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Se actualizará un artículo de la Norma Foral 15/1994, que regula la cantidad que perciben los municipios de menor tamaño en el FOFIM, para responder a su situación diferenciada y que dispongan de una financiación más adecuada.

EUDEL y la Diputación Foral de Gipuzkoa han acordado adaptar el Fondo Foral de Financiación Municipal (FOFIM) con el fin de dar respuesta a la demanda de los últimos años de los municipios de menos de 1.100 habitantes y reforzar así su financiación. Como consecuencia de la colaboración llevada a cabo en las últimas semanas por los ayuntamientos y la Hacienda Foral, la Comisión Territorial de Gipuzkoa de EUDEL acordó solicitar al actual Consejo Territorial de Finanzas de Gipuzkoa la actualización y adecuación de la distribución recogida en el artículo 3.1 a) de la Norma Foral 15/1994, reguladora del FOFIM. La Diputación hace suya esta propuesta y se compromete a aprobar en el primer semestre de 2024 el proyecto de norma foral que posibilite esta adaptación. Esta medida entrará en vigor en la distribución del FOFIM del 2025.

La diputada general, Eider Mendoza, y la alcaldesa de Oñati y representante de la Comisión Territorial de EUDEL en Gipuzkoa, Izaro Elorza, han anunciado esta medida consensuada y trabajada de forma colaborativa en la rueda de prensa celebrada esta mañana. A través de este acuerdo se procede a actualizar la normativa de 1994, en favor de los municipios más pequeños de Gipuzkoa. En los últimos 30 años, además de la cuota que todos los municipios perciben en función de su población, se ha venido asignando a los ayuntamientos de municipios de hasta 1.100 habitantes una cantidad adicional fija para hacer frente a la dificultad y situación diferenciada que supone el hecho de que sean pueblos pequeños. Esta distribución adicional no había sido revisada desde 1994. Por lo tanto, la modificación que se posibilita reflejará los desarrollos del FOFIM.

Mediante esta adaptación, y atendiendo a la demanda de los municipios más pequeños del territorio en los últimos años, se les reservará, además de la cuota correspondiente en función de su población, el 1,2% del FOFIM de cada año, repartido a partes iguales entre todos los municipios de hasta 1.100 habitantes.

La diputada general de Gipuzkoa, Eider Mendoza, ha destacado “el consenso y la colaboración” ejemplar en el que se basa esta medida y lo ha definido como “un paso importante en el equilibrio territorial que caracteriza a Gipuzkoa”. “Desde el punto de vista de la financiación, respondemos a la demanda de los últimos años de los municipios más pequeños, apostando así por su futuro. De ahora en adelante recibirán un reparto más adecuado que sin duda servirá para dar respuesta a su situación diferenciada y para reforzar el servicio que prestan a la ciudadanía”, ha reflexionado.

Mendoza ha recordado que el equilibrio territorial es un “valor primordial” para el futuro de Gipuzkoa, al igual que los municipios pequeños. “Juegan un papel fundamental como lugar de residencia de muchos guipuzcoanos y guipuzcoanas. Además, son guardianes y arnasgune para nuestra lengua y cultura, cuentan con un medio rural vivo que cuidan, garantizando el equilibrio también desde el punto de vista de la actividad económica y del empleo”, ha señalado, y por ello, con esta medida, la Hacienda Foral responde “a la responsabilidad y al compromiso” de las instituciones públicas con los municipios pequeños.

Por su parte, la alcaldesa de Oñati Izaro Elorza, en nombre EUDEL, ha subrayado que gracias a este acuerdo los 32 municipios más pequeños de Gipuzkoa “van a contar con más recursos para prestar sus servicios de manera eficaz y eficiente, y responder mejor a las demandas de sus vecinas y vecinos”.

La alcaldesa ha valorado este avance en la autonomía y la suficiencia financiera de los ayuntamientos de Gipuzkoa: “consideramos que es el inicio de un camino, en el que es necesaria una reflexión más amplia. Quienes somos la representación de Gipuzkoa en EUDEL seguiremos allanando este camino desde el consenso y en colaboración con las otras instituciones”.

