Eudel

Author

eudel

Azken berriak

AGINDUA, 2021eko apirilaren 22koa, Gobernantza Publiko eta Autogobernuko sailburuarena, hautaketa-prozesu baterako deialdia egiteko dena, zeinaren bidez Euskal Autonomia Erkidegoko bertako hautagai-zerrenda bat osatuko baita Euskal Autonomia Erkidegoko toki-entitateetako Idazkaritza Kontu-hartzailetzako azpieskalan Estaturako gaikuntza duten toki-administrazioko funtzionarioentzat gordetako lanpostuak bitarteko izendapenez betetzeko.

AGINDUA jaitsi (EHAA 2021/5/6):

https://www.euskadi.eus/y22-bopv/eu/bopv2/datos/2021/05/2102563e.shtml

Gorka Urtaran elkarteburuak esan duenez, Udalak “prest gaude Funtsak jasotzeko” eta “gainerako erakundeen arteko estrategia bateratuak udalerriekin bat egin behar du”.

Estatuak Bruselara igorri nahi duen planari dagokionez, EUDELeko elkarteburuak “gobernantza eredu berri bat” eskatu du, udalerriek, funtsen banaketan ez ezik, diseinuan ere parte har dezaten “proiektuak ditugu eta udalaren ahotsa entzun egin behar da. Lehiakorrak izateko prestatzen ari gara, gure herrien eta hirien eraldaketa jasangarri eta erresilientea gauzatu ahal izateko “.

Gorka Urtaran EUDELen Elkarteburuaren audioa

2021eko apirilaren 26an. Gaur goizean, EUDELek webinar bat antolatu du 300 udal-arduradun politiko eta teknikari baino gehiagorekin, 36/2020 Errege Lege-dekretuaren gakoak emateko. Arau hori estatu osorako izango da, eta kontratazio-, dirulaguntza-, kudeaketa- eta aurrekontu-mekanismoak arautuko ditu Europako hurrengo laguntzetan.

Informazio-saioa martxoan egindako lehenengoaren jarraipen gisa sortu zen, eta, horren bidez, hurrengo hilabeteetan euskal udaletan sortuko diren galderei aurrea hartu nahi die EUDELek. Baliteke lehenengo deialdiak uda baino lehen aktibatzea, eta Euskadiko Udalen Elkarteak udalei lagundu nahi die aldez aurretik prestatzen, sortzen diren aukera guztiak ahalik eta ondoen baliatzeko.

Webinarraren irekieran, Gorka Urtaran elkarteburua euskal udalerrientzako informazio, aholkularitza juridiko eta kontsulta esklusiboen arretarako zerbitzua eskaintzeko EUDELen ekimenaz aritu da. Europako laguntzen eta programen newsletterra aipatu du, esaterako; buletinak toki-erakundeentzako deialdi guztien “radar” gisa funtzionatuko du, eta zerbitzua udalen beharretara egokituko da.

Apirilean, estatuko gobernuak Bruselara igorriko duen planaren dokumentua aurkeztu du. “Planaren inguruko ziurgabetasunaren aurrean, eta horri aurre egiteko”, Gorka Urtaranek esan du EUDELek prozeduren inguruko “informazioa eman, argitu eta udalei lagundu” nahi diela, funtsei irtenbidea ematen zaienean “azkarrak eta eraginkorrak” izateko, estrategia abiatu aurretik.

EUDELen elkarteburuaren arabera, euskal udalak “prest gaude Europako Funtsak jasotzeko”, eta gainerako maila instituzionalekin bateratutako estrategiak “udalerriekin bat egin” behar duela eta “udal ahotsa” entzun behar dela azpimarratu du.

