vascas han firmado hoy el III Acuerdo para la mejora de la atención de mujeres víctimas de violencia machista
  • Permitirá avanzar hacia una atención más integral y personalizada y a evitar la revictimización

El presidente de EUDEL, Gorka Urtaran, ha suscrito el acuerdo en representación de los municipios vascos, en el acto institucional celebrado esta mañana en Lehendakaritza, que ha presidido el Lehendakari Iñigo Urkullu,

DOSSIER III Acuerdo

Representantes de las instituciones vascas han firmado el III Acuerdo para la mejora de la atención de mujeres víctimas de violencia machista, un acuerdo que se firmó inicialmente en 2001 y se actualizó en 2009, y que tiene como fin la coordinación entre las instituciones implicadas en la atención a las víctimas de maltrato y agresiones sexuales, de modo que se les garantice una protección integral sanitaria, policial, judicial y social.

Han participado en la firma, además del Lehendakari, en calidad de máximo representante del Gobierno Vasco, y el Presidente de EUDEL; los diputados generales de Araba, Bizkaia y Gipuzkoa, Ramiro González, Unai Rementeria y Markel Olano, respectivamente; el Ararteko, Manuel Lezertua; el presidente del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, Iñaki Subijana; la Fiscal Superior de la CAV, Carmen Adán Del Río; el presidente del Consejo Vasco de la Abogacía, Gerardo López Sánchez-Saratxaga; y el Presidente del Consejo Médico Vasco, Cosme Naveda. Asimismo, el acto ha contado con la presencia de la consejera de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales, Beatriz Artolazabal; y la directora de Emakunde, Miren Elgarresta.

Este tercer acuerdo va a suponer un paso importante en uno de sus grandes objetivos: poner las necesidades de las víctimas en el centro. Así, el Lehendakari ha destacado que “nuestro compromiso es seguir humanizando la respuesta institucional ante la violencia machista. Cada mujer debe ser el centro sobre el que gire la atención; y no al revés”. Urkullu ha subrayado el carácter “pionero” de un acuerdo firmado en primera instancia hace más de dos décadas: “Gracias a este acuerdo se ha avanzado en una visión integral de la respuesta que las instituciones ofrecemos a las mujeres víctimas de violencia y tuvo un papel decisivo a la hora de colocar la atención y protección de las víctimas en un lugar de alta importancia”, ha declarado.

En sus palabras, la firma del III acuerdo supone “un paso más en este proceso de mejora continua y lo hacemos con el respaldo de la sociedad, cada vez más sensibilizada a favor de la igualdad y contra la violencia, y con la garantía que supone contar cada vez con más leyes, personas profesionales, servicios, instrumentos de respuesta ante la violencia”. En este sentido ha recordado que la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y vidas libres de violencia machista establece como prioridad de los poderes públicos vascos la atención integral, recuperación y reparación de las víctimas de la violencia.

El III Acuerdo, asimismo, va a suponer “un paso importante hacia una atención más integral y más personalizada de las víctimas y evitar su revictimización”. Entre los avances, se va a tomar como referencia a todas las formas de violencia machista, no solo violencia de pareja o expareja, intrafamiliar y violencia sexual, y el reconocimiento como víctimas a las mujeres, sus hijas e hijos y otras personas del entorno, en coherencia con el nuevo contexto normativo.

Otro de los avances tiene que ver con la detección precoz de los casos, ya que el acuerdo promueve la proactividad de todas las instituciones de todos los ámbitos y sistemas y amplía los compromisos de las instituciones firmantes en relación con la formación de las y los profesionales que atienden a las mujeres víctimas.

El acuerdo refuerza el trabajo de coordinación interinstitucional, creando nuevos grupos de coordinación en cada territorio histórico y organizando anualmente un encuentro de intercambio y formación dirigido a profesionales de los diferentes ámbitos y sistemas. Y otra de las mejoras será que el protocolo de actuación coordinada ofrece, a través de este III Acuerdo, una mayor claridad y concreción en relación con las pautas que deben seguir los diferentes operadores de cada uno de los sistemas. Su contenido facilita conocer los operadores de cada ámbito y su funcionamiento.

