Esta oferta de plazas puede incrementarse los próximos días a la espera de recibir los datos de municipios que están ultimando la información sobre su capacidad de acogida.
Bilbao, a 8 de marzo de 2022. En tan sólo 48 horas, los Ayuntamientos de la CAV, coordinados a través de EUDEL, han puesto a disposición más de 600 plazas de acogida, como dispositivo inicial ante la primera llegada de personas refugiadas de Ucrania, y a fin de brindarles una ayuda digna, ordenada y eficaz en los municipios de Euskadi. La distribución de plazas en cada territorio histórico es la siguiente: 154 plazas de acogida en Álava, 336 en Bizkaia y 147 en Gipuzkoa. En su mayoría se trata de viviendas, pisos, albergues y residencias de todo tipo.
Audio de Gorka Urtaran
El presidente Gorka Urtaran ha puesto en valor la colaboración de las entidades locales: “Desde EUDEL queremos agradecer la rápida respuesta de los Ayuntamientos Vascos, para ofrecer, prácticamente en 48 horas, más de seiscientas plazas para acoger a la población ucraniana. Un ejercicio de solidaridad a la altura de la respuesta que está dando la sociedad vasca”.
EUDEL acaba de remitir esta tarde al Gobierno Vasco este primer listado de recursos disponibles de los Ayuntamientos y seguirá colaborando con todas las instituciones, así como con las entidades sociales, para atender las eventuales necesidades que vayan surgiendo.
A 8 de marzo de 2022. El presidente de EUDEL, Gorka Urtaran, y la Directora General, Mª del Mar Zabala, se han reunido esta tarde con el Presidente de LABORAL Kutxa, Txomin García, junto a su Director General, Xabier Egibar, y la Directora de Comunicación, Marije Etxaniz. Para este encuentro, los representantes de EUDEL se han trasladado hasta Arrasate/Mondragón, municipio donde se ubica la sede central de la entidad bancaria.
Gorka Urtaran se ha mostrado satisfecho con la información de primera mano ofrecida por la presidencia de LABORAL Kutxa: “Valoramos de manera muy positiva la apuesta de LABORAL Kutxa por la inclusión financiera en los municipios de Euskadi, y su atención prioritaria a las personas mayores”.
En concreto, la entidad ha comunicado a EUDEL las siguientes medidas puestas ya en marcha:
1.-Desde el pasado 1 de marzo, LABORAL Kutxa recupera el horario previo a la pandemia, para su atención presencial en caja, de 8.30 hasta las 14.00 horas de lunes a viernes en toda su red de oficinas y para todas y todos los clientes.
Este servicio presencial se complementa con un servicio de atención telefónica exclusivo para personas mayores y durante todo el día, desde las 8.00 hasta las 22.00 h. de lunes a viernes y de 8.00 hasta las 15:00 h. los sábados.
2.-LABORAL Kutxa se compromete también a mantener las infraestructuras bancarias, sucursales y cajeros, en los municipios de Euskadi donde ya existían. De esta manera se garantiza el acceso de vecinas y vecinos a todos los servicios bancarios.
3.-Ofrecer formación específica en competencias digitales, también en colaboración con EUDEL, así como la educación financiera para todas las personas, dando así respuesta a una demanda extendida en el conjunto de la población vasca.
Después de Kutxabank, el 1 de marzo, y hoy LABORAL Kutxa, EUDEL se reunirá mañana miércoles 9 de marzo con BBVA y CaixaBank concluyendo así su ronda de encuentros con las entidades bancarias de mayor implantación en Euskadi.
Con motivo del 8 de Marzo – Día Internacional de las Mujeres, se envía a los Municipios Vascos el modelo de Declaración institucional elaborado por EUDEL, y que este año propone : “Renovar la Ley de igualdad, fortalecer el compromiso por la igualdad”
Dicha Declaración se remite a los Ayuntamientos en aras a facilitar un modelo de referencia que pueda ser adaptado, en su caso, a cada realidad municipal.
El texto de la Declaración ha sido aprobado por la Comisión Ejecutiva de EUDEL, en sesión celebrada hoy jueves día 10 de febrero de 2022.
Los Ayuntamientos colaboran con el Gobierno Vasco para brindar refugio y toda la ayuda posible a las personas y familias de Ucrania que lleguen a Euskadi.