Elorza ha puesto en valor que la propuesta se haya trabajado en el seno de la Comisión Territorial de EUDEL: “Somos alcaldesas y alcaldes quienes trabajamos juntas para alcanzar acuerdos que beneficien al conjunto de la ciudadanía de Gipuzkoa, en favor del progreso social y económico de todos los municipios del Territorio, desde el más pequeño al más grande”.

Ejemplo de un municipio de 150 habitantes

A modo de ejemplo, además de la cuota en función de la población, la cantidad fija que hasta la fecha percibía un ayuntamiento de 150 habitantes en este apartado ha sido de 84.141,69 euros anuales desde 1994, sin tener en cuenta la tendencia al alza o a la baja del desarrollo del FOFIM. Con la modificación que ahora se propone, este ayuntamiento percibiría este año 244.395,67 euros.

La norma foral de 1994 estableció una cantidad fija –calculada según el 1,2 % de aquel momento– para que un posible descenso del FOFIM no perjudicara a los pequeños municipios. Con el paso del tiempo, sin embargo, el Fondo Foral de Financiación Municipal ha seguido creciendo y, en la actualidad, los municipios de menos de 1.100 habitantes sólo reciben a través de este apartado el 0,32%.

San Sebastián, 22 de marzo de 2024.

Hoy jueves 21 de Marzo, sobre las 19:40h, la presidenta de EUDEL Esther Apraiz  ha tomado el testigo de la 23 edición de Korrika en Bilbao, a su paso por la calle Licenciado Poza 65.

La presidenta Apraiz, junto a otros representantes de la Asociación, han recorrido el kilómetro 1889 de EUDEL, en el marco del compromiso y labor de la institución para impulsar y promover el euskera en los municipios vascos.

KORRIKA arrancó el pasado 14 de marzo en Irun y finalizará el 24 de marzo en Baiona; hasta entonces, bajo el lema “HARRO HERRI”, miles de personas recorrerán diferentes localidades vascas mostrando su apoyo al euskera.

2024/03/11

EUDEL, Euskadiko Udalen Elkartea, bidelagun izango da aurten ere Udaltopeko seigarren edizioan.

EUDELek, dirulaguntza eskaintzeaz gain, jardunaldien hedapenean sustapen lana egiten laguntzen du. Horren ordez, Udaltopeko antolakuntzak eskerrak eman ditu euskara zerbitzuen arteko esperientziak trukatzen, esperientzia horiek nola hobetu hausnartzen eta esperientzia berriak elkarlanean abiatzen laguntzen jarritako hondar-alearengatik.

Antolatzaile lanetan, berriz, Euskal Hirigune Elkargoak, Eusko Jaurlaritzak, Nafarroako Gobernuak, Bizkaia, Araba eta Gipuzkoako Foru Aldundiak eta Lasarte-Oriako Udalak jarraitzen dute.

Aurtengo topaketaren gaia

Nola erakarri etorri berriak euskarara? Edota, euskaldunok, nola hurbildu etorri berrietara?

Aurtengo edizioan etorri berriak euskarara erakartzeko edota euskaldunok etorri berrietara hurbiltzeko oinarri teorikoak eta praktika onak bilduko ditu. Eta Udaltopeko antolatzailei funtsezkoa iruditzen zaie gizarte politiketako eragileak erakartzea, eta, urrats bat haratago emanez, elkarlanerako zubiak eraikitzea eta elkarlanak bideratzeko oinarriak ezartzea.

Izen-ematea, astea honetan

Egitaraua osatzeko azken lanak egiten dabiltza, eta, ongi-bidean, aste honetan zabalduko dute izen-emate epea. Apirilaren bukaerara arte izango da zabalik Lasarte-Oriako Manuel Lekuona Kultur Etxeak maiatzaren 16an eta 17an jasoko dituen topaketak jarraitzeko.