Más información: IREKIA

  • Son 127 plazas para la Ertzaintza y 85 plazas para la escala básica de las policías locales de 31 ayuntamientos vascos
  • Por primera vez, se convocan 100 plazas por turno libre para las especialidades de Seguridad Vial e Investigación criminal de la Ertzaintza
  • Es la primera convocatoria que se realiza en Euskadi eliminando el requisito de altura con el objetivo de incrementar el número de mujeres policía en Euskadi y corregir, así, la actual situación de desequilibrio en las plantillas
  • Además, las bases de la convocatoria incorporan un porcentaje obligatorio de plazas que deberán cubrirse con mujeres: el 35% en la Ertzaintza y del 25% policías locales de Euskadi

El Presidente de EUDEL y alcalde de Vitoria-Gasteiz, Gorka Urtaran, y el Vicelehendakari Primero y Consejero de Seguridad, Josu Erkoreka,  han presentado, esta mañana, la nueva convocatoria de 212 plazas para la escala básica de la Euskal Polizia. Se trata de una convocatoria novedosa ya que, por primera vez en los 40 años de historia de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, salen en turno libre plazas de la Ertzaintza con especialidad para incorporarse a las unidades de tráfico y los equipos de investigación criminal. Así, el plan de estudios de las plazas con especialidad contendrá, además del temario común, un complemento de formación específica necesario para el desempleo de las tareas y funciones de cada especialidad.

Tal y como han explicado ambos, esta convocatoria es ampliable en las plazas que decidan las administraciones convocantes antes de finalizar las pruebas de selección y publicarse el listado de personas aprobadas. De momento, las plazas convocadas son:

  • ERTZAINTZA: salen 127 plazas.

27 de la escala básica de la Ertzaintza. Todas estas plazas tienen perfil lingüístico obligatorio nivel 1 de la Ertzaintza (B2 en el marco europeo). 50 con especialidad en Investigación Criminal. De ellas, 40 tienen perfil lingüístico obligatorio nivel 1 de la Ertzaintza. 50 con especialidad de Seguridad Vial. De ellas, 40 tienen perfil lingüístico obligatorio nivel 1 de la Ertzaintza.

  • UDALTZAINGOAK: 83 plazas de la escala básica de las policías locales de 31 ayuntamientos La inmensa mayoría exigen perfil lingüístico obligatorio nivel 2 de la Administración Pública (B2 en el marco europeo). Son los ayuntamientos de: Amurrio (1 plaza), Andoain (3 plazas), Aretxabaleta (1 plaza), Arrasate/Mondragón (2 plazas), Arrigorriaga (1 plaza), Basauri (1 plaza), Bermeo (2 plazas), Bilbao (3 plazas), Donostia/San Sebastián (1 plaza), Eibar (3 plazas), Errenteria (12 plazas), Etxebarri (1 plaza), Getxo (2 plazas), Gernika-Lumo (2 plazas), Gorliz (2 plazas), Hondarribia (1 plaza), Irun (5 plazas), Lasarte-Oria (3 plazas), Mungia (2 plazas), Pasaia (3 plazas), Portugalete (3 plazas), Santurtzi (8 plazas), Sestao (6 plazas), Sopela (2 plazas), Soraluze (1 plaza), Tolosa (1 plaza), Vitoria-Gasteiz (2 plazas), Zarautz (2 plazas) y Zumárraga (8 plazas).
  • SERVICIOS DE POLICÍA LOCAL: 2 plazas para las localidades de Zamudio y Zizurkil, ambas con perfil lingüístico obligatorio nivel 2 de la Administración Pública (B2 en el marco europeo).

En la presentación de hoy, Gorka Urtaran, presidente de EUDEL, ha trasladado tres mensajes en nombre los ayuntamientos:

  1. COLABORACIÓN. “Ponemos en valor la labor fundamental y necesaria que realizan en pueblos y ciudades, de manera coordinada, las Policías Locales y la Ertzaintza. “EUDEL y el Departamento de Seguridad vamos a actualizar nuestro convenio de colaboración para seguir reforzando y mejorando los protocolos y grupos de coordinacion. Dos ejemplos claros son el sistema de telecomunicaciones TETRA y el proyecto EBA para compartir los expedientes de casos de violencia machista.”
  1. IGUALDAD. Medidas para la promoción de las mujeres en las Policías Locales. “Las OPES conjuntas de Euskal Polizia son un instrumento consolidado y de gran ayuda para rejuvenecer las plantillas los ayuntamientos, especialmente para los de menor dimensión.

