• Impulsada desde EUDEL y el Gobierno Vasco-Emakunde, la red Virginia Woolf BASQUESKOLA alcanza 10 años de recorrido como el “espacio propio” de las alcaldesas y concejalas de la CAE.

• De los compromisos a la acción: conciliación política y personal; prevención/respuesta frente a la violencia sexista en política; modelos referentes de mujeres y diversas; empoderamiento y liderazgos feministas; trabajo con los hombres; redes con asociaciones y agentes locales, acercamiento a las y los jóvenes.

• Este décimo aniversario se ha conmemorado hoy en Bilbao, en el marco de una jornada de encuentro dedicada al “modelo local de cuidados corresponsables”.

Bilbao, 9 de julio de 2022

Esta mañana, el presidente Gorka Urtaran y la consejera Beatriz Artolazabal han inaugurado el acto de conmemoración del 10º aniversario de la red de electas locales impulsada en colaboración por la Asociación de Municipios Vascos y el Departamento de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales, a través de Emakunde. El encuentro anual de Virginia Woolf Basqueskola, celebrado este año en el edificio Ensanche de Bilbao, ha congregado a las integrantes del grupo motor y a otras muchas participantes en este “espacio propio”  para las alcaldesas y concejalas de la CAE.

Basqueskola nació en el año 2012 como una iniciativa pionera, a nivel de Euskadi y del Estado, inspirada en la red de mujeres electas de Suecia. En el acto han estado presentes algunas de las personas que contribuyeron a la puesta en marcha de la iniciativa, entre ellas, Ibone Bengoetxea, presidenta de EUDEL de 2011 a 2015 y ahora directora gerente de EiTB; Mar Zabala, directora general de la Asociación de Municipios Vascos, e Izaskun Landaida, actual directora de Emakunde y en aquel momento representante de igualdad en EUDEL como alcaldesa de Ugao-Miraballes.

Las dos instituciones promotoras de la iniciativa han transmitido su reconocimiento conjunto a la labor “individual y colectiva” de mujeres electas de los tres territorios, de municipios de diferentes tamaños y sensibilidades políticas, que han ayudado a “tejer la red”.

En su intervención, el presidente de EUDEL ha señalado que  “En el ámbito privado, el mayor peso del cuidado del hogar y de los seres queridos recae en las mujeres, y ello dificulta la participación pública del cincuenta por ciento de la población”. 

Por ello, Gorka Urtaran ha destacado que Basqueskola es más que una red de políticas “es un movimiento de mujeres, feminista, que trabaja para garantizar la participación de las mujeres en el ámbito público, para recuperar el espacio que tanto tiempo se les ha negado”.

También como alcalde de Vitoria-Gasteiz, Urtaran ha aprovechado su presencia en este foro para subrayar la importancia que tiene la implicación de los hombres para el logro de una sociedad igualitaria. Ha explicado que los electos de EUDEL participan en el plan formativo de Gizonduz impulsado por el propio Departamento de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales, a través de Emakunde.

Por su parte, la primera consejera de Igualdad de un Ejecutivo vasco, Beatriz Artolazabal, ha elogiado el avance en participación pública y en el liderazgo de las mujeres, aunque ha reconocido que “todavía quedan pasos por dar”. Artolazabal ha puesto en valor los objetivos de Basqueskola: “Impulsar el liderazgo femenino; educar en el empoderamiento de las mujeres; potenciar el impacto de las mujeres en las entidades locales, y demostrar a las mujeres que no están solas y que hay otra forma de hacer política”. Asimismo, ha resaltado la importancia de que “las mujeres estén en los espacios de decisión y también creen redes entre ellas”.

El discurso de la consejera se ha centrado, principalmente, en impulsar el empoderamiento como “la herramienta” para contrarrestar las dificultades añadidas a las propias de un cargo de responsabilidad, y ha explicado que “es fundamental para impulsar la participación socio-política de las mujeres”.

Por último, Beatriz Artolazabal también ha hablado de cuidados. “Una sociedad con un alto nivel de desarrollo económico, cultura y de bienestar social no puede permitir que una parte de la población, las mujeres, asuma la mayor parte del trabajo de cuidados. La necesidad de valorar los cuidados y repartirlos equitativamente son objetivos recogidos en la Agenda 2030 para el desarrollo sostenible, en el Plan de Igualdad y en el Pacto del País para la Igualdad y vidas libres de violencia contra las mujeres que venimos impulsando”, ha recordado.

