El 26 de abril, día de la visibilidad lésbica, sigue siendo necesario hacer un pronunciamiento expreso a la visibilidad de las lesbianas porque todavía hoy, muchas de ellas no se atreven a decir en los diferentes ámbitos en los que se desenvuelve su vida, que lo son.

La familia, el trabajo, las amistades o espacios de ocio son todavía hoy para muchas lesbianas, espacios hostiles asociados con prejuicios o con consecuencias negativas para sus vidas. El precio de la invisibilidad puede ser muy alto ya que tiene como principal consecuencia la imposibilidad de ejercer derechos.

¿De qué sirve tener derechos si no se dan las condiciones para su ejercicio? ¿Por qué todavía hoy parece recaer exclusivamente en las personas LGTBIQ+ y en este caso en las mujeres lesbianas el peso de tener que hacerse visibles?

La lucha por los derechos de toda la ciudadanía es una responsabilidad colectiva. La construcción de una sociedad diversa, abierta, respetuosa con la diversidad sexual y de género donde todas las personas además de tener reconocidos los mismos derechos estén en disposición de poderlos ejercer libremente y sin miedo es tarea de todas, de todos.

También corresponde al conjunto de la sociedad la tarea de combatir la lesbofobia y todas las formas de discriminación y violencia que sufren las lesbianas. Mayores, jóvenes, migradas, con diversidad psíquica, en situación de vulnerabilidad… todas ellas, tendrán muy difícil disfrutar en igualdad de condiciones de sus derechos si no se dan las condiciones necesarias.

Hoy queremos reivindicar a todas las lesbianas, las que se visibilizan y las que no, e invitar al conjunto de la sociedad vasca, personas, asociaciones, colectivos, instituciones y organismos a trabajar para que no haya ni una sola lesbiana que crea que ser visible no merece la pena.

26 de abril Declaración institucional por el Día de la Visibilidad Lésbica

Hoy, 26 de abril, es el Día de la Visibilidad Lésbica. Este día es importante porque muchas lesbianas todavía no dicen que lo son y tienen miedo en algunos espacios de su vida.

Algunas lesbianas sienten rechazo en el ámbito de la familia, el trabajo, las amistades o el ocio. Esto ocurre por los prejuicios o el miedo a las consecuencias negativas.

El problema de no ser visible, es decir, de no mostrarse como una es puede tener consecuencias. Significa no poder ejercer derechos
o vivir con miedo o inseguridad. Tener derechos no es suficiente si no se pueden ejercer.

La visibilidad lésbica no es solo responsabilidad de las personas LGTBIQ+. Toda la sociedad debe respetar la diversidad y mostrar apoyo a todas las personas.

El objetivo es conseguir una sociedad abierta, respetuosa y sin miedo. Por eso es importante luchar contra la lesbofobia, la discriminación y la violencia.

Todas las lesbianas deben poder vivir con igualdad: las jóvenes, las mayores, las migrantes, con capacidades diversas, o en situaciones de vulnerabilidad.

Hoy queremos apoyar a todas las lesbianas. A las que lo dicen abiertamente. Y a las que no. Invitamos a toda la sociedad vasca personas, asociaciones, colectivos, instituciones y organismos, a trabajar para que ninguna lesbiana crea que ser visible no merece la pena.

Lesbiana: Mujer homosexual, que siente atracción
sexual, física y sentimental hacia las mujeres.

Prejuicio: es una idea que se tiene sobre una persona
o sobre un tema antes de conocerlo.

LGTBIQ+: son las siglas de Lesbianas, Gays,
Trans, Bisexuales, Intersexuales, Queer y otros (+).

Lesbofobia: rechazo, discriminación o incluso odio,
hacia las mujeres lesbianas.

Vulnerabilidad: situación en la que la persona
tiene más dificultades en la vida (económicas,
de salud, familiares, etc.) y que necesita
de más apoyo y ayuda.

EUDEL muestra su más enérgica repulsa y condena ante el  asesinato de una mujer en Basauri, presuntamente enmarcado en el ámbito de la violencia de género segun la Ertzaintza,  y traslada su solidaridad a la familia y personas cercanas a la víctima.

EUDEL-Berdinsarea recuerda que las muertes sólo muestran una parte del problema de la violencia contra las mujeres cuyo caldo de cultivo se genera en la desigualdad de mujeres y hombres.

La violencia que en sus diferentes formas se ejerce contra las mujeres (psicológica, económica, física, sexual, vicaria…), supone un serio atentado contra su dignidad e integridad física y moral; en consecuencia, una grave e intolerable violación de los derechos humanos.

Esta tragedia nos enfrenta a la responsabilidad que tenemos las instituciones y el conjunto de la sociedad vasca en hacer efectiva la Igualdad en nuestros municipios. En este sentido, debemos seguir reforzando nuestras acciones de sensibilización y prevención con quienes representan el futuro, nuestras ciudadanas y ciudadanos más jóvenes.