Informazio gehiago: https://www.udaltop.eus/eu/hasiera

 

  • Esther Apraiz, también alcaldesa de Derio, ha asistido esta mañana en representación de los Ayuntamientos Vascos, a la junta extraordinaria organizada por las Juntas Generales de Bizkaia. En el acto de la Casa de Juntas de Gernika, se ha reconocido la labor del centro San Luis de Bilbao por sus buenas prácticas en la implantación de medidas de conciliación.
  • Como en ediciones anteriores, el acto ha incluido la lectura pública de la Declaración del 8 de Marzo de EUDEL, a cargo de cinco electas del territorio, de las diferentes sensibilidades políticas.
  • La cita anual ha contado con la presencia de alcaldesas, concejalas, junteras, diputadas, congresistas, senadoras, europarlamentarias y lideresas de todos los partidos políticos vascos.

Gernika, a 1 de marzo de 2024. La Casa de Juntas de Gernika ha dado cobijo nuevamente al acto que simboliza desde hace casi una década la lucha en el territorio por la igualdad de género y que viene a reconocer la labor de entidades o mujeres que han destacado en este terreno.

La Asamblea Extraordinaria de Mujeres Electas de Bizkaia se ha reunido por octava vez en la villa foral para leer la Declaración Institucional de EUDEL con motivo del 8-M, suscrita por las Juntas Generales de Bizkaia, al tiempo que se ha reconocido la labor del centro de FP San Luis, de Bilbao, por implantar diversas medidas de conciliación para su plantilla dentro del proyecto Kontzilia.

En un ambiente festivo y reivindicativo para avanzar en la igualdad entre hombres y mujeres, esta Asamblea organizada por el Parlamento de Bizkaia y la Asociación de Municipios Vascos (EUDEL), ha arrancado junto al Árbol de Gernika.

A continuación, la Presidenta del Parlamento de Bizkaia, Ana Otadui Biteri, la Diputada General de Bizkaia, Elixabete Etxanobe Landajuela, integrantes de la Mesa de la Cámara, la presidenta de EUDEL, Esther Apraiz Fernández la Peña, la directora de Emakunde, Miren Elgarresta Larrabide, y mujeres homenajeadas y oradoras, han entrado en el hemiciclo unidas por los pañuelos conmemorativos que simbolizan la libertad y la igualdad.

Con la tradicional llamada a Juntas con el cuerno se ha dado inicio a la sesión extraordinaria en el salón de plenos de la Casa de Juntas de Gernika.

Con un hemiciclo lleno de mujeres electas por la ciudadanía de Bizkaia, la Presidenta de la Cámara foral, se ha dirigido a la bancada para dar por iniciada la junta extraordinaria a una semana de celebrarse el Día Internacional de la Mujer.

Cinco mujeres electas de otros tantos municipios de Bizkaia y representando todas las sensibilidades políticas (Karmele Tubilla Artetxe, alcaldesa de Santurtzi; Ima Garrastatxu Urbaneja, concejala de Durango; María Jose Blanco Gavieiro, vicealcaldesa de Portugalete; Natalia Aranduy Zuazagoitia, concejala de Getxo y Alba Gutiérrez Gómez, concejala de Amorebieta-Etxano), han leído la Declaración Institucional del 8 de Marzo elaborada por EUDEL.

Este año, la Declaración, suscrita también por las Juntas Generales, ha puesto el acento en la reparación de los olvidos históricos que han sufrido las mujeres, empezando por nuestras mayores. Es una oportunidad y responsabilidad de cada ayuntamiento “rescatar la historia de generaciones de mujeres y de reconocer el valor que las mujeres y las luchas feministas han aportado a la vida de los municipios, empezando por la generación actual de mujeres mayores”.

A continuación, ha tomado la palabra la cantante vizcaína Maren para dar una visión juvenil de lo que para su generación significa la “conciliación corresponsable”, leit motiv del encuentro de este año. La joven artista gallartina ha puesto el broche final al acto interpretando el “Gernikako Arbola”.

