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ORDEN de 22 de abril de 2021, de la Consejera de Gobernanza Publica y Autogobierno, por la que se convoca proceso selectivo para constituir una relación de personas candidatas propia de la Comunidad Autónoma de Euskadi para la provisión, mediante nombramiento interino, de puestos reservados a personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional de la subescala de Secretaría-Intervención en las entidades locales de la Comunidad Autónoma de Euskadi.

Descargar la ORDEN (Bopv 6/5/2021):

https://www.euskadi.eus/y22-bopv/es/bopv2/datos/2021/05/2102563a.shtml

 

Gorka Urtaran afirma que los Ayuntamientos “estamos listos para recibir los Fondos” y que “la estrategia conjunta entre instituciones tiene que contar con los municipios”.

En relación al plan que el Estado tiene previsto remitir a Bruselas, el presidente de EUDEL pide “un nuevo modelo de Gobernanza” para que los municipios participen, además de en el reparto de los fondos, también en su diseño “Tenemos proyectos y la voz municipal debe ser escuchada. Estamos preparándonos para ser competitivos, y poder llevar a cabo la transformación sostenible y resiliente de nuestros pueblos y ciudades ”.

Audio Gorka Urtaran Presidente de EUDEL

26 de abril de 2021. Esta mañana, EUDEL ha celebrado una webinar con más de 300 responsables políticos y técnicos municipales para facilitarles las claves del Real Decreto Ley 36/2020, la norma a nivel estatal que regirá los mecanismos de contratación, subvenciones, gestión y control presupuestario en las próximas ayudas europeas.

Esta sesión informativa surge como continuación a la primera de marzo, y con ella EUDEL busca adelantarse a las preguntas que van a surgir en los Ayuntamientos vascos en los próximos meses. Las primeras convocatorias puede que se activen antes del verano y la Asociación de Municipios Vascos quiere acompañar a los ayuntamientos a prepararse con antelación para aprovechar al máximo todas las oportunidades que vaya surgiendo.

En la apertura de la webinar, el presidente Gorka Urtaran ha hablado de la iniciativa de EUDEL para ofrecer un servicio de información, asesoramiento jurídico y atención a consultas exclusivo para los municipios vascos. Empezando por la Newsletter de ayudas y programas europeos, que funcionará a modo de “radar” de todas las convocatorias para  entidades locales, el servicio se irá acomodando a las necesidades de los ayuntamientos.

Este mes de abril el gobierno del Estado ha presentado el documento de plan que va a remitir a Bruselas en próximas fechas. “Ante la incertidumbre que rodea al Plan y frente a ello” Gorka Urtaran ha dicho que EUDEL quiere “informar, aclarar y ayudar a los ayuntamientos” sobre los procedimientos para ser “ágiles y eficaces” cuando se dé salida a los fondos, antes del arranque de la estrategia.

El presidente de EUDEL ha dicho que los ayuntamientos vascos “estamos listos para recibir los Fondos de Europa” y ha remarcado que la estrategia conjunta con el resto de niveles institucionales “tiene que contar con los municipios, se tiene que escuchar la voz municipal”.

Urtaran ha apuntado que “la estrategia global debe contar, primero, con la R de recuperación, sí, pero sobre todo con la T de transformación”. Y para ello, ha pedido que se contemple un “horizonte temporal” más allá del ejercicio 2023 fijado por el gobierno del Estado, y dado que Europa permite ejecutar los fondos hasta 2026. “De la mano de EUDEL, los ayuntamientos vascos nos estamos preparando para ser más competitivos, y para poder  llevar a cabo la transformación sostenible y resiliente que necesitan nuestros pueblos y ciudades”.

En este sentido, Gorka Urtaran se ha referido a las políticas que vertebran el mecanismo de recuperación y resiliencia de Europa, las cuales abarcan muchas de las competencias municipales como el agua y saneamiento, la regeneración de barrios, la rehabilitación de vivienda, la movilidad y el transporte, la modernización y digitalización de la administración, las políticas de igualdad, servicios sociales e inclusión, etc.

