Eudel

Berriak

Sailetako Albisteak

Azken berriak

Honekin batera bidaltzen dizuegu Osasun Sailak eta Osakidetzak aktibatutako 2023 Beroaren Aurkako Planari buruzko informazio interesgarria. Plan horren helburua da gehiegizko tenperaturak herritarren osasunean duen eragina prebenitzea eta murriztea urteko hilabeterik beroenetan, eta arreta berezia jartzea egoera ahulenean dauden kolektiboei.

Aurreko urteetan bezala, Euskalmetek eta Osalanek ere parte hartzen dute planean, eta beroak osasunean dituen ondorioei eta horiek prebenitzeko moduari buruzko informazioa eta prebentzio-neurrien gomendioak jasotzen ditu, bai herritarrentzat, bai hainbat esparru eta erakunderentzat, besteak beste:

  • Toki-erakundeak
  • Adinekoentzako egoitza-zentroak
  • Osasun-zerbitzuak
  • Lan-eremua
  • Kirol-proben antolamendua

Planaren I. eranskinak tokiko erakundeentzako gomendio espezifikoak jasotzen ditu:

Eusko Jaurlaritzako Osasun Publikoko Zuzendaritzak edo Euskalmetek tenperatura altuengatik egindako jakinarazpen baten aurrean, tokiko administrazioek Beroaren Aurkako Plana aktibatzea gomendatzen da, I. eranskineko jarraibideei jarraituz.

Gogorarazpen orokorra:

Larrialdiren bat gertatuz gero, deitu 112 telefonora

nformazioa gehiago:

Beroaren ondorioak saihesteko gomendioak (euskadi.eus)

EUDELen gaitzespena Vitoria-Gasteizen gertatutako emakumearen erailketaren aurrean

EUDELek gaitzespenik irmoena azaldu nahi du Vitoria-Gasteizen izan zen emakumearen hilketen aurrean, eta elkartasuna adierazten die biktimaren senideei eta   hurbilekoei.

EUDEL-Berdinsareak gogorarazten du heriotzek  emakumeenganako indarkeriaren arazoaren alderdi bat baino ez dutela erakusten, izan ere, egoera hori emakumeen eta gizonen arteko desberdintasunean sortzen da.

Emakumeenganako indarkeria (psikologikoa, ekonomikoa, fisikoa, sexuala, bikarioa…) emakumeen duintasunaren eta segurtasun fisiko nahiz moralaren aurkako eraso larria da, eta, ondorioz, giza eskubideen urraketa larri eta onartezina.

Tragedia honek berriro dakarkigu gogora hala erakundeek nola euskal gizarte osoak daukagun erantzukizuna, gure udalerrietan Berdintasuna eraginkor egiteko. Zentzu horretan, gure sentsibilizazio eta prebentzio ekintzak indartzen jarraitu behar dugu, etorkizuna ordezkatzen dutenei zuzenduta, gure herritar gazteenei zuzenduta, alegia.

EUDELek bat egiten du gaitzespena adierazteko Vitoria-Gasteizko Udalak deitu duen elkarretaratzearekin, gaur, maiatzak 29,  12:00etan, udaletxearen aurrean. Era berean, Euskadiko Udalen Elkarteak bat egiten du antola litezkeen gaitzespen-ekimen guztiekin.

2023ko maiatzak 29an.

EUDELek informazio-saioak antolatu ditu hiru lurraldeetan: ekainaren 20an, Gipuzkoan; ekainaren 21ean, Araban; eta, ekainaren 22an, Bizkaian.

Orain arte bezala, lau urterik behin, tokiko agintaldi berria hastearekin batera, EUDELek hiru informazio-jardunaldi antolatu ditu, udal hauteskundeen ondoren osatuko diren euskal udal berrietako hautetsientzat.

Jardunaldi horien bidez, udaletako hautetsi berriei jakintza batzuk emango zaizkie, 2023-2027 agintaldirako, udalak eratu ondoren egingo diren osoko bilkuretan, antolaketari buruzko lehen erabakiak hartzen lagun diezaieten.

LIBURUXKA JAITSI

Euskadiko udaletan antolaketaren arloko erabakiak hartzeko gida praktikoa (errata-fedearekin eguneratua)

Alkate eta zinegotzientzako “lehen harrera” hau ekainaren 17an eratuko diren osoko bilkuren ondoren egingo da. Lurralde historiko bakoitzeko, aurrez aurreko saio batera deituko zaie, 9:30etik 13:00etara bitartekora, honako data, leku eta hizlari hauekin:

  • Ekainak 20, Gipuzkoako udalak:

Donostia. Kursaal. 10. gela

Hizlaria:

Begoña Garmedia Vázquez, Tolosako Udaleko idazkaria

  • Ekainak 21, Arabako udalak:

Vitoria-Gasteiz. Europa Biltzar Jauregia. Green gela

Hizlaria:

Mª Aranzazu Lili Salazar, Laudioko Udaleko idazkaria

  • Ekainak 22, Bizkaiko udalak:

Bilbao. Bizkaiko Foru Agiritegia. Areto nagusia.