Urtaranen esanetan, “Estrategia bateratuak, lehenik eta behin, susperraldiaren S hizkia izan behar du, bai, baina, batez ere, eraldaketaren E hizkia”. Horretarako, Estatuko Gobernuak ezarritako 2023ko ekitalditik haragoko “denbora-muga” bat ezartzea eskatu du, Europak funtsak 2026ra arte gauzatzeko aukera ematen duelako. “EUDELen eskutik, udalak lehiakorragoak izateko prestatzen ari gara, gure herri eta hiriek behar duten eraldaketa jasangarri eta erresilientea gauzatu ahal izateko“.

Horrela, Gorka Urtaranek Europaren susperraldi- eta erresilientzia-mekanismoa egituratzen duten politikak aipatu ditu. Politika horiek udal-eskumen asko hartzen dituzte barne, hala nola ura eta saneamendua, auzoen berroneratzea, etxebizitzen birgaitzea, mugikortasuna eta garraioa, administrazioaren modernizazioa eta digitalizazioa, berdintasun-politikak eta gizarte-zerbitzuak eta gizarteratzea.

Lesbianak ikusgai eta eskubidedun

 

Apirilak 26an, ikusgarritasun lesbikoaren egunean, oraindik ere zaila da ikusgarritasun hori aldarrikatzea pandemiaren testuinguru honetan. Oraindik ere ondo esan behar da lesbianak badaudela eta harro egoteko arrazoi asko daudela, sareak eta beste besteak sareak erabiliko ditugu ahotsa altxatzeko.

Oraindik ere, lesbianak ikusezinak dira gure jendarteko hainbat esparrutan; esaterako: eskolan, familian, lanean, kalean… Eta zer esanik ez lesbiana nagusiak, migratuak edo asilo-eskatzaileak direnean.

Ikusezintasuna beste indarkeria mota bat da, emakumeei sexualitate aske eta autonomoa ukatzen jarraitzen duen gizarte patriarkal batean. Hainbeste emakume lesbianaren existentziarik eza edo ikusezintasuna gaitzestea da sistema baliatzen duen mekanismoa, gizartean sexu- eta genero-aniztasuna ukatzen jarraitzeko.

Gizarte osoaren erantzukizuna dela diskriminazio eta indarkeria mota guztien aurka borrokatzea. Lesbianen ikusgaitasuna sustatzen duten politika publikoak beharrezkoak dira, eta, batez ere, maskulinoa den LGTBI+ irudimenetik haratago doazenak.

Egun honetan, lesbiana horiek guztiak aldarrikatu nahi ditugu, ikusarazten direnak eta ez direnak. Gure helburua emakume lesbianek euren ikusgaitasuna nola bizi nahi duten askatasunez erabaki ahal izatea da eta, horretarako, baldintza egokiak sortzen jarraitzeko egingo dugu lan. Era berean,  dei egin nahi diegu pertsona, elkarte, kolektibo, erakunde eta organismo guztiei, jendarte osoari, lanean ere jarrai dezaten.

BERDINDU INFORMAZIO-ZERBITZUA (LGTBI): https://www.euskadi.eus/berdindu/

Eusko Jaurlaritzako Berdintasun, Justizia eta Gizarte Politiketako Sailak eskaintzen du Berdindu Zerbitzua.  Zerbitzu hori  lesbiana, gay, trans, bisexual eta intersexualei eta haien ingurukoei informazioa eta arreta ematekoa da.

Eusko Jaurlaritzako Berdintasun, Justizia eta Gizarte Politiketako Sailak eskaintzen du Berdindu Zerbitzua.  Zerbitzu hori  lesbiana, gay, trans, bisexual eta intersexualei eta haien ingurukoei informazioa eta arreta ematekoa da.

Zerbitzuari buruzko informazio guztia https://www.euskadi.eus/berdindu/ web orrian.