Bilbao, a 4 de marzo de 2022. Desde este mismo viernes, EUDEL comienza a identificar las capacidades de acogida de los municipios vascos para las personas que se han visto obligadas a salir de Ucrania en busca de un futuro mejor para ellas y sus familias.
La Asociación de Municipios Vascos desarrolla esta labor en colaboración con el Gobierno Vasco, a través del Departamento de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales. Todas las instituciones vascas trabajan coordinadas para ofrecer una ayuda eficaz, de manera ordenada, segura y en condiciones dignas para las personas que puedan llegar a Euskadi.
La urgencia de la situación requiere tener lo antes posible una previsión de plazas de acogida con las que cuentan los Ayuntamientos, para hacer frente a las necesidades que eventualmente pudieran surgir. Como medio para recabar la información, EUDEL ha remitido a todos los ayuntamientos y mancomunidades de la CAV varios cuestionarios donde pueden detallar la lista de recursos (centros), sus características y el total de plazas disponibles en cada uno. Los cuestionarios son modelos comunes para las Comunidades Autónomas, elaborados por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones
Gorka Urtaran, presidente de EUDEL, ha puesto en valor la colaboración de las entidades locales: “Vamos a recabar los datos de los recursos disponibles en los Ayuntamientos para la acogida y eventuales necesidades, así como de los medios materiales y humanos con los que contamos en nuestros pueblos y ciudades”. Urtaran destaca que “la ciudadanía vasca está dando un ejemplo de solidaridad y apoyo a la comunidad ucraniana, y los Ayuntamientos queremos estar a la altura. Vamos a brindar nuestro total apoyo a Ucrania y a las personas refugiadas que huyen de esta barbarie”.
Audio Gorka Urtaran, Presidente de EUDEL
Información a recabar sobre los recursos de los Ayuntamientos:
-Tipos de recursos: pisos, albergues, hostales, otro tipo de centros (seminarios, residencias, complejos residenciales/residencias de tiempo libre…), acogida en familias.
-Medios materiales (alimentación, ropa, kits de higiene) y humanos (personal especializado, o de gestión del centro).
-Localización: urbana, rural, transporte público, número de habitantes y comunidad ucraniana en el municipio.
Al mismo tiempo, los ofrecimientos individuales y particulares de la solidaridad ciudadana se canalizarán y gestionarán a través del buzón habilitado por el Gobierno Vasco: errefuxiatuak@euskadi.eus
En la reunión mantenida esta mañana en Bilbao, los representantes de los Ayuntamientos han recibido información de primera mano acerca de las acciones previstas por la entidad bancaria en materia de inclusión financiera.
A 2 de marzo de 2022. El presidente de EUDEL, Gorka Urtaran, y el vicepresidente, Jose Antonio Santano, se han reunido esta mañana con el presidente de Kutxabank, Gregorio Villalabeitia, y otros miembros de su directiva, en la sede central del banco en Bilbao. Los representantes de los Ayuntamientos vascos se muestran satisfechos por la información recibida de primera mano por parte de los responsables de la entidad. Kutxabank ha informado a EUDEL en detalle sobre su plan concreto de acciones que ya ha comenzado a aplicar, de manera homogénea, en los municipios de Euskadi.
Declaraciones de Gorka Urtaran, presidente de EUDEL
Durante su encuentro, los representantes de la banca y de los Ayuntamientos han podido constatar su compromiso compartido para responder de manera ágil y efectiva a las inquietudes y demandas de la sociedad vasca, y con atención prioritaria a las personas mayores y otros colectivos vulnerables. En concreto, Kutxabank ha comunicado a EUDEL los siguientes compromisos:
1.-Garantizar la atención presencial. A partir del 15 de marzo, Kutxabank recupera la atención en oficinas desde las 8.00 hasta las 14.00 h de la tarde.
Además, la entidad ha informado a EUDEL de que cuenta ya con un servicio de atención telefónica, desde las 8.00 h hasta las 22.00 horas, en el que se da prioridad a las personas mayores para ofrecerles una atención personalizada y sin tiempos de espera.
2.-Mantener las infraestructuras bancarias en los municipios de Euskadi que ya contaban con ellas. De esta manera se facilita el acceso de vecinas y vecinos a oficinas y cajeros, permitiendo así que puedan obtener dinero en efectivo de manera habitual.