Hizlaria:

Ignacio Javier Etxebarria Etxeita, Getxoko Udaleko idazkaria

Hiru saioetako bakoitzean, honako gai hauek landuko dira:

  • Ohiko bilkuren aldizkakotasuna
  • Informazio-batzordeak
  • Arduraldien araubideak eta ordainsariak
  • Bertaratzeak eta kalte-ordainak
  • Udal taldeentzako diru-kopuruak
  • Behin behineko langileak
  • Udalaren ordezkariak izendatzea beste erakunde batzuetan

IZENA EMATEKO EPEA ZABALIK (Tokiko hautetsientzat bakarrik / Leku-kopuru mugatua)

https://www.eudel.eus/udalak/eu

Epemuga: 2023ko ekainaren 15a

EUDELek gaitzespenik irmoena azaldu nahi du Orio udalerrian izan zen emakumearen hilketen aurrean, eta elkartasuna adierazten die biktimaren senideei eta hurbilekoei.

EUDEL-Berdinsareak gogorarazten du heriotzek emakumeenganako indarkeriaren arazoaren alderdi bat baino ez dutela erakusten, izan ere, egoera hori emakumeen eta gizonen arteko desberdintasunean sortzen da.

Emakumeenganako indarkeria (psikologikoa, ekonomikoa, fisikoa, sexuala, bikarioa…) emakumeen duintasunaren eta segurtasun fisiko nahiz moralaren aurkako eraso larria da, eta, ondorioz, giza eskubideen urraketa larri eta onartezina.

Tragedia honek berriro dakarkigu gogora hala erakundeek nola euskal gizarte osoak daukagun erantzukizuna, gure udalerrietan Berdintasuna eraginkor egiteko. Zentzu horretan, gure sentsibilizazio eta prebentzio ekintzak indartzen jarraitu behar dugu, etorkizuna ordezkatzen dutenei zuzenduta, gure herritar gazteenei zuzenduta, alegia.

EUDELek bat egiten du gaitzespena adierazteko Orioko Udalak deitu duen elkarretaratzearekin, gaur, maiatzak 17, arratsaldeko 19:00etan, udaletxearen aurrean. Euskadiko Udalen Elkarteak bat egiten du antola litezkeen gaitzespen-ekimen guztiekin.

2023ko maiatzak 17an.

Maiatzak 17 LGTBIfobiaren AURKAKO NAZIOARTEKO EGUNA

Maiatzaren 17an, ahotsa goratzen dugu (are gehiago) LGTBI pertsonen aurkako erasoak salatzeko eta pertsona bakoitzaren errespetuan eta askatasunean oinarritutako gizarte justua, berdintasunezkoa eta askotarikoa eskatzeko.

Argi dago indarkeria erabiltzeko modu asko daudela; LGTBI pertsonek badakite hori, eta egunero pairatzen dute. Eusko Jaurlaritzak diskriminazioaren aurka borrokatzeko bultzatzen duen ERABEREAN sarearen azken txostenaren arabera, sexuorientazioagatiko eta/edo generoagatiko erasoak gure gizartean ohikoena den bigarren diskriminazio-modua dira. Toki-mailan, IKUSGUNEk – Vitoria-Gasteizko LGTBIfobiaren aurkako Behatokiak – zehazten du jasotzen diren eraso gehienak transfobiarekin lotuta daudela, eta horien salaketak esponentzialki areagotu direla.

Agerikoa da salaketak ugaritu izana LGTBI komunitateak urteetan jasan duen isiltasunaren isla baino ez dela. Horregatik, beharrezkoa da gure gizartean oraindik indarrean dauden diskriminazioen aurkako borroka sendotzen jarraitzea, askotan ikusezinak diren genero-identitate, -orientazio eta -adierazpen guztiak errespetatuz; gizarte osoaren erantzukizuna diskriminazio- eta indarkeria-mota guztien aurka borrokatzeko.