Berdinduk honako hauek eskaintzen dizkie erabiltzaileei:

  • Arreta, informazioa eta orientazioa sexu-orientazioaren eta genero-identitatearen gaietan.
  • Laguntza emozionala eta soziala horietaz jabetzean.
  • Sozializazio-sareetarako sarbidearen orientazioa.
  • Eskubideen defentsan eta egikaritzan laguntzea eta orientatzea.
  • LGTBIfobiaren eta sexu- eta genero-orientazioagatiko diskriminazioaren biktimei arreta eta laguntza ematea.
  • Eusko Jaurlaritzak eskura dituen zerbitzu publikoetarako sarbideari buruzko informazioa.
  • Senideentzako eta hurbilekoentzako aholkularitza
  • Familientzako laguntza-taldeak

Gainera, zeinu-mintzairan edo euskara edo gaztelania ez den beste hizkuntza batean hitz egin behar izanez gero, aldi bereko itzulpen-zerbitzu berri bat dago erabilgarri.

Halaber, sexu- eta genero-aniztasunari buruzko aholkularitza eskaintzen die edozein erakunde publiko edo pribaturi.

Astelehenean, apirilaren 26an, 11:00etatik 12:00etara, EUDELek online jardunaldi bat antolatu du politikarientzat eta teknikarientzat, Euskal Udalentzako Next Generation Funtsei eta Europako programei buruzko informazioa emateko zerbitzuaren barruan.

Apirilean, Estatuko Gobernuak Next Generation Funtsak eskuratzeko mekanismoen proposamen zehatza bidaliko du. Hortik aurrera, laguntzen deialdiak aktibatuko dira, Bruselak ekainean behin betiko onartu aurretik.

Udalek hilabete gutxi batzuk izango dituzte beren proiektuak lizitatzeko, eta, horregatik, funtsezkoa da esleipen-prozesuetan epeak laburtzeko mekanismoak menderatzea.

EGITARAUA

11.00 Gorka Urtaran, EUDELen elkarteburua

          Saioaren helburuen aurkezpena

11.10 Guillermo Dorronsoro, ZABALAko management board advisor

Next Generation EU azken berriak : Deialdiak eta informazio interesgarria                                                                          

11.25 Miguel Angel Bernal, Zaragozako Unibertsitateko Administrazio Zuzenbideko doktore eta irakasle titularra.

36/2020 Errege Dekretuaren ondorio praktikoak Next Generation funtsen bidez finantzatutako lizitazio-prozesuetan

11.45  Galderen txanda (Zoom txata)

Deskargatu EGITARAUA

Beste urte batez, EUDEL Euskadiko Udalen Elkarteak bat egin du SUM Bilbaorekin, hiru helbururekin: ikusgaitasuna ematea euskal udalen jardunbide egokiei, beste eskualde batzuetako irtenbide eta esperientzia berritzaileak ezagutzea, eta lankidetza sustatzea hiri-mugikortasun sistemak osatzen dituzten eragileen artean. Tokiko gobernuek funtsezko zeregina dute suspertze sozial eta ekonomiko jasangarria, inklusiboa eta ekologikoa lortzeko.

Hori dela eta, EUDELek bat egin du Europako Itun Berdearen ardatzekin, eta “Euskal udalerrien Green Deal” delakoa bultzatuko du, udalek gida dezaten beren komunitateen eraldaketa berde, bidezko eta erresilientea. EUDELentzat SUM Bilbao-ren bigarren edizio hau aukera paregabea da une erabakigarri batean indarrak batu eta aliantzak ehuntzeko, etorkizuneko hiri eta herriak diseinatzeko unean hain zuzen ere.

Udalek beren funtsezko kolektiboen datuak emango dituzte martxoaren 31 baino lehen. Udaltzainei eta ELZko langileei ez ezik, gizarte-langileei eta aterpetxeetakoei ere emango zaie txertoa.

2021eko martxoaren 25a. EUDELek Eusko Jaurlaritzako Osasun Sailarekin elkarlanean jarraitzen du, COVID-19aren aurrean lehen lerroan lan egiten duten funtsezko udal-zerbitzuetako kolektiboen txertaketa mailakatua planifikatzeko. Dagoeneko AstraZenecaren txertoa ematen hasi zaie 55 urtera bitarteko Udaltzaingoetako eta Etxez Etxeko Laguntza Zerbitzuetako langileei, eta, orain, txertaketa 56 eta 65 urte bitarteko langileengana ere iritsiko da.