A 3 de abril de 2026.

Como cada 31 de marzo, conmemoramos el Día Internacional de la Visibilidad Trans, una fecha clave para reconocer la realidad, la dignidad y los derechos de las personas trans, así como para seguir sensibilizando a la sociedad frente a cualquier forma de discriminación por motivos de identidad sexual y/o de género.

En los últimos años se han producido avances significativos en el reconocimiento jurídico de los derechos de las personas trans, tanto en el ámbito internacional como en el estatal y autonómico. La aprobación de la Ley para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos LGTBI, así como la Ley 4/2024, de no discriminación por motivos de identidad de género y de reconocimiento de los derechos de las personas trans en Euskadi, han supuesto un paso firme hacia la consolidación de la igualdad legal.

No obstante, la existencia de un marco normativo garantista debe ir acompañada de su aplicación efectiva y de un compromiso social sostenido que promueva el bienestar de todas las personas trans y sus entornos. La visibilidad no es únicamente una cuestión simbólica: es una herramienta de protección, de reconocimiento y de transformación social. Hacer visibles las realidades trans contribuye a combatir prejuicios, desmontar estereotipos y generar entornos seguros en todos los ámbitos de la vida. Esta visibilidad debe abarcar a todas las generaciones, reconociendo las experiencias de las personas trans menores, adultas y mayores, garantizando que cada una de ellas encuentre apoyo, respeto y el acompañamiento adecuado.

Desde Berdindu Servicio Vasco LGTBI promovido por Gobierno Vasco queremos reafirmar nuestro compromiso con la defensa y promoción de los derechos de las personas trans, así como con el acompañamiento y apoyo a quienes lo necesiten. Animamos a toda la sociedad vasca a seguir construyendo una comunidad inclusivos, donde la diversidad sea entendida como un valor democrático y como la base de una convivencia plena.

La diversidad nos fortalece como sociedad. Garantizar los derechos de todas las personas no es una opción, sino una responsabilidad colectiva.

• Berdinsarea cumple 20 años de trabajo municipal en red y da cobertura a toda la población vasca a través de 89 entidades locales de los tres territorios.
• El plan de acción 2026 refuerza la prevención de la violencia machista, la actualización de protocolos locales, la incorporación de la perspectiva de género en todas las políticas locales, y los programas para municipios pequeños.

Bilbao, a 16 de marzo de 2026. Alcaldesas, alcaldes, concejalas y concejales de decenas de municipios vascos se reúnen hoy en Bilbao en el plenario anual de Berdinsarea, la red de municipios impulsada por EUDEL y Emakunde para fortalecer las políticas locales de igualdad y prevenir la violencia contra las mujeres.

El encuentro, celebrado en la sede de EUDEL, ha contado con la participación de su presidenta y alcaldesa de Derio, Esther Apraiz, y de la directora de Emakunde, Miren Elgarresta, junto a una representantes municipales. A día de hoy, Berdinsarea está compuesta por 89 entidades locales: 20 ayuntamientos y 2 cuadrillas de Araba, 43 ayuntamientos de Bizkaia, y 24 de Gipuzkoa. La red es la “avanzadilla” de las políticas locales de igualdad en la CAE y el motor de buenas prácticas y experiencias innovadoras que se comparten al conjunto de municipios vascos.

Ante la proliferación de mensajes contrarios a la igualdad -especialmente dirigidos a la juventud y en el ámbito digital- y del negacionismo de la violencia contra las mujeres, las instituciones han recordado la importancia de “ampliar la igualdad en todos los espacios de relaciones humanas, desde las políticas y recursos públicos”.

Los municipios vascos han cerrado filas para defender la igualdad como derecho humano fundamental y un “pilar innegociable de la democracia”, subrayando además el papel clave de la educación en valores igualitarios entre las nuevas generaciones.

Este 2026 marca un hito para Berdinsarea, la primera red de municipios a nivel estatal,  cumple ahora 20 años de trayectoria colaborando con el resto de instituciones vascas y con otras redes europeas. Para conmemorar este aniversario, se ha anunciado una jornada especial el próximo 8 de octubre, donde se reconocerá el papel pionero de las técnicas municipales de igualdad en la transformación de la sociedad vasca.

“Las políticas de igualdad no son accesorias”

Durante el encuentro con las y los representantes municipales, ambas instituciones han lanzado un mensaje conjunto de firmeza:

La presidenta de EUDEL, Esther Apraiz, ha destacado que “las políticas de igualdad no son accesorias” y que quienes rechazan o cuestionan los logros del feminismo “lo que buscan es dividir una fuerza que nos ha transformado en una  sociedad más igualitaria, libre y democrática”. En este contexto, la también alcaldesa de Derio ha abogado por fortalecer la colaboración entre municipios y el trabajo en red desde la proximidad. “El impulso de los ayuntamientos de Berdinsarea es hoy más necesario que nunca para seguir avanzando en el reto de la igualdad.” 