Berdindun hainbat gizarte-eragilerekin lan egiten dugu gizartea ikusarazten eta eraldatzen, eraso horiek guztiak saihesteko. 23 urte igaro dira OMEk homosexualitatea gaixotasuntzat hartzeari utzi zionetik, eta bost urte DSM-5ek (Ameriketako Estatu Batuetako Psikiatria Elkartearen Diagnostiko eta Estatistika Eskuliburua) transexualitatea buruko nahasmendu gisa ezabatu zuenetik. Elkarteok, erakundeek eta gizartearen alderdi konprometituenak gogor eta aktiboki lan egiten dugu LGTBI pertsonek aurre egin behar dieten oztopo erantsiak ezabatzeko. Hamarkadak dira Eusko Jaurlaritza, Berdintasun, Justizia eta Gizarte Politiketako Sailaren bitartez, edozein diskriminazio ezabatzen saiatzen ari dela;

Berdindu zerbitzua horren erakusle da. Gaur maiatzaren 17a da. Eta gaur, urteko gainerako 364 egunetan egiten dugun bezala, gizarte hobea bultzatzeko eta sexu- eta genero-aniztasunarekiko gorrotoak eragindako erasoak salatzeko konpromisoa berresten dugu. LGTBIfobiarik gabekogizarte baten alde!

  • Guztira 3.985 izangai dira, horietatik % 36,2 Ertzaintzan edo Euskadiko udaltzaingoetan sartu nahi duten emakumeak
  • Enplegu-eskaintza publikoa Euskal Poliziako oinarrizko eskalako 212 agente-plazak osatzen dute: 85 Euskadiko 31 udaletarako eta 127 Ertzaintzarako

Datorren ekainaren 3an hasiko dira Barakaldoko Bilbao Exhibition Centeren Euskal Poliziako oinarrizko eskalako 212 agente-plazetako bat lortzeko hautaprobak. Zehazki, Euskadiko 31 udaletako 85 udaltzain-plaza eta 127 plaza Ertzaintzaren hogeita hamabigarren promozioko agenteentzat dira.

Berrikuntza moduan, eta 40 urtean lehenengo aldiz, Ertzaintzak espezialitatea duten txanda libreko 100 plaza eskaintzen ditu trafiko-unitateetan eta ikerketa kriminaleko taldeetan sartzeko, eta izangai horiek, formakuntza-fasean, espezialitate bakoitzeko eginkizunak eta funtzioak betetzeko gaikuntza gehigarri espezifikoa egingo dute.

Kopurua handitu ahal izango da hautaketa-prozesuak irauten duen denboran, datozen hilabeteotan, plaza hutsak sortzen badira deialdia egin duen administrazio publikoetako batean.

EUSKAL POLIZIARAKO IZANGAIAK   

Behin behineko datuen arabera, 3.985 pertsonak eman dute izena legealdi honetan egingo den hirugarren deialdi bateratuan. Datuen genero-ikuspegia kontuan hartuta, nabarmendu behar da hautaketa-prozesu honetan izena eman duten pertsonen % 36,2 (1.442) emakumeak direla, eta era horretara, beraz, zuzendu egiten da emakumeek erroldetan duten presentzia eskasa. Gainerako % 63,8 (2.543) gizonak dira.

Lurraldez lurralde, Euskadin bizi diren eta izena eman duten hautagai gehienak bizkaitarrak dira, % 61,6 (2.454), alegia; Gipuzkoakoak % 19,1 dira (762) eta, azkenik, Arabakoak % 12,7 (507). Gainerakoak, % 6,6 (262) Euskal Autonomia Erkidegotik kanpora bizi dira.

Izangai gehienak, % 63,9 18 urtetik 30 urtera bitartekoak dira, baina asko dira, % 33,9, alegia, 31 urtetik 38 urtera bitartekoak ere. Gainera, izena eman dutenen % 67k egiaztatu dute hizkuntza-eskakizunen bat, eta oraindik kopuru horiei batu behar zaizkie euskaraz egindako ikasketa ofizialak aitortzen dituzten ziurtagiriak (probak BECen egin ondoren jasoko dira). Hori guztia lagungarria izango da Euskal Poliziako kidegoen % 100 euskaldunak izateko helburua lortzeko bidean aurrera egiteko, euskara harremanetarako ohiko hizkuntza izan dadin bai barneko lanean bai herritarrei arreta ematean.

POLIZIA ETA LARRIALDIETAKO EUSKAL AKADEMIA

Oraingoan ere, Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademia ari da prestatzen Ertzaintzako eta Euskadiko udaltzaingoetako agente berrientzako deialdi, hautaketa eta prestakuntza prozesu berri hau, eta gauzatu ere akademiak egingo du. Prozesu konplexua, zorrotza eta integrala da, eta pare bat urte irauten ditu, eta hiru une garrantzitsu izaten ditu:

  • Hautaketa-prozesua: izen-ematea, kanporaketa-proba guztiak egitea eta agiriak eta merezimenduak egiaztatzea.
  • Prestakuntza-prozesua: hautaketa-prozesua gainditzen duten izangaiek 9 hilabeteko ikasketa-prozesua, ordaindua, hasten dute, eta Arkauteko instalazioetan egiten da, eta trafiko-unitateetan eta ikerketa kriminaleko taldeetan espezialitatedun plazak lortu nahi dituztenek espezialitate bakoitzeko egitekoak eta funtzioak betetzeko formakuntza gehigarri espezifikoa egin beharko dute.

