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Bilbao, a 10 de abril de 2014. Con esta publicación se busca facilitar y mejorar la respuesta a la opinión pública desde las instituciones locales cuando se produce una agresión o un asesinato por violencia machista. Estos casos trascienden con rapidez a los medios, causando impacto y alarma en los municipios donde tienen lugar. Como primera fuente oficial, el personal político se encuentra ante el reto y la responsabilidad de difundir una información especialmente sensible y de seleccionar bien sus mensajes para generar una cultura social de rechazo hacia la violencia machista.

Para ayudarles en esta tarea y poner en práctica el manual, EUDEL ha organizado hoy en Durango un taller formativo para una treintena de alcaldes y alcaldesas, concejales y concejalas de Igualdad de los tres territorios. La apertura de la sesión ha corrido a cargo del Alcalde de Galdakao Ibon Uribe, como representante de Igualdad de Eudel, y para la dinamización del taller se ha contado con Norma Vázquez, consultora experta en violencia machista.

El ‘Manual de recomendaciones para las actuaciones públicas ante casos de violencia contra las mujeres’ ha sido elaborado por EUDEL, en colaboración con Emakunde en el marco de la red de ayuntamientos Berdinsarea.

Recomendaciones para el personal político

  • Elaboración de Declaraciones institucionales.
  • Procedimientos para la convocatoria de movilizaciones con las asociaciones de mujeres.
  • Relación con la víctima y su entorno: protección del derecho a la intimidad, especialmente si es menor, activación de los recursos de atención y protección, acompañamiento…
  • Relación con los medios de comunicación: selección de los mensajes y tiempo de respuesta, difusión de datos sobre el caso (lugar del suceso, perfil del agresor, etc).

Resultados y conclusiones de la evaluación realizada sobre el proceso de apoyo a las Agendas de Innovación Local en 2013.

Para enriquecer el análisis, muchos aspectos analizados se han puesto en relación con los referidos a las 41 Agendas de innovación apoyadas en el periodo 2009-2013.

EUDEL quiere reconocer el compromiso y trabajo en favor de la modernización y mejora de los servicios que se prestan a los vecinos y vecinas de los municipios que están llevando a cabo la Agenda de innovación Local. En este sentido, EUDEL reitera su firme intención de continuar apoyando a los ayuntamientos vascos en este avance.

A continuación se adelantan 10 de las principales conclusiones del informe de 2013:

  1. Las 8 Agendas apoyadas en 2013 han incorporado 35 proyectos, es decir, una media de 4,4 proyectos por Agenda.
  2. Los proyectos más representativos son los que tienen por objeto implantar sistemáticas de gestión (11 proyectos), seguido por aquellos que se orientan hacia la simplificación y gestión de procesos (10 proyectos) y los que persiguen avanzar en la atención a la ciudadanía (4 proyectos).
  3. La composición de las Agendas pone de manifiesto que los ayuntamientos participantes centran su interés en el fortalecimiento organizativo.
  4. Han participado 122 personas, 21 de ellas de perfil político, 99 de perfil técnico y 2 personas que prestan servicios desde sociedades públicas.
  5. La participación media por agenda es de 15 personas.
  6. La duración del proceso (3 meses) se ha considerado como “más bien corto” por parte de los ayuntamientos participantes.
  7. El grado de cumplimiento de las expectativas ha sido elevado. El 100% de los ayuntamientos participantes consideran útil AIL y la recomiendan al resto de ayuntamientos.
  8. La voluntad y el compromiso político y técnico resultan claves para poner en marcha los proyectos.
  9. El 60% de los ayuntamientos presentarán la Agenda en el Pleno; el 40% restante lo harán en Comisión informativa.
  10. Las contribuciones más relevantes son: “Mejora de la relación entre las áreas”, “Definición de proyectos realizables“; “Definir un proceso de trabajo a más largo plazo”; “Incremento de la percepción de la necesidad del cambio”.