3.-Ofrecer formación en competencias digitales a través de Kutxabank y también, a través de EUDEL, en colaboración con los ayuntamientos vascos. El objetivo es que los cursos de formación se puedan extender a todos los municipios de Euskadi y lograr así que el conjunto de la ciudadanía vasca tenga las mismas oportunidades de formación.
El encuentro de hoy es el primer paso en la ronda de contactos que EUDEL tiene previsto continuar los próximos días con el resto de entidades financieras de mayor implantación en la CAV. La próxima cita será el 8 de marzo, con Laboral Kutxa, y el 9 de marzo; con BBVA y Caixabank.
EUDEL-Asociación de Municipios Vascos muestra su más firme condena y repulsa ante las agresiones sexuales contra mujeres en los municipios de Tolosa y de Barakaldo, esta segunda perpetrada en grupo. EUDEL traslada su solidaridad a las victimas, las familias y personas cercanas.
La violencia que en sus diferentes formas (psicológica, económica, física, sexual, vicaria…) se ejerce contra las mujeres, supone un serio atentado contra su dignidad e integridad física y moral; en consecuencia, una grave e intolerable violación de los derechos humanos.
Estas agresiones nos enfrentan a la responsabilidad que tenemos las instituciones y el conjunto de la sociedad vasca en hacer efectiva la Igualdad en nuestros municipios. En este sentido, debemos seguir reforzando nuestras acciones de sensibilización y prevención con quienes representan el futuro, nuestras ciudadanas y ciudadanos más jóvenes.
EUDEL se suma a las declaraciones de condena de los Ayuntamientos de Barakaldo y de Tolosa, así como a todas las muestras de repulsa que se organicen en los municipios vascos.
Se remite la DECLARACIÓN (documento inglés) suscrita por el Presidente de EUDEL, Gorka Urtaran, en su calidad de miembro del Comité Director del CMRE (Consejo de Municipios y Regiones de Europa).
Dicha Declaración se enmarca en la campaña #StandWithUkraine, impulsada por el CMRE para condenar los recientes ataques contra Ucrania y trasladar la solidaridad a sus municipios desde los gobiernos locales y regionales de toda Europa.
Iniciativas del CMRE:
Adhesión a la Declaración por parte de cargos electos a través del siguiente enlace: Firma de la Declaración
Iluminar los edificios públicos con los colores de la bandera de Ucrania (azul y amarillo) o izar la bandera en dichos edificios.
La red de municipios Berdinsarea, coordinada desde EUDEL y Emakunde, impulsará los proyectos de igualdad y lucha contra la violencia machista, dentro de la contribución de los gobiernos locales a la Agenda 2030 de Euskadi.
A 17 de febrero de 2022. Ayer por la tarde, la sede de EUDEL en Bilbao acogió el primer Plenario del año de la Red Berdinsarea, que aglutina a 77 municipios vascos de los tres territorios de la CAV y la cuadrilla de Ayala. Juntos lideran el diseño de las políticas y acciones más innovadoras para el avance de la igualdad a nivel local. Aunque la red representa el 80% de la población vasca, sus acciones se extienden al cien por cien de los municipios vascos al estar coordinada desde EUDEL, con el impulso del Gobierno Vasco, a través de Emakunde, y en colaboración con las Diputaciones Forales.
El Plenario es el máximo órgano de gobierno de Berdinsarea, y está compuesto por alcaldesas, alcaldes y concejalas, concejales de los ayuntamientos que la integran. Su principal misión es aprobar el Plan de Actividad anual, así como impulsar nuevas alianzas y proyectos transformadores para situar la igualdad como prioridad en las instituciones y en la sociedad.
Gorka Urtaran
La colaboración entre municipios para definir acciones y protocolos coordinados, en base a criterios comunes de actuación, fue una de las “fortalezas” destacadas por el presidente de EUDEL, Gorka Urtaran, y la Directora de Emakunde, Izaskun Landaida, en sus respectivas intervenciones en el Plenario.
En nombre de EUDEL, Gorka Urtaran puso en valor “la alta exigencia” que supone ser un ayuntamiento de Berdinsarea “No es fácil estar siempre en la vanguardia, pero queremos animaros a que sigáis siendo nuestra avanzadilla, porque vuestro trabajo beneficia a los 251 municipios vascos. Si avanzamos juntos llegamos más lejos y nuestras acciones tienen un mayor impacto positivo en la sociedad”.