La conmemoración de los diez años de la Red se ha hecho coincidir con la jornada anual de Basqueskola que este año ha llevado por título “Hacia un modelo local de cuidados”. Matxalen Lejarreta, doctora en sociología e investigadora de la UPV/EHU, ha impartido la conferencia “¿De qué hablamos desde los feminismos cuando hablamos de cuidados? “, sobre las claves para avanzar hacia un sistema de cuidados desde la centralidad de la vida.

El programa de la jornada se ha completado con un panel de experiencias municipales pioneras en esta materia. En la mesa redonda han tomado parte el alcalde de Amurrio, Txerra Molionuevo, la alcaldesa de Elorrio, Idoia Buruaga, y la concejala de Pasaia, Loreto Osa. Como experiencia invitada, ha participado el Ayuntamiento de Barcelona, representado por Sonia Fuertes, comisionada de Acción Social.

Compromisos de las electas vascas para el nuevo mandato municipal

Ane Beitia alcaldesa de Elgoibar, como representante de la Comisión ejecutiva de EUDEL, ha avanzado que se está preparando un programa específico para la acogida de las nuevas electas de los Ayuntamientos Vascos que se constituirán tras las elecciones municipales de 2023.

El momento central del acto ha sido la intervención de cuatro representantes de Basqueskola para formular los compromisos que desea transferir a sus sucesoras en la nueva legislatura municipal 2023-2026. Maite Etxebarria alcaldesa de Abanto-Zierbena, Carmen Díaz concejala de Getxo, Maite Córdoba alcaldesa de La Puebla de Labarca, y Paula Amieva edil en Getxo, han sido las portavoces de los siguientes mensajes:

1.-Que Basqueskola contribuya a mejorar las condiciones de acceso, permanencia e incidencia de las mujeres en la política municipal.

Acciones: Trabajar en favor de la conciliación entre vida política, profesional y personal. Visibilizar desigualdades y estereotipos. Prevenir, concienciar y enfrentar la violencia sexista en política.

2.-Que Basqueskola trabaje por atraer a más mujeres y más diversas a la participación política.

Acciones: Visibilizar mujeres referentes que respondan a modelos diversos. Ampliar la red de acogida de Basqueskola para acompañar a nuevas electas locales. Crear espacios de encuentro/acercamiento a las organizaciones de mujeres, en especial de las jóvenes.

3.-Que Basqueskola trabaje para construir un liderazgo feminista que transforme la política local.

Acciones: Aumentar la oferta de formación en feminismo y liderazgo desde la perspectiva del empoderamiento colectivo feminista, en Basqueskola y en los ayuntamientos.

4.-Que Basqueskola trabaje para establecer redes y alianzas de manera estratégica para favorecer los compromisos Basqueskola GENERATION EQUALITY.

Acciones: Fomentar espacios de trabajo en red con agentes y organizaciones implicadas en la vida municipal. Fomentar espacios de confluencia con electos locales comprometidos con la transformación de la política local desde prácticas igualitarias.

Estado del liderazgo de las electas vascas

Representación política local CAE

1.215 mujeres electas locales (46%) / 77 alcaldesas  (30,7%)

• Álava/Araba: 182 mujeres electas (42,5%) /13 alcaldesas
• Bizkaia:  575 mujeres electas (46,5%) / 35 alcaldesas
• Gipuzkoa: 458 mujeres (46,7%) / 29 alcaldesas

El último informe del Consejo de Municipios y Regiones de Europa (CMRE) sobre representación política sitúa a los Ayuntamientos Vascos, con un 46% de mujeres electas, a la cabeza de los gobiernos locales con mayor equilibrio entre mujeres y hombres, muy por encima del 29% de media en Europa y del 36% en el Estado español.

También en cuanto a alcaldías, Euskadi, con un 30,7% de mujeres al frente de los gobiernos locales, supera la media europea (15%) colocándose junto a Islandia, Suecia, Finlandia, Noruega y Suiza, entre el top 5 de países con mayor porcentaje de alcaldesas.

Diez años de Basqueskola

Basqueskola ha sido reconocida a nivel europeo como ‘buena práctica’ del Consejo de Municipios y Regiones de Europa (CMRE); e igualmente del Foro de Gobiernos locales de la Commonwealth.

La red de electas vascas ha sido presentada como experiencia modelo en foros internacionales, entre otros:  la Cumbre Internacional de Mujeres Rurales, Cusco, Perú (marzo 2022); el Instituto de Mujeres de Uruguay (noviembre 2021); el foro de buenas prácticas coorganizado por el gobierno de Flandes y el ayuntamiento de Nueva York (marzo 2021) o el encuentro entre electas locales en El Salvador (junio 2019).