 

Lesbianas visibles y con derechos

El 26 de abril, día de la visibilidad lésbica, sigue siendo complicado reivindicar esa visibilidad en este contexto de pandemia. Sigue siendo necesario decir bien alto que las lesbianas existen y que hay muchos motivos para estar orgullosas de serlo, aprovechando las redes y otras plataformas para alzar la voz.

Las lesbianas siguen siendo invisibles en muchos ámbitos de nuestra sociedad: escuela, familia, trabajo, en las calles… No podemos olvidarnos de las lesbianas mayores, de las lesbianas migradas, solicitantes de asilo y muchas otras mujeres lesbianas diversas.

La invisibilidad es otra forma más de violencia en una sociedad patriarcal que sigue negando una sexualidad libre y autónoma a las mujeres. La condena a la no existencia o la invisibilidad de tantas mujeres lesbianas es un mecanismo del que se sirve el sistema para seguir negando la diversidad sexual y de género en la sociedad.

Es una responsabilidad de todo el conjunto de la sociedad luchar contra todas las formas de discriminación y violencia. Es necesario seguir implementando políticas públicas que fomenten la visibilidad de las lesbianas más allá del imaginario LGTBI+ eminentemente masculino.

En este día, queremos reivindicar a todas esas lesbianas, las que se visibilizan y las que no. Nos comprometemos a seguir trabajando para conseguir una sociedad en la que se den todas las condiciones para que las mujeres lesbianas puedan decidir libremente cómo vivir su visibilidad. Del mismo modo, queremos invitar a todas las personas, asociaciones, colectivos, instituciones y organismos, a la sociedad en su  conjunto,  a sumarse.

SERVICIO DE INFORMACIÓN BERDINDU (LGTBI): https://www.euskadi.eus/berdindu/

El Departamento de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales del Gobierno Vasco ofrece el Servicio Berdindu, de información y atención a personas lesbianas, gais, trans, bisexuales e intersexuales (LGTBI), así como a su entorno.

El Departamento de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales del Gobierno Vasco ofrece el Servicio Berdindu, de información y atención a personas lesbianas, gais, trans, bisexuales e intersexuales (LGTBI), así como a su entorno.

Toda la información sobre el servicio en la web https://www.euskadi.eus/berdindu/

Berdindu ofrece a las personas usuarias:

  • Atención, información y orientación en temas de orientación sexual e identidad de género.
  • Acompañamiento emocional y social en la toma de conciencia de las mismas.
  • Orientación en el acceso a redes de socialización.
  • Apoyo y orientación en la defensa y ejercicio de derechos.
  • Atención y acompañamiento a víctimas de LGTBIfobia y discriminación por motivo de orientación sexual y de género.
  • Información sobre el acceso a los servicios públicos que el Gobierno Vasco tiene a su disposición.
  • Asesoramiento a familiares y personas allegadas.
  • Grupos de apoyo para familias.

Además, en caso de que necesiten expresarse en lengua de signos o en una lengua distinta a euskera o castellano, dispone de un nuevo servicio de traducción simultánea.

También ofrece asesoramiento a cualquier tipo de entidad pública o privada en relación a la diversidad sexual y de género.

El lunes 26 de abril, de 11.00 a 12.00 h, EUDEL ha organizado una jornada online para el personal político y técnico dentro de su servicio de información a los Ayuntamientos Vascos sobre los Fondos Next Generation y programas europeos.

Este mes de Abril, el Gobierno estatal remitirá la propuesta detallada de los mecanismos para acceder a los Fondos Next Generation. A partir de entonces, se activarán las convocatorias, como avance a la aprobación definitiva por Bruselas en el mes de junio.

Los Ayuntamientos dispondrán de unos pocos meses para licitar sus proyectos, y por ello resulta clave dominar los mecanismos para acortar plazos en los procesos de adjudicación.

PROGRAMA

11.00 h Gorka Urtaran, presidente de EUDEL.

                        Presentación objetivos de la sesión.

11.10 h Guillermo Dorronsoro, management board advisor de Zabala.

                        Últimas novedades sobre Next Generation EU: Convocatorias e Información de interés

11.25 h. Miguel Angel Bernal, Doctor y Profesor Titular de Derecho Administrativo de la Universidad de Zaragoza.