En las convocatorias realizadas de manera conjunta se han incorporado en total 525 nuevos/as agentes, un 16,6 % son mujeres. Desde la Asociación de Municipios Vascos nos ofrecemos a impulsar nuestra propia “hoja de ruta”,para acompañar a los ayuntamientos a seguir dando pasos en el compromiso municipal con la igualdad real y efectiva, y hacerlo extensivo a las Policías Locales.”

  1. IDENTIDAD. “Nuestras Policías Locales son diversas como nuestros municipios. Quiero destacar el valor de nuestro modelo de policía vasca, basado en la autonomía  local y adaptado a la identidad de cada municipio.”

Incorporación de la mujer a la Euskal Polizia

Esta convocatoria es la primera que se realiza en Euskadi eliminando el requisito de altura. Es una de las medidas diseñadas por el Gobierno Vasco y EUDEL para incrementar el número de mujeres policía en Euskadi y corregir, así, la actual situación de desequilibrio en las plantillas: en estos momentos, apenas el 16,6% de las plantillas de la Ertzaintza y de las policías locales de Euskadi es mujer.

Con este mismo objetivo, además, las bases de la convocatoria incorporan un porcentaje obligatorio de plazas que deberán cubrirse con mujeres para cumplir con ese mismo objetivo. Ese porcentaje, que será de implantación progresiva en los próximos años en la Ertzaintza y las policías locales de Euskadi hasta llegar al 40% máximo que permite la ley, es, en este concurso-oposición que mañana arranca, del 35% obligatorio en la Ertzaintza y del 25% policías locales de Euskadi.

En este sentido, en la presentación del nuevo concurso-oposición hoy en Vitoria-Gasteiz, junto a Gorka Urtaran y Josu Erkoreka, han participado, también, las agentes Irune Zabala, agente de la Policía Local de Basauri, y Nuria Corral, agente de la Unidad de Tráfico de la Ertzaintza. El objetivo de su presencia ha sido visibilizar a las mujeres policía en Euskadi para que puedan ser una referencia que anime a otras mujeres a presentarse a este proceso selectivo. Durante su intervención, ambas han destacado la necesidad e importancia de la incorporación de la mujer para continuar avanzando en la igualdad en las policías vascas.

Finalmente, con respecto al objetivo prioritario de promocionar el ingreso de las mujeres a la Euskal Polizia, Gorka Urtaran y Josu Erkoreka , han presentado la campaña de comunicación social de esta nueva convocatoria conjunta que, de la misma manera, está diseñada con el objetivo de potenciar que las mujeres se presenten y continuar corrigiendo, desde el propio proceso selectivo, su infrarrepresentación en las plantillas.

Relevo generacional y euskaldunización

Por otra parte, Josu Erkoreka y Gorka Urtaran han señalado como objetivos, también, de este nuevo proceso selectivo que arranca mañana, garantizar el relevo generacional y el rejuvenecimiento de las plantillas, así como avanzar en su euskaldunización de manera que el euskera sea la lengua de relación habitual tanto interna de trabajo como de atención a la ciudadanía.

Inscripciones y exámenes

Las personas interesadas podrán comenzar a inscribirse a partir de mañana martes, 17 de enero, en la web oficial arkauteakademia.eus o informarse a través del teléfono 900 840 088. El plazo permanecerá abierto durante 20 días hábiles a contar a partir de mañana.  Es obligatorio tener entre 18 y 38 años y estar en posesión del título de Bachiller o equivalente, entre otros requisitos.

La Academia Vasca de Policía y Emergencias estima que las primeras pruebas, las psicotécnicas y de conocimiento, comiencen a celebrarse en primavera de este año de manera que esta nueva promoción conjunta de agentes de la Euskal Polizia pueda comenzar su formación en otoño de este mismo año e incorporarse, en prácticas, a cada cuerpo policial en 2024.

EUDEL-Asociación de Municipios Vascos muestra su más enérgica condena y repulsa ante el asesinato machista de una mujer, ocurrido en Bilbao. EUDEL traslada su solidaridad a la familia y personas cercanas a la víctima.