Basqueskola es sobre todo un espacio de formación, coaching, e intercambio de experiencias. Algunas de las temáticas abordadas han sido los pactos entre mujeres, el uso del tiempo en la participación política y en la vida personal, la recuperación de la memoria histórica de las mujeres, el modelo de fiestas igualitarias, y más recientemente, la iniciativa Beijing + 25 de ONU Mujeres, que liderada por el Gobierno Vasco ha dado origen al Pacto de país para la igualdad y vidas libres de violencia contra las mujeres.

El programa BIDELAGUN de mentoring a cargo de electas con más experiencia fue un programa innovador pilotado de 2019 a 2020. Quince mentoras acogieron y acompañaron a una o varias nuevas electas. En total, participaron 33 electas de otros tantos municipios vascos.

A 8 de julio de 2022.  Esta mañana, el municipio de Hernani (Kulturarteko Plaza Feminista) ha acogido una de intercambio entre Policías Locales y áreas municipales de Igualdad sobre la “Atención y Coordinación desde las Policías Locales a mujeres víctimas de violencia machista”. El taller, desarrollado de manera presencial y también online en directo, se enmarca en el programa de actividad anual de la Red de ayuntamientos Berdinsarea, coordinada desde EUDEL con el impulso de Emakunde-Gobierno Vasco.

Los “Berdintrukes” son talleres de intercambio de buenas estrategias en materia de igualdad, sobre diferentes ámbitos y temáticas, y que involucran a las áreas de Igualdad junto al resto de áreas municipales. La sesión de hoy ha brindado la oportunidad de analizar el recorrido de las Policías Locales de los municipios vascos en materia de coordinación y atención a mujeres víctimas de violencia machista.

Itxaso Lekuona, concejala de Igualdad del Ayuntamiento de Hernani, ha dado la bienvenida a las personas participantes en el encuentro, que ha sido coordinado por Eukene de Miguel, técnica de igualdad de EUDEL.

El taller ha consistido en una mesa de intercambio de experiencias municipales en la que han intervenido representantes de policías locales e igualdad de cinco ayuntamientos vascos, en el siguiente orden: Azpeitia, Bilbao, Hernani, Donostia/San Sebastián y Vitoria-Gasteiz.

De manera previa, ha tenido lugar una mesa “conversatorio” para contextualizar la actuación de las Policías en la materia objeto de análisis. Pilar Carrere, presidenta de Mariren Alabak Elkartea y agente jubilada de la guardia urbana de Donostia, ha aportado su visión sobre el camino recorrido hasta el momento y los nuevos retos de las Policías.

Junto a ella, Oscar Fernández, miembro del equipo de proceso de violencia de género de la Ertzaintza, ha abordado el papel de las Policías y la coordinación en el marco de los protocolos locales, en concreto, su exposición se ha centrado en el proyecto EBA. Gracias a este sistema digital se gestionan de manera compartida los expedientes por delitos “Violencia de Género” y “Violencia Doméstica” de la Ertzaintza y de las Policías Locales de Euskadi, se comparte información en tiempo real, y se valoran el riesgo de las mujeres y de sus hijos e hijas, con el fin, entre otros, de establecer una protección adecuada en función del riesgo.

Al término de la sesión, se ha abierto un turno de preguntas y se ha promovido el debate entre las personas asistentes, a fin de que los municipios puedan intercambiar ideas en esta materia e incorporarlas en sus procesos locales.

Berdinsarea: laboratorio y observatorio

Berdinsarea se configura como un “laboratorio” y un espacio de observatorio para compartir las experiencias locales que pueden ser replicables e inspiradoras para el conjunto de los municipios de la CAPV. La red facilita el trabajo en común y la coordinación entre ayuntamientos de diferentes tamaños, y en colaboración con el resto de las instituciones vascas.

El pasado 2021 la Red cumplió 15 años de andadura al frente de las políticas locales de igualdad, representa a más del 80% de la población vasca. Es una red pionera que nació a la vez que la Carta Europea de Igualdad y sigue alineada con las políticas europeas de vanguardia. La red está liderada por aquellos ayuntamientos con prácticas más innovadoras que trabajan estrategias y acciones comunes para impulsar avances en materia de igualdad y contra la violencia hacia las mujeres.