Antes, la Asamblea ha reservado parte de la sesión para que la comunicadora y actriz bilbaína Tania Llasera Alberdi disertara sobre lo que para ella significa la conciliación corresponsable, como madre y mujer con una intensa actividad profesional.

En esta edición, la Asamblea de Mujeres ha reconocido al Centro San Luis por su contribución a lograr una sociedad más igualitaria. La responsable del plan de Igualdad y Conciliación de este centro de FP bilbaíno, Leire Ovejero, ha sido la persona encargada de recoger el galardón  y de explicar las iniciativas a favor de la conciliación familiar que la dirección del centro ha puesto en marcha entre su plantilla y que han servido para mejorar el clima laboral.

Terminada la Asamblea, todas las invitadas han podido retratarse junto al Árbol de Gernika, en compañía de responsables institucionales, alcaldesas, concejalas, junteras, parlamentarias vascas, congresistas, senadoras, europarlamentarias y políticas del territorio.

Todas ellas han lanzado un mensaje conjunto para reivindicar la conciliación corresponsable, la que busca la corresponsabilidad de hombres y mujeres en el cuidado del hogar y la familia, y también la que solicita la responsabilidad social de instituciones y empresas en el asunto de los cuidados

En este día internacional de las mujeres, es de justicia que nuestra sociedad reconozca la  deuda con las generaciones de mujeres que han contribuido a las transformaciones feministas a lo largo de la historia, tanto desde sus resistencias contra los mandatos y estereotipos de género, como desde las luchas colectivas del movimiento feminista.

DESCARGAR DECLARACIÓN

El sistema patriarcal ha invisibilizado las ideas y negado el activismo político y social de las mujeres, silenciando sus  reivindicaciones y borrando las evidencias de sus logros en favor de sus comunidades. Además, se han ocultado  sistemáticamente las aportaciones de las mujeres de distintos orígenes y tradiciones culturales, racializadas, lesbianas, con diversidad funcional y de las mujeres mayores

En concreto, ponemos el foco en la generación actual de mujeres mayores, la cual es sistemáticamente estereotipada y discriminada, convirtiéndola en socialmente irrelevante. Además, esta invisibilidad está ocultando situaciones de mayor vulnerabilidad   como la precariedad y empobrecimiento, la soledad no deseada, problemas de salud y formas de violencia machista.

El proceso de empoderamiento de las mujeres requiere reconocerse como herederas de una tradición teórica, política y filosófica feminista.  Por ello, poner en valor los saberes y la visión crítica de la realidad que tienen las mujeres mayores, contribuye al ejercicio de reparación de la memoria histórica. Dicha reparación nos permite reconocer a nuestras predecesoras y garantizar la transmisión intergeneracional que conecte pasado, presente y futuro.

Este 8 de marzo, con motivo del día internacional de las mujeres, desde las diferentes instituciones debemos promover todas las estrategias y mecanismos a nuestro alcance para visibilizar la genealogía feminista y reparar los olvidos de la historia con las mujeres.

Los Ayuntamientos, como instituciones más cercanas a la ciudadanía, tenemos la oportunidad y responsabilidad de rescatar, en el ámbito local, la historia de generaciones de mujeres y de  reconocer el valor que las mujeres y las luchas feministas han aportado a la vida de los municipios, empezando por la generación actual de mujeres mayores. Por tanto, el Ayuntamiento de……………………………se compromete a:

  • Desarrollar proyectos que reconozcan y rescaten la memoria histórica local de las mujeres para crear genealogía, desde las referentes próximas, hasta los grupos feministas.
  • Contribuir al reconocimiento de los movimientos feministas que han articulado la resistencia y respuesta al sistema en cada momento histórico, en las distintas tradiciones y entornos culturales.
  • Apoyar los espacios de encuentro y diálogo intergeneracional para  intercambio de conocimientos y experiencias, como espacios de empoderamiento feminista y alianza de mujeres de diferentes edades y condiciones.
  • Promover la visibilidad social de las mujeres, especialmente de las mujeres mayores en toda su diversidad, y combatir el edadismo, transformando la imagen que predomina en la sociedad sobre la vejez de las mujeres, basada en la edad y en los estereotipos con enfoque interseccional.
  • Impulsar proyectos que pongan especial atención en las experiencias y en las formas de relación y participación de las mujeres mayores en el ámbito público, en toda su diversidad.
  • Apoyar ante las instituciones competentes la demanda de ingresos y pensiones que garanticen el empoderamiento económico a las mujeres mayores de rentas más bajas, especialmente a las viudas, y que se estudien y articulen medidas de compensación.
  • Dar a conocer las ayudas y prestaciones económicas existentes para las mujeres mayores, especialmente las viudas.
  • Reforzar los servicios públicos de apoyo y cuidados de competencia municipal en sus localidades, que permitan a las mujeres mayores mantener su autonomía y activismo.
  • Investigar, profundizar en el conocimiento de la incidencia y las formas en las que se ejerce la violencia machista contra las mujeres mayores, a fin de articular respuestas adecuadas a su realidad y necesidades.
  • Difundir y dar visibilidad a través de la red BERDINSAREA, con la colaboración de EUDEL y Emakunde, a las iniciativas que los municipios están poniendo en marcha para rescatar la memoria local de las mujeres. 

Emakumeen nazioarteko egun honetan, bidezkoa da gure gizarteak historian zehar eraldaketa feministak eragin dituzten emakumeen belaunaldiekiko zorra aitortzea, bai genero-agindu eta genero-estereotipoen aurkako erresistentzietan, bai mugimendu feministaren borroka kolektiboetan.

  • En la Asamblea General celebrada esta mañana en Bilbao, la presidenta de EUDEL ha invitado a las alcaldesas y alcaldes vascos a aprovechar el nuevo tiempo de “triple oportunidad”: nuevos ayuntamientos, nueva legislatura en Euskadi y nueva EUDEL.
  • La elkarteburu Apraiz ha presentado la propuesta de líneas de acción de la Asociación, cuatro de ellas novedosas: diagnóstico de necesidades de los pequeños municipios; abordaje local del reto de los cuidados; estudio de impacto de género en los gobiernos locales; protocolos locales de acogida a personas de origen extranjero .

Bilbao, a 23 de febrero de 2024. EUDEL ha reunido esta mañana en el Palacio Euskalduna de Bilbao al conjunto de alcaldesas y alcaldes de Euskadi, en la primera Asamblea general del nuevo mandato, presidida por la Comisión Ejecutiva elegida en septiembre del año pasado en Donostia/San Sebastián.

Esther Apraiz, presidenta de EUDEL y alcaldesa de Derio ha valorado de manera muy positiva la aprobación, con el respaldo mayoritario de la Asamblea de EUDEL, del presupuesto de la Asociación para el ejercicio 2024, que asciende a un total de 3,7 millones de euros. “Nos felicitamos porque salgan adelante unos presupuestos estratégicos para mantener la actividad de la Asociación y apoyar a los municipios en objetivos prioritarios para este nuevo mandato. Ello demuestra la madurez de EUDEL y la voluntad de colaborar en favor de los intereses comunes de las instituciones locales de Euskadi, para que redunde en un beneficio para el conjunto de la ciudadanía”,

GALERIA DE FOTOS DE LA ASAMBLEA

La presidenta ha puesto en valor la reunión de la Asamblea como máximo órgano de gobierno de la Asociación. En este primer encuentro del año de los Ayuntamientos Vascos, Apraiz ha trasladado un mensaje interno para las electas y electos: “Desde hace más de cuarenta años, EUDEL es la única mesa de trabajo en común entre alcaldesas y alcaldes para responder a las necesidades de los municipios. Es responsabilidad de cada una de nosotras y de nosotros preservar este legado, al margen de confrontaciones políticas”.