EUDEL-Berdinsarea recuerda que las muertes sólo muestran una parte del problema de la violencia contra las mujeres cuyo caldo de cultivo se genera en la desigualdad de mujeres y hombres.

La violencia que en todas sus formas (psicológica, económica, física, sexual, vicaria…) se ejerce contra las mujeres, supone un serio atentado contra su dignidad e integridad física y moral; en consecuencia, una grave e intolerable violación de los derechos humanos.

Esta tragedia nos enfrenta a la responsabilidad que tenemos las instituciones y el conjunto de la sociedad vasca en hacer efectiva la Igualdad en nuestros municipios. En este sentido, debemos seguir reforzando nuestras acciones de sensibilización y prevención con quienes representan el futuro, nuestras ciudadanas y ciudadanos más jóvenes.

EUDEL se suma a la concentración silenciosa de repulsa convocada 29 de diciembre de 2022, a las 12:00 horas, en la escalinata del Ayuntamiento, así como a todas las muestras de repulsa que se organicen.

A 28 de diciembre de 2022

EUDEL pone a disposición de los Ayuntamientos vascos un nuevo número (nº 171) de la publicación ‘UDALA. Financiación Municipal’ sobre “Participación municipal en los tributos concertados. 2022-2023”

Mediante esta publicación se ofrece la información relativa al Consejo Vasco de Finanzas Públicas celebrado en el mes octubre, así como los datos de los Fondos Forales de Financiación Municipal obtenidos en las posteriores reuniones de los Consejos Territoriales de Finanzas de Álava, Bizkaia y Gipuzkoa.

Indice de contenidos

Consejo Vasco de Finanzas Públicas

Recaudación por tributos concertados de las Diputaciones Forales

  • Previsiones de recaudación para 2022 (preliquidación).
  • Previsión presupuestaria para 2023.
  • Evolución de la recaudación por tributos concertados de las Haciendas Forales Vascas (2006-2023).
  • Determinación de la cuantía provisional del Fondo General de Ajuste para el ejercicio 2023.
  • Determinación de los coeficientes horizontales para el ejercicio 2023.

Acuerdo interinstitucional en materia de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera, ejercicio 2023

Consejos Territoriales de Finanzas

Fondos Forales de Financiación Municipal
Entidades Locales de Álava/Araba

  • Preliquidación 2022
  • Previsión 2023
  • Liquidaciones de ejercicios anteriores
  • Fondo de Estabilización de participación de las Entidades Locales (FEPEL)
  • Plan Foral de Obras y Servicios y programa de ayudas para el fomento de las relaciones vecinales y la ejecución de obras menores.

Ayuntamientos de Bizkaia

  • Preliquidación 2022
  • Presupuesto 2023

Ayuntamientos de Gipuzkoa

  • Preliquidación 2022
  • Presupuesto 2023

Fondos forales de Financiación Municipal en términos euros/habitante

Anexos

  • FOFEL: Desglose por Ayuntamiento de entregas a cuenta / preliquidación 2022 y previsión de entregas a cuenta 2023
  • UDALKUTXA: Desglose por Ayuntamiento de entregas a cuenta / preliquidación 2022 y entregas a cuenta 2023
  • FFFM: Desglose por Ayuntamiento de entregas a cuenta / preliquidación 2022 y entregas a cuenta 2023
  • EUDEL colabora con Eustat en la difusión del nuevo apartado a los ayuntamientos vascos. Durante el próximo año 2023 está previsto realizar acciones formativas conjuntas.

Eustat- Instituto Vasco de Estadística ha puesto en marcha en su web el nuevo Apartado de Información Municipal con el objetivo de dar a conocer todos los datos oficiales de ámbito municipal de cada localidad. En este renovado espacio se puede consultar, analizar y comparar todos los datos estadísticos oficiales municipales organizados en áreas temáticas, que dan respuesta a preguntas como cuál es la renta per cápita o la población de un municipio, cuántas personas han nacido o fallecido, cómo invierte el ayuntamiento los presupuestos municipales o cuál es la tasa de desempleo en un pueblo o ciudad.