Bi kolektibo horiez gain (3.300 polizia-agente eta 3.200 ELZko langile, gutxi gorabehera), funtsezko beste bi zerbitzu batuko zaizkio txertatze-prozesuari: gizarte-langileak, eta bazterketa-egoeran dauden pertsonei gauez arreta emateko edo udal-aterpetxeetan hartzeko baliabideetako langileak.

EUDELek euskal udalen laguntza jasotzen jarraituko du, aipatutako 65 urtera bitarteko (2021eko abenduaren 31n beteak) adin-tartean dauden funtsezko zerbitzu horietako langileen datuak biltzeko. Horretarako, Euskadiko Udalen Elkarteak beste zirkular bat bidali die alkateei, Excel fitxategi bat barne, zeinean udal bakoitzak bere langileen datuak adierazi behar dituen (adina, harremanetan jartzeko bidea, bizilekua eta lantokia), datorren martxoaren 31 baino lehen.

Osakidetzak funtsezko kolektibo horien txertaketa-prozesua planifikatuko du, txertoen eskuragarritasunaren arabera. Orain arte bezala, Osakidetzako txertaketa-zerbitzuek deituko diete udal-langileei, txertoa emateko. Hiru hiriburuetako Udaltzaingoen kasuan, udaletako lan-prebentzioko zerbitzuek emango diete txertoa agenteei.

LABIren Aholkularitza Batzordeko kidea den aldetik, EUDELek rol aktiboa du osasun-krisiaren kudeaketan, eta EAEko 251 udalen ordezkaria eta haiekiko komunikazio-kanalik zuzenena da. Haren lehentasunezko egitekoa da, une honetan, kudeaketa erraztea beren lana birusaren aurreko lehen lerroan egiten duten udal-langileei txertoa emateko.

EUDEL Osasun Sailarekin elkarlanean ari da txertaketa-prozesu hori arintasunez, eraginkortasunez eta modu koordinatuan gauzatu dadin euskal udalerri guztietan, Osakidetzak zehaztutako epeei eta irizpideei jarraituz.

  • Virginia Woolf Basqueskola euskal udaletan dauden 1.200dik gora emakume hautetsiei zuzendutako ahalduntze-, prestakuntza- eta eragin-gune bat da
  • Tamaina eta sentsibilitate politiko guztietako udalerrietako alkateek eta zinegotziek bultzatzen dute lan-sare hori EUDELen.
  • Euskadiko hautetsien % 46 eta alkateen % 29 emakumezkoak dira, eta, honenbestez, Europan gizon-emakumeen arteko oreka handiena duten lurraldeetako bat da.

 

EUDELek eta Emakundek batera bultzatzen duten Virginia Woolf Basqueskola ekimena erreferentziazko eredu gisa aurkeztu da gaur arratsaldean Euskadiko eta Flandriako gobernuek elkarrekin antolatutako ekitaldi birtual batean. Ekitaldi horretan, Europako eskualdeetako gobernuek emakumeen ahalduntzeari eta emakumeen eta gizonen berdintasunari buruzko jardunbide egokiak erakutsi dituzte.

Ekitaldi hori Nazio Batuen Erakundeak urtero antolatzen duen Emakumearen Egoera Juridiko eta Sozialaren Batzordearen 65. saioarekin batera egin da, zeinaren aurtengo gai nagusia emakumeek partehartzea erabakiguneetan izan den.

Ekitaldi horretan parte hartu du Beatriz Artolazabal, Eusko Jaurlaritzako Berdintasun, Justizia eta Gizarte politiketako sailburua. Sailburuarekin batera, Barne Arazoetako, Administrazio Gaietako, Integrazio zibikoko eta Aukera Berdintasuneko Flandriako ministroak, Bart Somersek, eta  New Yorkeko Udaleko kanpo harremanetarako komisarioak, Penny Abeywardenak izan dira.

