LA VISIBILIDAD DE LAS MUJERES LESBIANAS SIGUE SIENDO UN RETO SOCIAL

El déficit de visibilidad de las mujeres lesbianas se mantiene en nuestra sociedad creando una
serie de discriminaciones que es hora de eliminar. El día 26 de abril es una fecha cuya
importancia y notoriedad ha experimentado un aumento notable y una mayor presencia pública
en los últimos años. Por ello, desde Berdindu Servicio Vasco de Atención a la población LGTBI
hoy, día de la visibilidad lésbica, se anima a la sociedad en su conjunto (particulares, agentes
sociales, administraciones públicas, partidos políticos…) a seguir trabajando por la visibilidad
de las mujeres lesbianas poniendo los medios a su alcance para lograr una sociedad más
igualitaria.

Es necesario trabajar para que las mujeres lesbianas dejen de ser tan invisibles en ámbitos
públicos como el trabajo, las calles, centros educativos,… Trabajar para que lesbianas mayores,
con diversidad funcional, migradas y solicitantes de asilo sean más visibles y tengan mayor
peso en la sociedad.

Es necesario seguir trabajando para aumentar las conciencias sobre el significado real de la
invisibilidad lésbica, realidad conectada con la falta de aceptación de una sexualidad libre y
autónoma para las mujeres, en la sociedad patriarcal en la que vivimos.

Finalmente se anima a las mujeres lesbianas a romper su silencio y ocultamiento. No importa
la edad, la condición social, el color de piel o el origen cultural, mientras haya personas que
vean necesario ocultarse por miedo, vergüenza o por la culpa que les genera su sexualidad, no
será posible una sociedad diversa y plural.

Hoy día 26 de abril, se destaca la importancia del lenguaje, y en concreto la necesidad de utilizar
las palabras como forma de visibilizar a las mujeres lesbianas. “En un mundo donde el lenguaje
y el nombrar las cosas es poder, el silencio es opresión y violencia”. (Adrienne Rich, activista
lesbiana).

• La junta extraordinaria celebrada hoy en la Casa de Juntas de Gernika con motivo del 8 de Marzo, organizada por las Juntas Generales de Bizkaia y EUDEL, ha homenajeado a las mujeres que han sido regidoras de algún municipio de Bizkaia desde las primeras elecciones municipales de 1979.

• La cita mayoritariamente femenina ha contado con la presencia de muchas de estas alcaldesas, que han estado arropadas por concejalas, junteras, diputadas, congresistas, senadoras, europarlamentarias y lideresas de todos los partidos políticos vascos.

(Gernika, a 3 de marzo de 2023). La Casa de Juntas de Gernika ha dado cobijo al acto que simboliza desde hace casi una década la lucha en el territorio por la igualdad de género y que viene a reconocer la labor de mujeres que han destacado en este terreno. La Asamblea Extraordinaria de Mujeres Electas de Bizkaia se ha reunido esta vez en la villa foral para rendir homenaje, en su séptima edición, a las 98 mujeres que han sido alcaldesas de algún municipio del territorio durante la etapa democrática.

El acto de reconocimiento ha seguido la liturgia de otras ocasiones. En un ambiente festivo y reivindicativo para avanzar en la igualdad entre hombres y mujeres, esta Asamblea organizada por las Juntas Generales de Bizkaia y EUDEL (Asociación de Municipios Vascos), ha arrancado junto al Árbol de Gernika. La Presidenta del Parlamento de Bizkaia, Ana Otadui Biteri, integrantes de la Mesa y las regidoras homenajeadas han entrado en el hemiciclo unidas por los pañuelos conmemorativos que simbolizan la libertad y la igualdad a través de hojas de roble y trazos morados, y que han sido entregados previamente a las participantes.

Con un aforo lleno tras varios años limitado como consecuencia de la pandemia, la Presidenta de la Cámara foral se ha dirigido a la bancada del hemiciclo, ocupada en esta ocasión solo por mujeres, para abrir la junta extraordinaria a las puertas del Día Internacional de la Mujer. “Desde aquí reivindicamos nuestro espacio y alzamos la voz para dejar claro que luchamos por una sociedad igualitaria”, ha comenzado diciendo Otadui, para después centrar el homenaje en aquellas mujeres “que han alzado la makila de su pueblo y se han dedicado en cuerpo y alma a la política municipal”. Un recuerdo, por tanto, para las mujeres que “fueron pioneras en aprender el oficio y su trabajo sirvió de ejemplo para las que han venido después”. En su intervención Otadui ha tenido un recuerdo especial para la primera de estas pioneras, la fallecida alcaldesa Margarite Arrianga, que en 1979 se convirtió en regidora de Elantxobe. A ella le tocó “romper un gran techo de cristal”, el de las instituciones municipales en Bizkaia.