En este sentido, el presidente subrayó la “triple oportunidad” del contexto actual marcado por una nueva Ley vasca para la Igualdad; una transformación social impulsada desde los municipios, “con las personas en el centro”; y la contribución de los ayuntamientos vascos a los Objetivos de Desarrollo Sostenible a través de la coordinación de EUDEL. Gorka Urtaran recordó que cuatro de los 15 proyectos locales incluidos en la Agenda 2030 de Euskadi están impulsados desde Berdinsarea.
Izaskun Landaida
Por su parte, la directora de Emakunde, Izaskun Landaida, destacó que Berdinsarea es un ejemplo de buena práctica en igualdad y de colaboración institucional. Landaida recordó, en este sentido, que la alianza entre EUDEL y Emakunde a favor de la igualdad se gestó tras la aprobación de la Ley para la Igualdad en 2005 y ahora, a las puertas de la aprobación de la modificación de la ley, espera que esta aprobación “sirva de revulsivo para fortalecer aún más esta alianza y para seguir trabajando conjuntamente con la igualdad como objetivo”.
La directora de Emakunde, asimismo, animó a los ayuntamientos a participar en la iniciativa Generation Equality que busca lograr un Pacto de País por la Igualdad y por una vida libre de violencia contra las mujeres.
Plan de acción 2022
Ane Beitia
La alcaldesa de Elgoibar, Ane Beitia, representante de igualdad en la Comisión Ejecutiva de EUDEL, intervino en la apertura del Plenario para presentar el balance de actividad de Berdinsarea y confirmar su “buen estado de salud”. La alcaldesa explicó que la incorporación de nuevos municipios “fortalece nuestra red y multiplica la capacidad que los ayuntamientos tenemos para accionar colectivamente propuestas y posicionamientos en materia de políticas de igualdad. “
Como punto central de la sesión, el Plenario aprobó su nuevo plan de acciones a desarrollar desde este año y hasta el final del mandato municipal. Entre las iniciativas más destacadas figuran las siguientes:
Participación municipal en la elaboración del III Acuerdo interinstitucionalcontra la Violencia machista.
Incorporación de los estándares de calidad en las políticas locales de igualdad.
Edición de una Guía sobre cómo desarrollar las políticas de igualdad en los municipios de menor dimensión de la CAV.
Intercambios de experiencias y buenas prácticas municipales (“Berdintrukes”).
Diseño y puesta en marcha de los proyectos de la Agenda 2030 de Euskadi:
– Elaboración de un modelo local de cuidados corresponsables con enfoque feminista. Incluiría un itinerario para articular redes de cuidados en las “comunidades locales” de los municipios.
– Actualización de Protocolos localesde coordinación para la atención integral y la reparación de las víctimas de la violencia machista
– Apoyar el trabajo de alcaldesas y concejalas en “Virginia Woolf Basqueskola”, espacio de empoderamiento e incidencia de las mujeres en la política municipal.
-Impulsar una red de electos locales por la Igualdad. Se quiere implicar de forma activa a un número significativo de electos que impulsen en sus municipios procesos y proyectos para el avance hacia una igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
La red de municipios referente
BERDINSAREA, la Red de Municipios Vascos por la Igualdad y contra la violencia hacia las mujeres, fue creada en el año 2006 con el apoyo de EUDEL y Emakunde para aunar el compromiso al más alto nivel de los gobiernos municipales.
Con más de 15 años de andadura, Berdinsarea se ha consolidado como una red referente en Euskadi y en Europa, siendo reconocida como experiencia modelo por el comité de igualdad del Consejo de Municipios y Regiones de Europa (CMRE).
Para formar parte de Berdinsarea los municipios deben cumplir una serie de requisitos, entre ellos contar con un Plan local de Igualdad aprobado, disponer del personal y los recursos necesarios para llevarlo a cabo, además de contar con estructuras y cauces para la participación de la mujeres y organizaciones feministas.
EUDEL-Asociación de Municipios Vascos muestra su más firme condena y repulsa ante las agresiones sexuales contra mujeres en los municipios de Tolosa y de Barakaldo, esta segunda perpetrada en grupo. EUDEL traslada su solidaridad a las victimas, las familias y personas cercanas.