Más información: www.berdinsarea.eus

• Organizada por Emakunde, IHOBE y EUDEL, se ha celebrado en Gasteiz la jornada “El cambio climático desde la perspectiva de género, un reto local”
• La experta internacional Lorena Aguilar ha recordado que las políticas contra el cambio climático deben tener en cuenta la desigualdad de mujeres y hombres

Gasteiz, 2022/06/28

Esta mañana se ha celebrado en el Palacio Montehermoso de Gasteiz la jornada “Cambio climático desde la perspectiva de género. Un reto local.” organizada desde Emakunde junto con IHOBE y EUDEL. La sesión ha estado dirigida especialmente al personal técnico y político de los ámbitos de igualdad y medioambiente de la administración local con motivo de la visita de la experta internacional Lorena Aguilar, especialista en medioambiente y Género de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe – CEPAL, invitada a Euskadi por Emakunde.

En la jornada, en cuya apertura han participado la directora de Emakunde, Izaskun Landaida; la concejala de Igualdad del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, Miren Fernández de Landa; y la directora de acción climática de IHOBE, Mª del Mar Alonso Martín, Lorena Aguilar ha presentado la ponencia “Prácticas a nivel local que promueven la igualdad y el empoderamiento de las mujeres en la respuesta al cambio climático”.

Aguilar visita Euskadi con motivo de su próxima participación en el Curso de verano organizado por Emakunde “Cambio climático y feminismo” que se celebrará los próximos 30 de junio y 1 de junio en el Palacio Miramar de Donostia.

La directora de Emakunde, Izaskun Landaida, ha recordado que la jornada se enmarca en el contexto del Pacto de País por la Igualdad y vidas libres de violencia que fue presentado en sociedad el pasado 15 de junio, y que entre sus diez compromisos recoge el de transición ecológica con perspectiva de género.

Lorena Aguilar ha destacado que es necesario impulsar investigaciones sobre las conexiones entre género y factores ambientales, recopilar el sexo y variables asociadas a la interseccionalidad e interculturalidad en las fuentes de datos administrativos relacionadas con el ambiente y que las políticas, estrategias, medidas y acciones contra el cambio climático tengan en cuenta la desigualdad de mujeres y hombres.

Como en años anteriores, reivindicamos ante la sociedad vasca el derecho a la convivencia desde la diversidad afectivo-sexual y de género. Han pasado 53 años desde aquel 28 de junio de 1969, en el que Nueva York vivió una madrugada de  violentos disturbios tras las manifestaciones espontáneas en protesta por una redada policial en el bar Stonewall Inn de Greenwich Village.

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Con frecuencia se apunta a que estos disturbios fueron la primera ocasión en la historia de Estados Unidos en la que la comunidad LGBTI luchó contra un sistema que perseguía a las personas del colectivo con el beneplácito del Gobierno. Por ello, son reconocidos como el catalizador del movimiento moderno pro–derechos LGTBI en todo el mundo.

Berdindu!, el Servicio de Información, Asesoramiento y Asistencia al colectivo LGTBI del Gobierno Vasco, quiere reconocer la lucha de muchas personas que perdieron la vida, entregaron su tiempo y su gran esfuerzo en el activismo para conseguir muchos de los derechos que el colectivo tiene actualmente, sin olvidarnos de la labor de transformación social que realizaron y siguen realizando en muchos casos.

Asimismo, queremos centrarnos en las nuevas generaciones que trabajan actualmente en la adquisición de muchos derechos que quedan por establecer y no olvidarnos de las personas que luchan más allá de nuestras fronteras empoderándose ante situaciones de vulneraciones de derechos humanos que afectan directamente al colectivo.

Desde Berdindu! planteamos que no se puede bajar la guardia ante los últimos sucesos de Lgtbifobia ocurridos en nuestro territorio, así como ante determinadas ideas políticas contrarias a la diversidad sexual y de género. Reivindicamos los derechos del colectivo trans mediante marcos legales que amparen a las personas que siguen su proceso de vida, así como la visibilización del colectivo ante la sociedad de la que forma parte, fomentando la convivencia, el respeto, la diversidad y los derechos humanos.

Invitamos a la sociedad vasca a implicarse en este proceso que nos afecta a todos, todas y todes, a celebrar este día importante para el colectivo y a no olvidar que el servicio Berdindu! continúa trabajando el resto de días, ya que esta lucha nos afecta a todas las personas que formamos esta sociedad tan diversa.

Y para finalizar, simplemente nos queda animar a todas las personas a que se sumen a los actos de reivindicación convocados por los diferentes foros sociales, desde las redes sociales al posicionamiento en las calles o los propios medios de comunicación, haciendo visible y sensibilizando sobre este día. Cualquier acción, por pequeña que sea, es importante para el trabajo por la diversidad.