 

El Consejo de Municipios y Regiones de Europa (CMRE) es la más antigua y más extensa asociación europea de administraciones locales y regionales. Es la única organización que aglutina a las asociaciones nacionales de las autoridades locales y regionales de 41 países y que representa, a través de ellas, a todos los niveles territoriales: local, intermedio y regional.

Desde su creación en 1951, el CMRE impulsa la construcción de una Europa unida, pacífica y democrática construida sobre las bases del autogobierno local, el respeto del principio de subsidiariedad y la participación de la ciudadanía.

    “El Parlamento Europeo es la única institución de la Unión Europea cuyos miembros elige directamente la ciudadanía. En torno al 70 % de las directivas aprobadas por el Parlamento Europeo se aplican a nivel local y regional, donde repercuten en un amplio conjunto de esferas políticas y servicios fundamentales para los ciudadanos y ciudadanas. Las elecciones de 2014 son, por tanto, una ocasión única para promover el debate público en torno al futuro de Europa entre las distintas esferas de gobierno y la ciudadanía.”

Annemarie Jorritsma Alcaldesa de Almere, Presidenta del CMRE

Los representantes electos de 57 secciones y asociaciones miembros del CMRE aprobaron este manifiesto por unanimidad en Praga, el 3 de diciembre de 2013.

9 mensajes para revitalizar Europa

  • Seguir dando prioridad al empleo Juvenil Punto 1 del Manifiesto, página 11
  • Vigilar la ejecución de los fondos estructurales para mejorar la cohesión territorial, en especial la aplicación del principio de asociación y del Código de Conducta. Punto 2 del Manifiesto, página 13
  • Dar preferencia a una reglamentación más liviana y sencilla, Introducción, página 9
  • Respetar los principios de subsidiariedad y proporcionalidad, Punto 3 del Manifiesto, página 14
  • Establecer objetivos ambiciosos para la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero y desarrollar las energías renovables y la eficiencia energética antes de 2030. Punto 4 del Manifiesto, página 16
  • Aumentar el presupuesto del Programa Europa con la ciudadanía, con ánimo de promover la apropiación de la ciudadanía de la Unión Europea. Puntos 5, 6 y 7 del Manifiesto, páginas 18, 20 y 21
  • Defender una mayor integración y la legitimidad democrática de la Unión Europea y proponer una convención para la redacción de unaLey Fundamental de la Unión Europea. Punto 8 del Manifiesto, página 22
  • Apoyar la ampliación de la Unión Europea y promover una mayor implicación de todas las autoridades locales y regionalesen el proceso de negociación. Punto 9 del Manifiesto, página 23
  • Favorecer enfoques integrados y globales, Punto 10 del Manifiesto, página 24

Eudel renueva en 2014 los cuatro convenios suscritos con Emakunde y las Diputaciones Forales de Álava y Bizkaia, para coordinar las acciones programadas dentro del servicio de asesoramiento a los municipios en materia de políticas de igualdad de mujeres y hombres.

Los municipios alaveses y bizkainos de menor tamaño seguirán contando con un apoyo específico a través del servicio BERDINBIDEAN. De financiación foral, este servicio se refuerza con las ayudas de Emakunde para los tres territorios.

CONVENIOS CON EMAKUNDE-Instituto Vasco de Mujer

Se renuevan los dos convenios suscritos con Emakunde con carácter anual para impulsar los programas y servicios de las administraciones locales en favor de la igualdad y contra la violencia hacia las mujeres.

  • Convenio BERDINSAREA  para el desarrollo de la red de municipios vascos por la igualdad y contra la violencia contra las mujeres. El nuevo convenio de 2014 sirve para prorrogar el rubricado originalmente en 2005.

En el marco del Convenio, EUDEL aporta 61.500 euros en concepto de gastos de secretaría técnica y Emakunde aporta 52.400 euros para la financiación de las actividades y proyectos programados. Fruto de esta colaboración se desarrollan, entre otros, los programas Beldur Barik de prevención con jóvenes y la escuela de electas locales Basqueskola.