A continuación, cinco mujeres electas de otros tantos municipios de Bizkaia y representando todas las sensibilidades políticas (Onintze Amezaga Bilbao, alcaldesa de Gatika por EAJ-PNV; Ainara Otxotorena Iriarte, alcaldesa de Mañaria por EH Bildu; y el trío de Getxo conformado por sus concejalas Carmen Díaz Pérez, Paula Amieva Clemente y Natalia Aranduy Zuazagoitia, de PSE-EE, Elkarrekin Podemos y PP, respectivamente), han leído la Declaración Institucional del 8 de Marzo (ver documento adjunto), elaborada por EUDEL y suscrita por las Juntas Generales, que ha sido puesta a disposición todos los ayuntamientos vascos.Este año, la Declaración del 8M aboga por impulsar los liderazgos de las mujeres desde un modelo de gobernanza feminista y liderazgo compartido, cuando han pasado más de 25 años desde que se adoptó la Declaración y Plataforma de Acción de Beijin, un acuerdo internacional para lograr la participación política y distribución equilibrada del poder entre hombres y mujeres en la toma de decisiones.

INTERVENCIONES Y “GERNIKAKO ARBOLA”

A continuación, una responsable institucional de los municipios vizcaínos de cada partido político vasco, ha recogido el galardón en reconocimiento a la entrega de estas 98 mujeres que han ocupado alcaldías durante las once legislaturas de la democracia, es decir, a lo largo de los últimos 44 años. La actual alcaldesa de Mundaka, Irati Gondra Martínez, del PNV, la alcaldesa de Bakio, Amets Jauregizar Baraiazarra (EH Bildu), la exalcaldesa de Basauri, Loly de Juan de Miguel (PSE-EE),  la portavoz y concejala de Elkarrekin Podemos en el ayuntamiento de Bilbao, Ana Viñals Blanco, y Raquel González Díez-Andino, portavoz y concejala del ayuntamiento de Bilbao por el PP, han hecho los honores tras coincidir en que “aún queda un largo camino por recorrer”. A estas voces por la igualdad se les han unido por video otras regidoras y concejalas que han estado algunas hasta cuatro legislaturas consecutivas gobernando en su municipio.

Tras escuchar las palabras de todas ellas, los acordes del “Gernikako Arbola” han resonado en el salón de plenos. La interpretación de la canción de Iparraguirre ha sido realizada este año por la soprano Olatz Saitua Iríbar, y lo ha hecho tocando  la histórica guitarra del bardo de Urretxu que se expone en la propia Casa de Juntas. Previamente, dantzaris del grupo Beti Jai Alai, ataviadas con trajes y tocados antiguos, han compartido el centro del hemiciclo bailando un aurresku en honor a todas las regidoras y concejalas de Bizkaia.

Como colofón de esta VII Asamblea Extraordinaria de Mujeres, las homenajeadas han podido retratarse junto al Árbol de Gernika, en compañía de responsables institucionales, concejalas, junteras, parlamentarias vascas, congresistas, senadoras, europarlamentarias y políticas del territorio, entre las que se encontraban Itxaso Atutxa Atutxa, Isabel González Rodríguez, Sonia Pérez Ezquerra, Ascensión Pastor Parres y Idurre Bideguren Gabantxo.

A 3 de marzo de 2023. Como todos los años, EUDEL pone a disposición de todos los ayuntamientos vascos esta Declaración como modelo de referencia, desde el respeto a la autonomía local. El texto ha sido aprobado por las alcaldesas y los alcaldes de la Comisión Ejecutiva de la Asociación de Municipios Vascos.

La Declaración de EUDEL se alinea también con la campaña conjunta impulsada por las instituciones vascas con motivo del 8 de marzo y cuyo lema es “Emakumeak Gora” . Este año, la Declaración del 8M aboga por impulsar los liderazgos de las mujeres desde un modelo de gobernanza feminista y liderazgo compartido, cuando han pasado más de 25 años desde que se adoptó la Declaración y Plataforma de Acción de Beijin, un acuerdo internacional para lograr la participación política y distribución equilibrada del poder entre hombres y mujeres en la toma de decisiones.

En el texto se plantean algunos ámbitos a trabajar a fin de generar las condiciones para que las mujeres participen en la toma de decisiones en igualdad. Entre otras acciones, están la de distribuir de manera corresponsable los cuidados; poner en valor el sector profesional de los cuidados; erradicar todas las formas de violencia hacia las mujeres; combatir los estereotipos y prejuicios, así como las resistencias que impiden “compartir o ceder los espacios de poder”; deconstruir los modelos androcéntricos de liderazgo; y colocar los derechos de las mujeres y las niñas en el centro de una agenda feminista interseccional.