Apraiz ha subrayado además que en ese camino es clave el “compromiso activo de los hombres” para avanzar hacia relaciones más igualitarias y corresponsables.

Por su parte, Miren Elgarresta, Directora de Emakunde, ha recordado el lema “Dale espacio a la igualdad” de la última campaña del 8 de marzo y, en este sentido, ha hecho hincapié en que “en las últimas décadas se han dado muchos pasos en el avance de la igualdad, pero, ésta no es un logro garantizado, sino un espacio que debemos cuidar, proteger y ampliar diariamente”.

Ha recordado, asimismo, que Berdinsarea se creó hace 20 años en un marco de colaboración entre EUDEL y Emakunde y, “20 años más tarde, hoy seguimos creyendo en Berdinsarea como un instrumento de vital trascendencia a la hora de tratar la igualdad entre mujeres y hombres y la violencia contra las mujeres en el ámbito municipal y en el ámbito de cercanía a la ciudadanía” y siendo conscientes de que Berdinsarea se ha convertido en un referente en los modos de hacer de las políticas públicas y de igualdad incluso en el plano internacional.

Hoja de ruta 2026: Prevención de la violencia y apoyo al entorno rural

El plenario ha servido para presentar las líneas estratégicas que guiarán la acción local este año, con especial foco en la transversalidad y el apoyo a los municipios:

• Programa BERDINSARE(H)ABIAN: Impulso a políticas de igualdad en municipios con menor capacidad económica y de gestión.
• Violencia machista: Actualización de los protocolos de respuesta institucional y nuevas directrices de prevención.
• Comunidades de Práctica: Integración de la perspectiva de género en el urbanismo, los presupuestos municipales o las políticas de cuidados.
• Fiestas Igualitarias: Talleres de formación dirigidos a responsables políticos y personal técnico municipal.

En este 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres reafirmamos con convicción nuestro compromiso con la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, un principio democrático irrenunciable y un pilar fundamental de una sociedad justa, libre y cohesionada.

Hoy levantamos la voz con firmeza para defender y reivindicar la igualdad, en un contexto en el que su discurso está siendo desplazado y cuestionado en los medios de comunicación, en las redes sociales y, de forma alarmante, en los espacios cotidianos de relación humana.

Como ya ha ocurrido en otros momentos de la historia ante los avances de la igualdad, asistimos hoy al auge de un movimiento antifeminista que se expresa en discursos reaccionarios y misóginos. Narrativas que buscan cuestionar conquistas fundamentales, sembrar confusión y deslegitimar la existencia misma de la violencia machista. Los discursos antifeministas constituyen una ofensiva política organizada colectivamente y como tal, no pueden aceptarse como una opinión más en el debate público.

La defensa de la igualdad no es una opción ni una ideología: es un derecho humano universal, reconocido y protegido. Un derecho conquistado a través de décadas de lucha y acción colectiva de mujeres, movimiento feminista, organizaciones, instituciones y personas aliadas que han trabajado para erradicar la discriminación, ampliar libertades y garantizar oportunidades para todas las personas.

Reivindicamos una sociedad que eduque en igualdad, libre de estereotipos y basada en relaciones de respeto, libertad y dignidad; una sociedad que reconozca escuche y acompañe a las víctimas y supervivientes de la violencia machista. Defender la igualdad implica confrontar activamente esos discursos y prácticas que reproducen la dominación patriarcal y social. Decimos alto y claro que sin igualdad no hay democracia plena, y que sin erradicar la violencia machista, no habrá libertad para todas y todos.

En este 8 de marzo, los ayuntamientos vascos hacemos un llamamiento a toda la ciudadanía y a todas las instituciones para mantenernos firmes en la defensa de los derechos conquistados y en seguir avanzando, sin retrocesos, hacia una igualdad real y efectiva.

Por eso el ayuntamiento de …… se compromete a:

• Fomentar la creación de grupos que combatan discursos misóginos y antifeministas y la propagación de informaciones falsas. en nuestros municipios y comarcas
• Intervenir desde el ámbito local con los colectivos preferentes para desmontar sus actitudes antifeministas y las masculinidades tóxicas.
• Fomentar alianzas de resistencia con los grupos feministas y otros agentes locales para identificar y atajar actitudes antifeministas en los espacios de convivencia y en las comunidades virtuales.
• Preservar y blindar los recursos y estructuras para mantener el avance de las políticas de igualdad en nuestro municipio.

Hacemos un llamamiento a la ciudadanía para sumarse a las convocatorias y reivindicaciones que localmente se organicen con motivo del 8M, día internacional de las Mujeres.