La Red de Municipios Vascos por la Igualdad y contra la Violencia hacia las Mujeres-Berdinsarea tiene como misión impulsar, fortalecer, coordinar y evaluar programas y servicios gestionados desde las administraciones locales a favor de la igualdad y contra la violencia hacia las mujeres. A través de esta red se pretende mejorar la respuesta local en la materia y que la misma sirva de nexo de unión entre éstos y otras entidades supramunicipales.

  • Convenio de financiación para la ejecución de acciones en municipios de menor tamaño de los tres territorios. El nuevo Convenio sirve para prorrogar el original suscrito en 2011.

En el marco del Convenio, EUDEL aporta 18.000 euros para el desarrollo de la asistencia técnica y Emakunde aporta 32.400 euros para la ejecución de las acciones.

Dentro de estos Convenios marco con Emakunde, se define también la colaboración entre EUDEL y las Diputación Forales de Álava y Bizkaia para el desarrollo del servicio ‘BERDINBIDEAN’ de dinamización y asesoramiento da municipios de menos de 5.000 habitantes. Este 2014, se han renovado también los convenios correspondientes a los dos territorios:

CONVENIOS BERDINBIDEAN ÁLAVA Y BIZKAIA

  • Municipios de menor tamaño de Bizkaia

Se renueva el Convenio con el Departamento de Acción Social de la Diputación Foral de Bizkaia para continuar con la gestión del servicio de asesoramiento y apoyo a municipios pequeños en materia de políticas de igualdad de mujeres y hombres que supondrá una inversión de 60.000 euros para los siguientes objetivos:

  • Posibilitar que los Ayuntamientos de menor tamaño de Bizkaia pongan en marcha políticas dirigidas a promover la igualdad de mujeres y hombres.
  • Favorecer en el ámbito local el acercamiento, intercambio de experiencias, la coordinación y la realización de actividades conjuntas a nivel municipal y/o de agrupaciones de municipios.
  • Coordinar su actuación con el resto de otras iniciativas que pueda poner en marcha la Dirección General de Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia en función de las necesidades detectadas en los diferentes municipios y comarcas.
  • Municipios de menor tamaño de Álava

Se renueva el Convenio con el Departamento de Servicios Sociales de la Diputación Foral de Álava para continuar con la gestión del servicio de asesoramiento y apoyo a los municipios menores de Álava en materia de igualdad, a fin de poner en marcha iniciativas, fomentar el trabajo conjunto, el intercambio de experiencias y coordinar acciones entre cuadrillas, ayuntamientos y la Diputación.

La planificación de 2014 contará con una inversión de 30.000 euros para consecución de los siguientes objetivos:

  • Apoyar a municipios pequeños en la puesta en marcha de iniciativas para promover la igualdad de mujeres y hombres.
  • Fomentar el trabajo conjunto en materia de igualdad entre municipios y cuadrillas, y el intercambio de experiencias.
  • Coordinar las acciones de los municipios y cuadrillas con las políticas de igualdad de la Diputación Foral de Álava.

Con la Reforma Local como tema monográfico, la 8ª Edición del Seminario comienza el viernes 21 de marzo en una primera sesión dedicada al modelo institucional vasco y la singularidad foral en el desarrollo de la Ley de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local.

Ante la gran demanda que ha suscitado el programa de la presente edición, superándose las 100 inscripciones, la organización por parte de EUDEL y del IVAP ha decidido trasladar las sesiones a un espacio con mayor aforo en el Paraninfo de la UPV/EHU (BIZKAIA ARETOA, Sala Baroja).

El programa de esta edición se desarrollará de marzo a noviembre con cinco sesiones de 20 horas en total.