Implicaciones prácticas del RD 36/2020 en los procesos de licitación financiados con fondos Next Generation

11.45 h. Ronda de preguntas (chat Zoom)

      Descargar PROGRAMA

Webinar dirigida al personal técnico y político

La Asociación de Municipios Vascos-EUDEL se suma un año más al SUM Bilbao con tres objetivos: dar visibilidad a las buenas prácticas de los Ayuntamientos de Euskadi, conocer soluciones y experiencias innovadoras de otros territorios, y favorecer la colaboración entre los diferentes actores que configuran los sistemas de movilidad urbana.

Los gobiernos locales tienen un papel fundamental para lograr una recuperación social y económica sostenible, inclusiva y respetuosa con el medio natural. Por ello, EUDEL hace suyos los ejes del gran Pacto Verde de Europa y apuesta por impulsar el “Green Deal de los Municipios Vascos”, para que los Ayuntamientos lideren la transformación verde, justa y resiliente de sus comunidades.

Para EUDEL, esta segunda edición del SUM Bilbao representa una oportunidad para sumar fuerzas y tejer alianzas en un momento decisivo en el diseño de las ciudades y pueblos del futuro.

 

Los Ayuntamientos facilitarán los datos de sus colectivos esenciales antes del 31 de marzo. Además de las Policías Locales y el SAD, también se vacunará a las trabajadoras sociales y al personal de los albergues

A 25 de marzo de 2021. EUDEL sigue colaborando con el Departamento de Salud del Gobierno Vasco para planificar la vacunación de los colectivos de servicios esenciales municipales en la campaña de vacunación contra la COVID-19. Una vez iniciada la vacunación con AstraZeneca al personal de hasta los 55 años de las Policías Locales y del Servicio de Ayuda a Domicilio, la inoculación de la vacuna se extiende ahora al personal de edad comprendida entre los 56 y los 65 años.

Además de estos dos colectivos, que rondan los 3.300  agentes de policía y 3.200 trabajadores del SAD, se incorporan al proceso de vacunación otros dos servicios esenciales: trabajadoras/es sociales y el personal de los recursos de acogida nocturna o albergues municipales para personas en situación de exclusión.

EUDEL sigue contando con la colaboración de los Ayuntamientos Vascos para recabar los datos del personal de dichos servicios esenciales que sitúa en la citada franja de edad de hasta los 65 años (cumplidos a 31 de diciembre de 2021). Para ello, la Asociación de Municipios Vascos ha remitido  una nueva circular a los alcaldes y alcaldesas con un fichero Excel donde cada ayuntamiento debe cumplimentar los datos del personal (edad, contacto, lugar de residencia y centro de trabajo…)  antes del próximo 31 de marzo.

Osakidetza planificará el proceso de vacunación a estos colectivos esenciales en función de la disponibilidad de vacunas. Como se viene haciendo, serán los servicios de vacunación de Osakidetza quienes citarán al personal municipal para administrarles la vacuna. En el caso de las Policías Locales de las tres capitales las y los agentes serán vacunados por los servicios de prevención laboral de los propios Ayuntamientos.

Como miembro del Comité Asesor del LABI, EUDEL desempeña un papel activo en la gestión de la crisis sanitaria siendo el representante y el canal de comunicación más directo con los 251 Ayuntamientos de la CAE. Su misión prioritaria en este momento es facilitar las gestiones para dispensar la vacuna a los trabajadores municipales que desarrollan su labor en primera línea frente al virus.

EUDEL colabora con el Departamento de Salud para que dicho proceso de vacunación se desarrolle de manera ágil, eficiente y coordinada en todos los municipios vascos,  de acuerdo a los plazos y criterios definidos por Osakidetza.

  • Virginia Woolf Basqueskola es un espacio de empoderamiento, formación e influencia dirigido a las más de 1.200 electas de los Ayuntamientos Vascos.
  • Esta red de trabajo la impulsan las propias alcaldesas y concejalas en EUDEL, de municipios de todos los tamaños y sensibilidades políticas.
  • Con un 46% de electas y un 29% de alcaldesas, Euskadi está a la cabeza de los gobiernos locales de Europa con mayor equilibrio entre mujeres y hombres.