De esta manera, para cualquier pregunta sobre tu municipio o cualquier otro de la C.A Euskadi, puedes consultar el Apartado de Información Municipal disponible desde hoy en las webs de Eustat y EUDEL:

https://es.eustat.eus/municipal/datos_estadisticos/info_territorial_c.asp

Más información: NOTA DE PRENSA de Eustat

¿Qué es el nuevo Apartado de Información Municipal de Eustat?

El nuevo Apartado de Información Municipal contiene la información estadística oficial de ámbito municipal disponible en Eustat para los 251 municipios de la C.A. de Euskadi. Se organiza en 12 áreas, 11 áreas temáticas –Población, Demografía, Educación, Mercado Laboral, Euskara, Igualdad, Renta, Vivienda-Territorio, Presupuestos, Economía-Empresa y Sector Primario- y un área de Síntesis, con la información más relevante de cada municipio. Selecciona tu municipio y podrás consultar, analizar y obtener todos los datos estadísticos del mismo.

¿Qué tipo de información ofrece el Apartado de Información Municipal?

La información en cada área temática se estructura en 3 niveles: Indicadores, gráficos y tablas.

  • Indicadores, que ofrecen información sintetizada de las principales características de cada municipio
  • Gráficos temáticos, que dan una imagen visual de las características del municipio
  • Tablas temáticas, con una selección de las principales magnitudes de últimos datos disponibles

¿Quieres ampliar la información del Apartado de Información Municipal?

Puedes profundizar en el conocimiento de tu municipio a través de los enlaces a las tablas del banco de datos de Eustat disponibles en cada indicador, gráfico o tablas.

Ejemplos de consultas:

En mi municipio: ¿nacen más personas que fallecen?; ¿cuál es la proporción de personas jóvenes?

¿Cuántas personas trabajan en mí municipio? ¿En cuántos establecimientos?

  • La iniciativa recuerda los pasos legales previos para ejercer el derecho a voto en los comicios de mayo de 2023
  • Un estudio realizado por el Foro apunta a que la comunidad extranjera con derecho a voto rondaría las 57.412 personas
  • No obstante, el informe también destaca que “escapa del control estadístico el número de años de residencia de las personas que no son de la UE, que es lo que les capacita para votar”


Vitoria-Gasteiz, 07/12/2022

El Foro Vasco de Migración y Asilo, encabezado por el Gobierno Vasco junto a otras instituciones, EUDEL y diferentes asociaciones de personas migrantes, entre otros, ha presentado esta mañana la campaña Votar es tu derecho, dirigida a personas de origen extranjero que residen en Euskadi y que cumplen los requisitos para depositar su papeleta en las urnas el próximo 28 de mayo. La campaña afecta a una población estimada de 57.412 personas, tanto procedentes de la Unión Europea como de países que tienen un tratado bilateral de sufragio como Bolivia, Cabo Verde, Colombia, Corea, Ecuador, Chile, Perú, Islandia, Noruega, Nueva Zelanda, Paraguay, Reino Unido o Trinidad Tobago.

“El derecho a voto no implica necesariamente el sufragio. Las enormes trabas burocráticas con las que se encuentran los ciudadanos extranjeros para ejercer este derecho, así como la falta de información, hacen que muchos terminen por no ejercerlo”, ha destacado Xabier Legarreta, director de Migración y Asilo del Gobierno Vasco en el acto de presentación de la campaña.

Legarreta ha reconocido que el Foro Vasco de Migración y Asilo vio necesario intensificar la información para llegar a cada uno de los municipios de Euskadi. “Para la elaboración de la campaña, así como para su difusión, ha sido imprescindible la colaboración y el trabajo conjunto de la Asociación de Municipios Vascos – EUDEL”, ha dicho.

El acto ha contado también con la intervención de Ernesto Sainz Lanchares, alcalde de Salvatierra/Agurain y representante de EUDEL en el Foro, quien ha destacado que “los ayuntamientos vascos trabajamos a pie de calle y somos quienes mejor conocemos a nuestras vecinas, vecinos, y tenemos un papel clave para que puedan desarrollar una ciudadanía plena, en igualdad y diversidad, ofreciéndoles todas las herramientas a nuestro alcance”.