VIDEO: DISCURSO ESTHER APRAIZ, presidenta de EUDEL

Desarrollo de la Asamblea

La reunión ha dado comienzo a las 9:30 h. de la mañana, con la bienvenida de Amaia Arregi, alcaldesa en funciones de Bilbao. La Asamblea ha estado conducida por la elkarteburu Esther Apraiz, que ha tenido una intervención destacada para presentar los ejes y líneas de actividad de la Asociación. También han participado la vicepresidenta, Nagore Alkorta alcaldesa de Azpeitia, y el nuevo vicepresidente Mikel Torres alcalde de Portugalete, en sustitución de Jose Antonio Santano, ex alcalde de Irun.

En coherencia con sus Estatutos, EUDEL mantiene como ejes fundamentales el servicio a los ayuntamientos y la colaboración interinstitucional. Como novedad, se introducen nuevas líneas de actividad que responden a los tres compromisos de Esther Apraiz tras ser elegida presidenta en la Asamblea de Donostia: apoyar a los pequeños municipios, impulsar un municipalismo feminista y afianzar “los puentes de confianza” entre ayuntamientos y ciudadanía.

Liderazgo local en las grandes transiciones

En su discurso en la Asamblea, la presidenta de EUDEL ha llamado a los ayuntamientos vascos a poner el “liderazgo local” al servicio de la sociedad vasca, “ para contribuir desde la colaboración institucional a las grandes transiciones social-demográfica, digital, ecológica y feminista”.

Esther Apraiz ha señalado que los ayuntamientos son “actores imprescindibles” para acompañar a las personas en las grandes transformaciones de Euskadi, “para que sean realistas e integradoras, y no dejar a nadie atrás”.

La alcaldesa de Derio se ha referido concretamente a la relación entre el envejecimiento progresivo de la población y la digitalización. Apraiz ha propuesto trabajar desde ahora en posibles soluciones para garantizar la accesibilidad digital y evitar brechas entre generaciones.

En materia de reto demográfico, ha apostado por promover la “cultura de la diversidad” y  trabajar entre todas las instituciones por la “plena integración de las personas que vienen de fuera para contribuir al progreso de nuestras ciudades y pueblos”.

Triple oportunidad

La elkarteburu ha animado a las alcaldesas y alcaldes a “afrontar con ilusión y ambición este nuevo tiempo de retos importantes” y  desde una “triple oportunidad”: nuevos ayuntamientos, nueva legislatura en Euskadi y nueva EUDEL.

Nuevos Ayuntamientos:

“La calidad institucional empieza por las personas que conducimos las instituciones.” “Tenemos una nueva generación de líderes locales, con preparación, rigor, y compromiso para mejorar el bienestar de sus comunidades, desde la experiencia acumulada”.

Nueva legislatura de Euskadi:

“La colaboración público-privada-social es una herramienta fundamental para responder a los grandes retos de Euskadi, garantizando la cohesión social y territorial”.

Nueva EUDEL:

“Debemos seguir cuidando el consenso para defender los intereses comunes de los ayuntamientos y la autonomía municipal” “Somos el interlocutor institucional necesario para fortalecer el poder local de Euskadi”

Ejes y líneas de acción de EUDEL

EJE 1: Servicio a los Ayuntamientos

Convenio de empleo público UDALHITZ:

La presidenta ha informado que EUDEL participa en representación de los ayuntamientos en el Consejo Vasco de Empleo Público: “desde la colaboración interinstitucional vamos a trabajar en un marco común para el empleo público en Euskadi”.

Y ha añadido que supondrá “la oportunidad de abrir una reflexión compartida sobre Udalhitz”, el acuerdo marco de los cerca de 27.000 trabajadores y trabajadoras de las entidades locales.

(*Nueva) Apoyo especial a pequeños municipios: en colaboración con Eusko Ikaskuntza, se realizará un diagnóstico de necesidades y retos específicos de los pueblos del medio rural: arraigo juvenil y femenino; digitalización; empleo y promoción económica; vivienda; convivencia intergeneracional; entre otros.