A 22 de marzo de 2021. La iniciativa Virginia Woolf Basqueskola que impulsan conjuntamente EUDEL y Emakunde ha sido presentada esta tarde como modelo de referencia en un evento virtual coorganizado por los gobiernos de Euskadi y de Flandes en el que se han mostrado buenas prácticas de gobiernos regionales europeos en empoderamiento de las mujeres e igualdad de mujeres y hombres.

En el evento, que se ha desarrollado coincidiendo con la celebración de la 65ª sesión de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer que organiza anualmente la ONU, y que este año tiene como tema principal la participación de las mujeres en la toma de decisiones, han tomado parte Beatriz Artolazabal, la consejera de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales del Gobierno Vasco, junto al Ministro flamenco de Interior, Asuntos Administrativos, Integración Cívica e Igualdad de Oportunidades, Bart Somers; y la Comisaria de Asuntos Internacionales de la ciudad de Nueva York, Penny Abeywardena.

Bajo el título “Local and Regional Governments at the Forefront of Women Empowerment” (Gobiernos locales y regionales en la vanguardia en empoderamiento de las mujeres), la Consejera Artolazabal ha dado a conocer algunas de las buenas prácticas impulsadas por las instituciones vascas en la materia como el apoyo que Emakunde ha prestado desde su creación al asociacionismo de mujeres, la existencia un órgano de interlocución directo de las asociaciones con el Gobierno Vasco, como es la Comisión consultiva o la iniciativa Virginia Wollf Basqueskola que Emakunde y EUDEL impulsan conjuntamente con el objetivo de crear un espacio propio de alcaldesas y concejalas vascas, en el que encontrarse, formarse, empoderarse y tejer alianzas para impulsar su incidencia política.

La Red de Alcaldesas y Concejalas vascas

El espacio Virginia Woolf Basqueskola, impulsado por EUDEL y Emakunde en el año 2012, continúa en su objetivo de organizar espacios de intercambio, análisis y diálogo sobre temáticas de alto interés para las alcaldesas y concejalas.

La red Basqueskola se dirige a todas las electas de los Ayuntamientos de la CAE, más de 1.200 mujeres que trabajan cada día en la política local vasca: en el gobierno o en la oposición; de partidos políticos o de plataformas ciudadanas; en municipios pequeños o grandes.

La estrategia Basqueskola Sarea tiene como meta generar cambios en el entorno político que favorezcan la igualdad real de las mujeres electas vascas, cuestionando los estereotipos y roles que dificultan la participación sociopolítica igualitaria de mujeres y hombres.

Toda la información sobre su actividad se encuentra publicada en su página web:  www.virginiawoolfbasqueskola.eus

Foro Euskadi-Flandes-Nueva York

Este evento ha sido posible gracias al trabajo conjunto de la Delegación del Gobierno Vasco en EEUU y Emakunde, en colaboración con el Gobierno de Flandes.

La consejera Artolazabal ha señalado que ya en la IV Conferencia Internacional sobre la Mujer celebrada hace 25 años se acordó que, sin empoderamiento de las mujeres, no hay igualdad, y ha subrayado que las políticas de igualdad vascas han estado siempre alineadas con este objetivo y con los marcos internacionales en la materia. Así ha destacado que el empoderamiento de las mujeres es uno de los ejes del VII Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres, hoja de ruta de todas las instituciones vascas en materia de igualdad.

En palabras de Artolazabal, “no estamos hablando únicamente del derecho de las mujeres a participar en la política, en la toma de decisiones, estamos hablando también de otra manera de hacer política que creemos es posible”.

La consejera ha hecho un repaso de los principales hitos de las políticas de igualdad vascas, con una mención especial a lo que ha supuesto para la igualdad en Euskadi la aprobación en 2005 de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres. En este sentido, ha recordado la próxima modificación de la ley, que, según ha señalado “esperamos que vaya a propiciar un gran pacto de país por la igualdad y por una sociedad libre de violencia contra las mujeres y va a suponer un refuerzo de los recursos personales, económicos y materiales destinados a las políticas de igualdad “