En este sentido, ha destacado que “esta iniciativa es también un altavoz para visibilizar la importancia de la participación política de las personas de origen extranjero residentes en Euskadi; el voto es la herramienta democrática más poderosa para incidir en las decisiones que afectan de manera directa al bienestar y calidad de vida”.

Tal y como ha recordado el director de Migración y Asilo del Departamento de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales, “si las personas que disfrutan del derecho a votar decidieran ejercerlo deberían manifestar previamente su deseo, ya que su inscripción en el censo electoral no es automática, además deben estar empadronados y residir, en muchos casos, desde hace más de cinco años en nuestro país”.

La guía de Votar es tu derecho está traducida a cinco idiomas (euskera, español, inglés, francés y rumano) y explica los diferentes requisitos que deben cumplimentarse tanto si se es ciudadano o ciudadana de la Unión Europea como si se es de uno de los países convenidos en materia de sufragio.

En concreto, la ciudadanía europea que ya haya votado con anterioridad no tiene que hacer nada, puesto que ya está inscrita en el censo electoral.

Sin embargo, quienes quieran ejercer su derecho por primera vez deberán inscribirse antes del 30 de enero de 2023. Para ello necesitarán el certificado de empadronamiento y manifestar expresamente su deseo de ejercer el derecho a voto. Esto se puede hacer a través de https://sede.ine.gob.es, en los ayuntamientos de residencia cumplimentando el impreso de declaración formal disponible en dicha página, o por correo postal.

Para la población extracomunitaria, sin embargo, el plazo de inscripción en el censo electoral es del 1 de diciembre al 15 de enero de 2023. Los requisitos necesarios son el certificado de empadronamiento en el municipio de residencia habitual; tener autorización de residencia en el Estado español y haber residido legalmente 5 años (3 años en el caso de Noruega y Reino Unido).

Posteriormente, será necesario el documento en el que se expresa el deseo de ejercer el derecho a voto.

Población con derecho a voto

El Foro Vasco de Migración y Asilo realizó en mayo un estudio sobre Datos estadísticos sobre los votantes de nacionalidad y origen extranjero, con los datos obtenidos de 2021. El informe habla de una cifra de 57.412 personas; de las que

29.060 personas son procedentes de diferentes países miembros de la UE, y las 28.352 llegadas de países con los que el Estado Español tiene acuerdos para reconocer el derecho a voto.

No obstante, también puntualiza que en cuanto al empadronamiento de las personas extracomunitarias es difícil determinar si cumplen el requisito de cinco años de residencia legal. “Hay que destacar que escapa del control estadístico el número de años de residencia de las personas que no son de la UE, que es lo que les capacita para votar”, se recoge en el documento.

Las personas con nacionalidad española residentes en la CAE se distribuyen principalmente en Bilbao (14.837), Vitoria-Gasteiz (12.010), Donostia-San Sebastián (7.732), Barakaldo (3.385), Getxo (3.173), Irun (2.919) y Leioa (1.263).

Por su parte, las personas procedentes de la UE se han establecido en Bilbao (3.818), Donostia-San Sebastián (2.802) y Vitoria-Gasteiz (1.771). Mientras que las no comunitarias lo han hecho en Bilbao (7.446), Vitoria-Gasteiz (4.653), Barakaldo (2.065), Donostia-San Sebastián (1.909), Getxo (1.451) e Irun (709).

En cuanto a los lugares de procedencia, se han registrado 14.479 personas procedentes de Rumanía; 5.421, de Portugal, y 11.899, de Colombia.

Foro Vasco de Migración y Asilo

El Foro Vasco de Migración y Asilo es un espacio de reflexión y coordinación entre los diferentes agentes sociales, entidades del Tercer Sector, sindicatos, empresariado, instituciones y administraciones públicas. El objetivo es mejorar la eficacia en las acciones encaminadas a favorecer la integración de la población de origen extranjero y refugiada.

Está formado por una decena de comisiones que trabajan desde la perspectiva de recursos sociales y vivienda; laboral; garantías jurídicas y derechos humanos; educación; salud; acogida y convivencia; igualdad; asilo; euskara y diversidad lingüística, y participación, cultura y sensibilización, que es precisamente la comisión encargada de lanzar la campaña Votar es tu derecho.