Local and Regional Governments at the Forefront of Women Empowerment” (Emakumeen ahalduntzearen abangoardian dauden tokiko eta eskualdeko gobernuak) izenburupean, Artolazabalek euskal erakundeek arlo horretan sustatu dituzten jardunbide egokietako batzuk ezagutarazi ditu, hala nola Emakundek sortu zenetik emakumeen elkarteei ematen dizkien diru-laguntzak, elkarteek Eusko Jaurlaritzarekin harreman zuzena izateko organo baten existentzia, Emakunderen Aholku batzordea, eta Emakundek EUDELekin batera bultzatzen duen Virginia Woolf Basqueskola, euskal emakume hautetsien espazio propio bat, zeinean jasotzen duten prestakuntza, ahalduntzerako tresnak eta zeinetan aliantzak egiteko aukera duten, beti ere, auren eragin politikoa bultzatze aldera.

Virginia Woolf Basqueskola

EUDELek eta Emakundek 2012tik sustatzen duten Virginia Woolf BASQUESKOLA guneak aurrera jarraitzen du, emakumezko alkate eta zinegotzientzat interes handikoak diren gaiei buruzko truke-, analisi- eta elkarrizketa-guneak eratzeko helburua bete nahian.

Basqueskola sarea EAEko udaletako emakume hautetsi guztiei zuzentzen zaie. Egunero tokiko euskal politikan lan egiten duten 1.200 emakume baino gehiago dira; gobernukoak eta oposiziokoak; alderdi politikoetakoak eta herritarren plataformetakoak; udal handietakoak eta txikietakoak.

Basqueskola Sarea estrategiaren helburua politikaren ingurunean aldaketak sortzea da, euskal emakume hautetsien berdintasun erreala errazteko. Horretarako, ezbaian jarri behar dira emakumeen eta gizonen berdintasunezko parte-hartze soziopolitikoa oztopatzen duten estereotipoak eta rolak.

Bere jarduerari buruzko informazio guztia Basqueskola webgunean dago argitaratuta: http://www.virginiawoolfbasqueskola.eus/eu/

Euskadi-Flandes-Nueva York foroa

Gaurko ekitaldi hau Eusko Jaurlaritzak EEBBetan duen ordezkaritzak eta Emakundek batera egindako lanaren eta Flandriako Gobernuaren izandako lankidetzaren emaitza izan da.

Sailburuak adierazi du duela 25 urte egindako Emakumeari buruzko Nazioarteko IV. Konferentzian erabaki zela, emakumeen ahalduntzerik gabe, ez dagoela berdintasunik, eta azpimarratu du euskal berdintasun-politikak beti egon direla lerrokatuta helburu horrekin eta arlo horretako nazioarteko esparruekin. Hala, emakumeen ahalduntzea Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako VII. Planaren ardatzetako bat dela azpimarratu du. Plan hau EAEko erakunde guztiek berdintasunaren arloan duten ibilbide-orria da.

Artolazabalen hitzetan, “ez gara soilik ari emakumeek politikan eta erabakiak hartzerakoan parte hartzeko duten eskubideaz, politika egiteko beste modu batez ere hitz egiten ari gara, gure ustez posible dena”.

Sailburuak euskal berdintasun-politiken mugarri nagusiak errepasatu ditu, eta aipamen berezia egin dio 2005ean Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako Legea onartzeak Euskadin berdintasunaren alde eragin duenari. Zentzu horretan, legearen hurrengo aldaketa ekarri du gogora, izan ere,  adierazi duenez, “berdintasunaren aldeko eta emakumeen aurkako indarkeriarik gabeko gizarte baten aldeko itun handi bat bultzatuko duela espero dugu, eta berdintasun politiketarako baliabide pertsonal, ekonomiko eta materiala