(*Nueva) Red de municipios por la igualdad-Berdinsarea. Dentro del marco común de país que lidera el Gobierno Vasco, se trabajará en una herramienta para abordar desde los ayuntamientos un nuevo sistema local de cuidados con enfoque comunitario, feminista y corresponsable.

(*Nueva) Desde la Red de electas Basqueskola, se ha impulsado un estudio de impacto de género en la configuración de los gobiernos locales.

Agenda europea: desde su vocación europeísta, EUDEL colabora en la proyección de la voz de los gobiernos locales vascos en Europa, a través de las alianzas con otras redes europeas, y específicamente, con ocasión de las próximas elecciones al Parlamento Europeo.

Compromiso con el Euskera: impulso el euskera como lengua de trabajo en los ayuntamientos y en el servicio a la ciudadanía especialmente. “Debemos defender el Euskera dentro y fuera, para proyectar nuestra singularidad vasca a Europa y al resto del mundo”.

Democracia Local: en colaboración con el Consejo de Europa, se lanzará la quinta edición del Sello Europeo de Excelencia en Gobernanza (ELoGE).

ODS y Agenda 2030: se van a profundizar en el conocimiento y aplicación de las herramientas específicas para los ayuntamientos, como la de alineamiento entre presupuestos municipales y ODS.

EJE 2: Colaboración interinstitucional

Defensa de la Autonomía local y la suficiencia financiera

Respecto a los Fondos Forales de Financiación Municipal, Esther Apraiz ha abogado por seguir desarrollando los acuerdos en los órganos de EUDEL. “Sólo mediante consensos facilitaremos los cambios” ha señalado.

La presidenta de EUDEL ha puesto de ejemplo el acuerdo alcanzado en el FFFM de Gipuzkoa para modificar la Norma Foral, a fin de dotar a los ayuntamientos de hasta 1.100 habitantes con una financiación fija que garantice su estructura de funcionamiento.

(*Nueva) Acogida de personas de origen extranjero

En colaboración con el servicio Biltzen del Gobierno Vasco, EUDEL ha activado un grupo técnico encargado de la elaboración de un modelo de Protocolo Local de Acogida a personas de origen extranjero. Esther Apraiz ha anunciado que “EUDEL tiene trabajo avanzado en el reto más importante que es el demográfico. Y es un trabajo que se va a materializar este mismo año”.

 

 

 

El video quedará grabado y disponible para ver en esta web.

Horario: 11:15-14:30

“UDALAK ABIAN. Liderazgo y Comunicación estratégica en los Ayuntamientos Vascos”

EUDEL  organiza el evento “UDALAK ABIAN”, dirigido a cargos electos de los Ayuntamientos Vascos.

La jornada ofrecerá claves para reforzar el Liderazgo organizativo-institucional y la comunicación estratégica de las personas al frente de los gobiernos locales.

Mesa redonda de Alcaldesas y Alcaldes

Ponentes: Xavier Marcet/ Eva Silván / César Calderón

Programa completo

  • Es la octava convocatoria unificada de Policías Locales, cinco de ellas conjuntas con la Ertzaintza. En total, se han ofertado 1.325 plazas de Udaltzaingoa en 64 ayuntamientos de Euskadi.

La Presidenta de EUDEL, Esther Apraiz, y el Vicelehendakari Primero y Consejero de Seguridad, Josu Erkoreka,  han presentado, esta mañana, la nueva convocatoria de 280 plazas de la Euskal Polizia. Son plazas tanto para la escala básica de seguridad ciudadana de la Ertzaintza y 21 Policías Locales y servicios de policía de Euskadi, como plazas con especialidad para la incorporación directa a las unidades de Tráfico y Seguridad Vial y equipos de investigación criminal de la Ertzaintza. Mañana jueves, día 22 de febrero, se publicará esta convocatoria en el BOPV y a partir del viernes 23 arranca el plazo para presentar las solicitudes. Permanecerá activo en www.arkauteakademia.eus hasta el próximo 21 de marzo.