PROGRAMA PRIMERA SESIÓN: Viernes 21 de marzo

9:30 – 11:00 Conferencia:
Modelo institucional y singularidad foral en la reforma local. Papel de las instituciones comunes y de los Territorios Históricos en el desarrollo de la reforma local
Martín Razquin. Catedrático de derecho administrativo de la Universidad Pública de Navarra

11:00 – 11:30 Pausa café

11:30 – 12:15 Novedades normativas, experiencias y buenas prácticas en relación a los gobiernos locales:
Consecuencias prácticas de la singularidad foral en la reforma local
Juan Landa. Abogado. Ekain12:15 – 13:30 Observatorio Vasco de Derecho Local

A lo largo del año, se tratarán, entre otras, las siguientes cuestiones: el modelo institucional y la singularidad foral, el sistema de competencias municipales, la noción de “coste efectivo”, las implicaciones para Mancomunidades y Consorcios o el papel de la intervención municipal.

Cada una de las 5 sesiones incluye:

  • Ponencias académicas, a cargo de expertos y profesionales,
  • Paneles de debate en torno a novedades normativas, experiencias y buenas prácticas en relación a los gobiernos locales.
  • “Observatorio de Derecho Local”: espacio para el análisis de las novedades en materia normativa, jurisprudencial, documental y bibliográfica.

**EUDEL organiza este Seminario junto con el Instituto Vasco de Administración Pública (IVAP) y el programa cuenta con la participación de las Diputaciones Forales de los tres territorios.

‘UNA ESCUELA PROPIA’

Virginia Woolf BASQUESKOLA

Escuela para las electas locales de Euskadi

II. BOLETÍN BASQUESKOLA

Os presentamos el segundo boletín electrónico sobre la actualidad de Basqueskola. Este boletín incluye monográficos, entrevistas, noticias y otros temas de interés relacionados con la participación política de las mujeres.

Esperamos que esta herramienta informativa os resulte de utilidad y contribuya a ampliar vuestra red de conocimientos y contactos como electas municipales.

Aprovechamos la oportunidad para recordaros que la 3ª Edición de los cursos Basqueskola comenzará después de Semana Santa, próximamente os enviaremos detalle del programa.

Más información: www.eudel.net/destacados/basqueskola

Como en años anteriores, EUDEL y el Departamento de Promoción Económica de la Diputación Foral de Bizkaia han formalizado el Convenio de colaboración para la articulación territorial de las políticas de promoción económica y empleo de Bizkaia (Centros Behargintza).

La vigencia de este nuevo Convenio finaliza el 28 de febrero de 2015 y se recuerda que el plazo para presentar los proyectos de ejecución de las actuaciones comarcales finaliza el 16 de abril.

Convenio de Colaboración entre la Diputación Foral de Bizkaia y EUDEL para el mantenimiento y funcionamiento de la gestión de los Centros Behargintza.

Mediante este convenio la Institución foral destinará 725.155 euros a la gestión de los 21 centros de empleo y desarrollo local que operan en las distintas comarcas vizcaínas.

EUDEL y el Departamento foral de Promoción Económica entienden Behargintza como la fórmula idónea para la gestión del empleo y la promoción económica a nivel local, mejorando la competitividad, aprovechando las potencialidades de las comarcas, mejorando y creando, en definitiva, empleo.

La Diputación Foral de Bizkaia y la Asociación de Municipios Vascos-EUDEL pretenden seguir potenciando la gestión de los mismos con la intención de aunar sus esfuerzos y colaborar en el desarrollo de estas estructuras locales de apoyo al empleo.

Los Behargintza son centros municipales creados para: promocionar el desarrollo integral del municipio o comarca; realizar acciones dirigidas a mejorar la empleabilidad de las personas, a fomentar el tejido empresarial y comercial del municipio o comarca y de prospección e información para el empleo; apoyar la inserción laboral por cuenta ajena, el autoempleo y la creación de empresas; dar servicios a las empresas instaladas en el municipio o comarca; y realizar cualquier otra actividad que favorezca el desarrollo local. Dichos centros tienen distinta forma jurídica, pero todos ellos pertenecen al ámbito local. Los mismos recibirán diferentes ayudas que les servirán para el mantenimiento y funcionamiento de su gestión.