La Declaración de EUDEL propone 7 compromisos concretos desde los gobiernos locales, para impulsar el liderazgo de las mujeres y el ejercicio del poder en igualdad.

Declaración 8M

• El departamento de Igualdad, de la mano de Emakunde, impulsa la campaña junto a la tres diputaciones forales, EUDEL y las capitales
• Nos recuerda que el hecho de que solo el 6% de las gerencias estén ocupadas por mujeres no es por falta de preparación, sino por la persistencia de los roles sexistas

Gasteiz, 2023/02/27

Emakumeak gora! es el lema de la campaña del 8 de Marzo, Día Internacional de las Mujeres, que este año impulsan el Departamento de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales, de la mano de Emakunde; las diputaciones forales; EUDEL y los ayuntamientos de las tres capitales de la CAV. Este lema reivindica que la sociedad necesita más mujeres en puestos de decisión y de liderazgo en nuestra sociedad y que para ello hay que crear las condiciones para que las mujeres puedan desarrollar todo su potencial en igualdad.

En la presentación han estado presentes la consejera de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales, Nerea Melgosa; la directora de Emakunde, Miren Elgarresta; el alcalde de Gasteiz y presidente de EUDEL, Gorka Urtaran; las directoras de Igualdad de Gipuzkoa, Araba y Bizkaia, Nerea Isasi; Ainhoa Campo; y Patricia Campelo, respectivamente; y las concejalas de igualdad de los ayuntamientos de Bilbao y Donostia, Nekane Alonso y Ane Oyarbide.

En palabras de Nerea Melgosa, “necesitamos más mujeres en puestos de decisión y de influencia en nuestra sociedad, y en esta campaña mostramos cuáles son los principales obstáculos que aún impiden a las mujeres llegar en igualdad a estos puestos de liderazgo”. Así, la campaña derrumba falsos mitos “como el de que las mujeres están menos preparadas para ocupar estos puestos”. Y es que, del total de personas con estudios superiores en Euskadi, las mujeres representan casi el 60%.

Por su parte Gorka Urtaran, ha explicado que EUDEL se suma a la campaña en nombre de todos los ayuntamientos vascos. “Estas campañas son importantes porque sigue habiendo diferencias que hacen una sociedad desigual” y ha citado como ejemplos las brechas laborales, la violencia contra las mujeres, el reparto desigual de los cuidados o los obstáculos para que las mujeres asciendan a puestos de decisión en los gobiernos, empresas, universidades, etc.

En este sentido, el presidente de EUDEL ha dicho que hay que seguir dando pasos, y que “los hombres tenemos que dar un paso al lado, para compartir el liderazgo social con las mujeres, y asumir un compromiso conjunto como sociedad” ha destacado Gorka Urtaran.

La campaña está protagonizada por mujeres diversas que nos recuerdan:

• Que las mujeres solo ocupemos el 6% de las posiciones de gerencia, no es por falta de preparación o liderazgo. Es porque en las organizaciones se perpetúan los privilegios y roles masculinos.
• Que las mujeres solo representemos el 23% de las matrículas en titulaciones técnicas, no es por falta de vocación. Sino, entre otras cosas, el resultado de una educación basada en estereotipos que nos limitan.
• Que el 73% de las excedencias por cuidados las cojamos las mujeres, no es porque solo nosotras sepamos cuidar. Es porque la sociedad nos asigna este rol que limita nuestro desarrollo profesional.

En palabras de la consejera. “son solo algunos datos que nos demuestran que las mujeres siguen encontrándose con barreras que les impiden ascender en igualdad a posiciones en las que se toman las decisiones, unas barreras que a veces son invisibles o difíciles de detectar, como los techos de cristal, los suelos pegajosos, la sobrecarga en los cuidados, la brecha de confianza, los roles y estereotipos… “. Melgosa ha enumerado algunas de estas dificultades, como que “seguimos viendo el poder como un asunto de hombres; se exige a las mujeres (y se autoexigen) la perfección para llegar a puestos de responsabilidad; las niñas y niños siguen recibiendo mensajes en los que se refuerza el liderazgo de los niños; o la ambición está más penalizada socialmente en las mujeres”.

Además de la web www.emakumeakgora.eus  y la acción de calle de las escaleras, la campaña cuenta con cartelería, cuñas de radio, banners y spots y se desarrolla entre el 27 de febrero y el 14 de marzo en exteriores, medios de comunicación y redes sociales, con el hashtag #emakumeakgora. Además, se han enviado carteles a instituciones, centros escolares, centros de salud, asociaciones, empresas, centros culturales y bibliotecas…etc.

Materiales de la campaña

Más información: https://www.irekia.euskadi.eus/mobile/es/news/83806-emakumeak-gora-lema-campana-del-marzo-que-reivindica-mas-mujeres-puestos-decision-liderazgo