Se trata del quinto proceso de selección y formación conjunta para agentes de la Ertzaintza y de las policías locales de Euskadi, lo que permite la homologación de su nivel de preparación policial y atención a la ciudadanía. Como en anteriores convocatorias, si se producen vacantes en alguna de las administraciones públicas convocantes, estas 281 plazas se podrán ampliar hasta la fecha de publicación de la relación provisional de personas aprobadas en el concurso-oposición. 

Intervención de Esther Apraiz, Presidenta de EUDEL

Udaltzaingoak, 54 plazas

Son 54 plazas para ser agente de Udaltzaingoa en 21 municipios vascos que exigen, en su mayoría, un perfil lingüístico B2 con fecha de preceptividad vencida. Los ayuntamientos adscritos a esta convocatoria son:

  • Amorebieta-etxano (2)
  • Basauri (5)
  • Bermeo (2)
  • Bilbao (2)
  • Deba (2)
  • Donostia/San Sebastian (1)
  • Durango (4)
  • Eibar (4)
  • Erandio (3)
  • Ermua (4)
  • Getxo (1)
  • Irun (1)
  • Lasarte-Oria (3)
  • Leioia (4)
  • Mungia (1)
  • Ortuella (1)
  • Santurtzi (10)
  • Vitoria-Gasteiz (2)
  • Zalla (1)
  • Zumarraga (1)

Además, en esta convocatoria también se oferta 1 plaza de Agente del Servicio de Policía Local del Ayuntamiento de Sondika, también con perfil lingüístico B2 y fecha de preceptividad vencida.

Ertzaintza, 225 plazas

Quienes opten a las plazas con especialidad, durante su formación en la Academia Vasca de Policía y Emergencias, recibirán una formación específica necesaria para el desempeño de sus tareas y funciones.

  • 5 de la escala básica de la Ertzaintza. Todas ellas con perfil lingüístico B2 (en el marco europeo) con fecha de preceptividad vencida.
  • 140 con especialidad en Investigación Criminal. De ellas, 112 tienen perfil lingüístico B2 con fecha de preceptividad vencida.
  • 80 con especialidad de Seguridad Vial. De ellas, 64 tienen perfil lingüístico B2 con fecha de preceptividad vencida.

Herramienta útil y voluntaria

Este concurso-oposición es el octavo que se convoca de manera unificada para las Policías Locales: 3 convocatorias unificadas de Policias Locales y otras 5 conjuntas con la Ertzaintza (“Euskal Polizia”). En ellas han participado un total de 64 ayuntamientos y se han ofertado 1.325 plazas a las Udaltzaingoak, el 40% de la plantilla actual de agentes de Policias Locales de Euskadi.

Todo ello, para garantizar el relevo generacional, el rejuvenecimiento de las plantillas y avanzar en su euskaldunización progresiva de las y los agentes, de manera que el euskera sea la lengua vehicular tanto internamente como con la ciudadanía vasca.

La presidenta de EUDEL, Esther Apraiz, ha puesto en valor la utilidad de las OPEs conjuntas para los municipios que deciden sumarse porque permiten ahorrar recursos, personal y tiempo en la organización de los procesos selectivos y, además, aporta total seguridad jurídica para los ayuntamientos.

La presidenta ha querido remarcar que se trata ante todo de una herramienta voluntaria para los municipios, que se pone a disposición de los ayuntamientos interesados y que, por tanto, es absolutamente respetuosa con la autonomía municipal.

Avanzando hacia la igualdad

De la misma manera, en estas OPEs conjuntas se ha conseguido avanzar en la incorporación de la mujer a la Euskal Polizia. El porcentaje de mujeres que se está incorporando a Arkaute, en estos momentos, supera el 37%.

Esther Apraiz, también alcaldesa de Derio, ha valorado muy importante “que las mujeres puedan elegir su futuro sin límites de género y en igualdad”, para ser “protagonistas y referentes” en todos los ámbitos.