Praktikaldia lanean: aurreko bi faseak gainditu ondoren, agenteek praktikaldia hasten dute Euskal Poliziaren kidegoetan lortzen duten plazan. Hartzen dituen polizia-kidegoko oinarrizko eskalaren arabera ordaindutako praktikak izaten dira. Beste 12 hilabeteko iraupena izaten du praktikaldi horrek, eta gaindituz gero, agenteak karrerako funtzionario izatera pasatzen dira.

EMAKUME LESBIANEN IKUSGAITASUNA ERRONKA SOZIALA DA ORAINDIK

Emakume lesbianen ikusgaitasun-gabeziak bere horretan dirau gure gizartean eta
diskriminazio horiek ezabatzeko garaia heldu da. Azkenengo urteetan garrantzia eta
ospea nabarmen hazi da apirilaren 26ko egunaren inguruan eta presentzia handiagoa izan
du arlo publikoan. Horregatik, Berdindutik, Herritarrei Laguntzeko Euskal LGTBI
Zerbitzutik, gaur ikusgaitasun lesbikoaren egunean, gizarte osoa animatzen da
(partikularrak, eragile sozialak, administrazio publikoak, alderdi politikoak eta abar.)
emakume lesbianen ikusgarritasuna, eskura dituzten bitartekoak jarriz gizarte zuzenago
bat lortzeko.

Emakume lesbianak espazio publikoetan, kaleetan, ikastetxeetan, etab. hain ikusezin
izateari utz diezaioten lan egitea beharrezkoa da. Baita ere, lesbiana helduak, aniztasun
funtzionala dutenak zein migratuak eta asilo-eskatzaileak agerikoagoak izan daitezen eta
gizartean pisu handiagoa izan dezaten.

Ikusezintasun lesbikoak duen benetako esanahiaren kontzientzia areagotzeko lanean
jarraitzea beharrezkoa da, gizarte patriarkalaren onarpen ezarekin lotutako errealitatea bat
da, emakumeentzako sexualitate aske eta autonomoa onartzen ez duena.
Azkenik, emakume lesbianak euren isiltasuna eta ezkutaketa haustera animatzen ditugu.
Adina, egoera soziala, azalaren kolorea edo jatorri kulturalak berdin dio, gizarte anitza eta
plural bat ez da posible izango euren burua beldurragatik, zein euren sexualitateak
eragiten dien lotsa zein erruagatik, eskutatzera behartuta dauden pertsonak dauden
bitartan.

Gaur, apirilaren 26an, hizkuntzaren garrantzia nabarmentzen da, eta, zehazki, hitzak
emakume lesbianak ikusarazteko modu gisa erabiltzea. “Mundu batean, non hizkuntza eta
gauzak izendatzea boterea den, isiltasuna zapalkuntza eta indarkeria da”. (Adrienne Rich,
ekintzaile lesbiana).

Gaur goizean, Bilboko EUDELeko egoitzan izan da “Kontratu eta gastu txikiak, eta zerbitzu eta horniduretako prestazio errepikatuakjardunaldia. Ekitaldia aurrez aurre eta telematikoki (webinar formatuaren bidez) jarraitu ahal izan da eta 250 pertsona inguruk parte hartu dute, gehienak, euskal udaletako Idazkaritza, Kontuhartzailetza eta Kontratazio alorretako arduradunak.

Tokiko erakundeentzat funtsezkoa den gai horretan sakontzeko, kontratazio publikoan aditua den Miguel García Rescalvo hizlari aritu da.

Jardunaldiak gaiaren aplikazio praktikoa, kutxa finkoko aurrerakinak, justifikatu beharreko ordainketak, kontratu txikiak eta esparru-akordioak bezalako gaiak jorratu ditu. Adibide eta kasu zehatzen bidez, kontratazio publikoaren kudeaketan ohikoenak diren alderdiei irtenbideak eskaini dira. Hori guztia indarrean dagoen legerian oinarrituta eta eraginkortasunaren, efizientziaren, sinplifikazioaren eta bizkortasunaren ikuspegitik.

Saio honen bidez, toki-erakundeetan ohikoak diren gaiak eta zalantzak argitu nahi izan dira, eta, erreferentzia-eredu gisa, EUDELek Gidaliburu Operatibo bat eta administrazio-klausula partikularren eskuliburu-eredu bat jarri ditu udalen eskura, enpresa hornitzaile bat hautatzeko esparru-akordio baten oinarri gisa balio duelarik.

Erabilitako dokumentazioa: